17 Berdasarkan uraian di atas, menunjukkan bahwa banyak faktor yang
mempengaruhi kesiapan kerja yaitu faktor dari dalam diri siswa dan faktor dari luar diri siswa. Faktor yang berasal dari dalam diri siswa yaitu kematangan baik
fisik maupun mental, ketekunan, kreativitas, minat, bakat, intelegensi, kepercayaan diri, penguasaan ilmu pengetahuan dan motivasi. Sedangkan faktor
dari luar diri siswa meliputi peran masyarakat dan keluarga, sarana dan prasarana di sekolah, lingkungan pergaulan, latar belakang siswa, peran informasi dunia
kerja dan pengalaman praktik industri.
c. Ciri-ciri Kesiapan Kerja
Siswa yang mempunyai kesiapan kerja menurut Sukirin dalam Ana Fitri Yaningsih 2005: 10, maka siswa tersebut harus memiliki pertimbangan-
pertimbangan sebagai berikut: 1 Mempunyai pertimbangan yang logis dan obyektif
Kesiapan setelah menyelesaikan pendidikan maka siswa dihadapkan dengan banyak pilihan diantaranya yaitu memasuki dunia kerja. Dalam menentukan
pilihan pekerjaan yang akan dilakukan diperlukan pertimbangan logis dan obyektif yang berdasarkan akal sehat, penalaran yang matang dan rasional.
2 Mempunyai kemauan dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain Salah satu unsur seseorang dalam bekerja yaitu adanya kemauan untuk
bekerja sama dengan orang lain sehingga dapat menghasilkan kerja yang maksimal. Kesediaan dan kemauan untuk bekerja sama haruslah diutamakan,
selain itu kemauan untuk bekerja sama haruslah didukung dengan kemampuan bekerja untuk menyelesaikan pekerjaan.
18 3 Memiliki sikap kritis
Sikap kritis sangat diperlukan dalam bekerja karena dapat mengembangkan inisiatif dan ide-ide kreatif untuk meningkatkan kualitas kerja.
4 Mempunyai kemampuan adaptasi dengan lingkungan Lingkungan pekerjaan merupakan lingkungan yang baru bagi lulusan
lembaga pendidikan, oleh karena itu diperlukan penyesuaian atau adaptasi terhadap lingkungan yang baru. Adaptasi dan lingkungan kerja akan lebih
mudah dan cepat dilakukan apabila seseorang sudah mengenal kondisi lingkungan yang baru tersebut sebelum mulai bekerja.
5 Memiliki keberanian untuk bertanggung jawab Dalam menjalankan pekerjaan yang dilakukan sikap bertanggung jawab harus
dimiliki oleh setiap pekerja karena secara individual keberanian untuk menerima tanggung jawab merupakan indikasi kesiapan mental kerja.
6 Mempunyai ambisi untuk maju dan berusaha untuk mengikuti perkembangan sesuai bidang keahlian yang dimiliki
Salah satu sifat yang menunjukkan ciri-ciri tenaga kerja yang berkualitas adalah keterbukaan terhadap perubahan. Lulusan SMK adalah tenaga terdidik
yang diharapkan menjadi tenaga yang berkualitas. Mereka haruslah mempunyai keinginan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan di
bidang keahlian yang dimiliki. Tanpa hal tersebut mereka tidak pernah menjadi tenaga kerja yang maju dan berkembang
. Berdasarkan uraian dan pendapat-pendapat di atas, maka dapat
disimpulkan bahwa kesiapan kerja dapat berkembang karena adanya kemauan dan
19 kemampuan untuk bekerja, mampu bekerjasama dengan orang lain, bersikap
kritis, kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan, mempunyai pertimbangan logis dan objektif, berambisi untuk maju sesuai dengan bidangnya,
dan memiliki keberanian untuk menerima tanggung jawab.
2. Motivasi Memasuki Dunia Kerja
