12
A. Deskripsi Teori
1. Kesiapan Kerja
a. Pengertian Kesiapan Kerja
Keberhasilan dalam suatu pekerjaan, seseorang perlu memiliki kesiapan akan segala sesuatu yang diperlukan oleh lapangan pekerjaan tersebut, baik itu
kesiapan mental, kesiapan dari aspek kognitif dan sebagainya. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia 2001: 1059, kata siap diartikan
sebagai “sudah sedia atau sudah bersedia”, jadi kesiapan berarti kondisi atau keadaan yang sudah siap.
Menurut
S. Nasution 2003: 179,
“kesiapan adalah kondisi yang mendahului kegiatan itu sendiri, tanpa kesiapan atau kesediaan ini proses mental tidak terjadi”.
Kesiapan tidak dapat dipengaruhi bila saatnya belum tiba, tetapi dengan latihan tingkat kesiapan dapat dicapai.
Sedangkan menurut Slameto 2010: 113 , “kesiapan adalah
keseluruhan kondisi seseorang yang membuatnya siap untuk memberi respon atau jawaban di dalam cara tertentu terhadap suatu situasi
”. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia 2001: 554, kerja diartikan
sebagai “kegiatan melakukan sesuatu untuk mencari nafkah atau mata
pencaharian”. Menurut Malayu S.P. Hasibuan 2006: 94, “kerja adalah pengorbanan jasa, jasmani dan pikiran untuk menghasilkan barang-barang atau
jasa-jasa dengan memperoleh imbalan tertentu”. Sedangkan menurut Sukardi
1994: 17 , “kerja adalah sebagai suatu rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-
jabatan dan kedudukan yang mengarah pad a kehidupan dalam dunia kerja”.
Kesiapan diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam suatu pekerjaan, jadi seseorang perlu memiliki kesiapan agar dalam masuk dunia kerja dapat
13 berjalan dengan baik. Kesiapan merupakan modal utama bagi seseorang dalam
melakukan pekerjaan sehingga dengan kesiapan yang baik akan diperoleh hasil kerja yang maksimal. Sedangkan menurut Herminarto Sofyan 1993: 4,
“kesiapan kerja adalah suatu kemampuan seseorang untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan tanpa mengalami kesulitan dan hambatan
dengan hasil yang maksimal dan sesuai target yang ditentukan”. Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa kesiapan kerja
adalah kondisi diri individu seseorang yang sudah siap atau mempunyai kemampuan dalam melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan hasil yang
maksimal dan sesuai dengan target yang ditentukan atau dicapai.
b. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja
Kategori