Divisi Bagian Kasir Standar Observation Checklist SOC

97 AKHIR TUGAS ASPEK SUB ASPEK KETERANGAN PERSIAPAN PULANG PROSES DISTRIBUSI SELESAI SERAH TERIMA Selesaikan seluruh proses distribusi barang keluar gudang hari itu. Menginformasikan permintaan barang untuk persiapan malam hari kepada petugas berikutnya. PRESENSI PRESENSI Setelah semua pekerjaan telah selesai dan dapat ditinggalkan.

2. Divisi Bagian Kasir

Tujuan : Gerbang akhir terjadinya transaksi penjualan Target : Memberikan pelayanan yang prima terhadap konsumen PERSIAPAN ASPEK SUB ASPEK KETERANGAN PRESENSI PRESENSI SEGERA BERAKTIFITAS Lakukan prosedur presensi dengan benar sesuai dengan waktu kerja yang telah ditentukan Pagi 07.40 WIB Siang 14.20 WIB Lihat Prosedur Presensi 98 SARANA KERJA CEK PERALATAN CEK PERLENGKAPAN KOTAK UANG SIAPKAN DRAWER Cek kesiapan peralatan yang akan digunakan untuk bertugas, missal: Mesin kassa, EDC, kertas struk, pita, stapler isinya, pen, blangko laporan dll Cek dan isi kembali perlengkapan yang akan digunakan untuk bertugas seperti Hadiah, tas belanja, pipet dll Ambil kotak uang tempati kassa sesuai dengan jadwal 1. Cek kebenaran kantong kassa jumlah uang sesuai dengan shift 2. Ambil uang pokok Pagi untuk shift pagi uang pokok Siang untuk shift siang segera tata di drawer 99 PELAKSANAAN ASPEK SUB ASPEK KETERANGAN 7 LANGKAH LAYANAN DI KASSA Lakukan 7 langkah layanan di kassa KERJASAMA PM, SPG, BA Siswa-siswi PI SATPAM PM KASSA MECHANICAL ENGINERING CUSTOMER SERVICE Informasi harga Membantu packing belanja Keamanan saat bertransaksi, gangguan konsumen, keamanan uang Persiapan kelengkapan kassa Sistem POS Komplain 100 ISTIRAHAT ISTIRAHAT Lihat-lihat situasi, istirahat secepatnya dan memberitahu kepada kasir yang lain. Waktu istirahat 30 menit TANGGUNGJAWAB ASPEK SUB ASPEK KETERANGAN ADMINSITRASI LAPORAN SERAH TERIMA 1. Buat laporan penghasilan berdasarkan transaksi yang telah dilakukan dengan data transaksi di computer setelah selesai bekerja 2. Cek kesesuaian uang tunai, Card, kupon atau Voucher dan transaksi lain Pastikan serah terima dengan petugas kassa lawan shift dan dengan bagian Kas Besar benar UANG UANG BUAT UANG POKOK Selalu memastikan bahwa uang yang menjadi tanggungjawabnya benar sesuai cocok serta tidak ada uang palsu. Buat uang pokok sesuai dengan shift LAYANAN TEKNIS PEMBAYARAN CARA KERJA MESIN KASSA EDC KOMPLAIN KATEGORI 1. Tahu cara teknis pembayaran dengan tunai, Card, Kupon atau Voucher dan lainnya 2. Tahu kebijakan bank yang bersangkutan tentang biaya beban yang harus ditanggung Mirota. Lihat transaksi dengan EDC 101 RINGAN PROGRAM PROMOSI KELANCARAN ANTRIAN Lihat prosedur penanganan komplain Menguasai Program atau promo yang sedang berlangsung Selalu memastikan semua kassa kasir sudah digantikan saat istirahat dan operasional kassa tidak terhambat dan antrian lancer PRODUK PRODUCT KNOWLEDGE LAYOUT PACKING Tahu tentang informasi produk singkatan nama, ukuran dll Tahu letak produk Pastikan produk dikemas dengan aman KEBERSIHAN Clean As You Go PERAWATAN Selalu menjaga kebersihan di area COC Selalu merawat alat kerja KEAMANAN TAHU CARA PENANGANAN PERAMPOKAN TAHU CARA PENANGANAN KEBAKARAN Ikuti prosedur atau tatacara apabila menghadapi perampokan atau penipuan uang palsu Ikuti prosedur atau tatacara apabila menghadapi bahaya kebakaran RE-CHEK UANG Membantu untuk menghitung kembali 102 TUGAS LAIN SETORAN re-chek uang setoran malam di pagi hari sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan Pukul 08.00 – 10.00 WIB AKHIR TUGAS ASPEK SUB ASPEK KETERANGAN PERSIAPAN PULANG BERSIHKAN AREA KERJA SERAH TERIMA Membersihkan merapikan counter, menata barang untuk keperluan shift berikutnya Pastikan uang, kupon, struk, dll, tidak ada yang tertinggal didrawer. Lakukan proses serah terima dengan bagian Kas Besar Supervisor PRESENSI PRESENSI Pastikan sudah melakukan transaksi presensi masuk pulang dengan benar Sumber: Data Sekunder PT Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari, tahun 2013.

H. Data Prestasi Kerja PT. Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV. Tabitha Jaya

0 34 68

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, SERTA KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA )

4 55 17

DI MIROTA KAMPUS BABARSARI Employee Relations Dalam Persepsi Karyawan Di Mirota Kampus Babarsari.

0 4 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 3 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 18

Kontribusi motivasi kerja, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Metro Yogyakarta.

0 1 185

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

0 0 165

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 0 224

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 1 224

KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MIROTA KAMPUS JALAN SOLO BABARSARI YOGYAKARTA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ek

0 0 200