Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian

33

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif hubungan kausal. Menurut Sugiyono 2009: 56 penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini, hubungan antara variabel yang satu dengan yang lain bersifat kausal sebab-akibat. Jadi dalam penelitian ini ada variabel independen variabel yang mempengaruhi dan dependen dipengaruhi. Ditinjau dari jenis data dan analisisnya, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang diteliti berupa angka-angka, kemudian dianalisis secara kuantitatif yaitu dalam bentuk statistik.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

1. Tempat Penelitian Penelitian dilakukan di PT Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan di PT Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta karena perusahaan ini adalah salah satu pusat perbelanjaan terbesar yang memiliki banyak karyawan yang menyediakan berbagai jenis barang dengan sistem one stop shopping. Dengan mottonya yang berbunyi “Rumah Belanja Terpercaya” mirota kampus berusaha untuk memenuhi kebutuhan para konsumennya. 33 34 Tingginya nilai prestasi kerja dari masig-masing karyawan serta pahamnya prioritas utama karyawan yang menggugah peneliti untuk melakukan penelitian di tempat ini, dari situlah peneliti berharap dapat mengetahui apakah terdapat kontribusi antara motivasi, disiplin kerja, dan keadilan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan. 2. Waktu Penelitian Penelitian dilaksanakan pada bulan Januari-Febuari 2013.

C. Subjek dan Objek Penelitian

1. Subjek

Subjek penelitian adalah orang-orang yang akan dimintai atau meenjadi sumber informasi. Subjek penelitian ini adalah karyawan Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta.

2. Objek

Objek penelitian ini adalah variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi yang berkontribusi terhadap prestasi kerja karyawan di Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta. 35

D. Populasi dan Sampel Penelitian

Menurut Sugiyono 2009:115 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Jumlah responden populasi yang akan diteliti sebanyak 127 karyawan Mirota Kampus. Berikut ini adalah gambaran umum mengenai tingkat populasi seluruh karyawan PT Mirota Kampus : Tabel III.1 Data Jumlah Populasi Pada PT Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta SUPERMARKET NO BAGIAN NAMA NIK 1 FOOD 1 TOTOK HARYONO 197 2 2 PREMONO 379 3 3 HAYUHANA VIATMI 592 4 4 DEVITA SULISTIANA 849 5 5 PUNGKI SETIAWAN 858 6 6 SAFARUDIN KKWT 7 7 SRI NUJUM NENEKUN WU KKWT 8 TOILETRIS 1 SULIS ANJAR SETIONO 655 9 2 IRSATYA WICAKSONO 687 10 3 RINA NOVITASARI 842 11 4 PIPIEN NUR M. KKWT 12 PECAH BLH 1 SUJILAH 105 13 2 KUNCORO 861 14 OBAT 1 WALESHA PUTRI F 629 15 2 APRIYAN SUSANTI KKWT 16 PEN. TAS 1 TRI AGUTININGSIH 109 17 PENG. BRG 2 JOKO TRIONO 344 18 MEMBER 1 SUGENG RETNO 205 19 2 ROHMAD AMADI 684 20 FRESH FOOD 1 MURSIDAH 99 21 2 EKO PRAYITNO 202 22 3 NUR SAHID 826 23 4 AGUS NURROHMAN A030 24 5 MANTO A083 25 PM KASSA 1 IRLANDO SURYA D. KKWT 36 2 SRI SUSMINIWATI 204 26 M CORNER 1 MARCHGA ADI JUMATARA 850 27 2 SISWI ANDRIYANI A060 28 3 DWI ASTUTI A087 29 FLOOR DISPLAY 1 RIZKI WAHYU SETIAWAN A059 DEPARTMENT STORE NO BAGIAN NAMA NIK 30 BSN WANITA 1 LEDIANINGSIH 646 31 2 NUR QOMARIYAH 5066 32 3 SISKA AMIRETA 844 33 4 DWI SURYANI 862 34 SEPATU TAS WNT 1 RENI ASTUTI 843 35 ALAT TULIS 1 TH. JUMILAH 54 36 2 ARI PRASETYO JATI 869 37 3 SURYANINGSIH A024 38 4 UTAMI YULIANTI A101 39 LISTRIK 1 MURDOKO 689 40 2 JEMI FIRMANSYAH A067 41 3 HENIAWAN ISROFI A074 42 KOSMETIK 1 CICIK TRI W. 309 43 2 ENNY BUDI N. KKWT 44 ASESORIS 1 TRI DARYATMI 111 45 2 NATALIA WIDIASTUTI KKWT 46 MAINAN 1 WAHYU HARSIWI 249 KASIR 1 KASIR 1 KAMTI NASTUTI 92 2 2 TRIYANTI 232 3 3 YULIA SETYOWATI 244 4 4 RUDI MARSETIYANTO 305 5 5 SUNARSIH 306 6 6 BETI IRAWATI 591 7 7 ESTI RAHAYU 411 8 8 HESTI YULIANI 666 9 9 RAHAYU AMBAR SARI 676 10 10 NUR HASANAH 677 11 11 WIWIT KURNIAWATI 768 12 12 SITI KHOTIAH 824 13 13 APRILLIA MARCIA V.B A018 14 14 RINA YULIASIH A046 15 15 ARIF MUGIONO A083 16 16 PUJI ASTUTININGSIH A088 17 17 ANNA FITRIANI CHUSNAH A089 18 18 ARIN ANGGRAINI A092 37 19 19 DWI AGUNG SANTOSO 799 20 20 NIA YUMARIA 812 TEKNIK JASA NO BAGIAN NAMA NIK 22 TEKNISI 1 SIGIT NUGROHO A056 23 2 NGUSMAN A066 24 DRIVER 1 MURJONO 5020 25 CS 1 MUJIYONO 214 26 2 ERNANTO 690 27 3 OKKI RAHMAWAN 700 28 4 DAMAR ARVIANTO KKWT 29 5 FAJAR OKTAVIANTO KKWT 30 RT 1 MUJINAH 39 31 2 MARDIYAH 74 32 DEKORASI 1 AGUS SARTONO 107 SATPAM 33 S. SERAGAM 1 SUWARDI 221 34 2 SARWOTO 224 35 3 SUPRIYADI 662 36 4 NUR WAWAN JATMIKO 765 37 5 PAIJO A028 38 6 SARTONO A062 39 7 AFRILIAWATI A118 40 JG MLM 1 SUGIMIN A031 GUDANG 1 PENERIMAAN BRG 1 MARHENDRO 59 2 2 WALJIANTO 577 3 RETUR LLB 1 AGNES MARIA HERLYNA M 365 4 ADM HARGA 1 SAUT MHP MANALU 299 5 INPUTEDIT PMEB 1 SETYOWATI NOVERIMA 44 6 2 TUKIMAN 133 7 3 ALFITRIYANTO 678 8 DISTRIBUSI 1 AGUNG WIJAYANTO 686 9 2 AGUS DARMAWAN 782 10 3 FADLI HERMAWAN 791 11 4 AHMAD DAUD ARIZANI 845 12 5 RAIZ RAHADITA 874 13 6 NURSETO PURNOMO P. KKWT 14 DISTR LABELING 7 AHMAD ARIF KKWT 15 DISTRIBUSI MK 3 1 CATUR SETYO NUGROHO 302 16 2 AGUS SUJONO KKWT 17 PACKING 1 SURATIJAN 36 18 2 PADMI NURAINI 207 38 19 3 PARTINI 312 20 4 PRASETYO BUDI S. 201 MANAGEMENT, BACK OFFICE, AKUNTANSI CHECKER NO BAGIAN NAMA NIK 1 MANAGER 1 SUDARTO M11 2 SPV 1 GANDUNG YUDIYANTO 614 3 2 HARYANTO 257 4 DUTY SPV 1 DJOKO MARDADUNG 369 5 BUYER 1 PANJANG JATMIKO 263 6 2 WAWAN ISWANTORO 504 7 ASS. BUYER 1 SULIONO 653 8 OPR. BUYER 1 IKA UTAMI 865 9 AKUNTANSI 1 SUHARTI 61 10 2 MARTINI 69 11 PEMBAYARAN 1 SUDARSIH 88 12 2 RIZKY PUTRI W. 857 13 KAS BESAR 1 YUSTINUS PRAMONO 327 14 STAFF HRD 1 YULIANTO SAMUEL A025 15 ADM PJK 1 TRI KAWURI A073 16 UMUM 1 SUWARDI 60 17 CK FOOD 1 ISDI SUPRANTO 343 18 CK NON FOOD 1 SUGIARTO A041 19 CK DEPT. STORE 1 KRISMIYATI A082 20 STOCK GUDANG 1 MONICA RETNO W. A080 Data Per 02 FEBRUARI 2013 Jumlah Total Karywn. : 117 Orang Jumlah Total KKWT : 10 Orang Jumlah Total OJT : 0 Orang Total Semua : 127 Orang Sumber: Data Sekunder PT Mirota Kampus Jalan Solo Babarsari Yogyakarta 2013 Dari 127 karyawan, peneliti menarik sampel dari beberapa jumlah hasil angket yaitu 96 karyawan. Alasan penarikan sampel sebanyak 96 hasil dikarenakan kemampuan peneliti terbatas yang dilihat dari segi waktu, tenaga, dan dana. Peneliti menggunakan rumus slovin 127 karyawan1+127x0,05 2 untuk mengumpulkan data sampling responden. 39 Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan sampel acak random sampling untuk mencari responden penelitian. Penarikan sampel dikatakan random jika setiap anggota pada populasi mempunyai peluang yang sama untuk ditarik sebagai anggota sampel. Untuk memperoleh jumlah tersebut, peneliti memberikan kuisioner kepada sejumlah responden yang dijadikan sampel penelitian. . Langkah- langkah tersebut dilakukan dengan cara : 1. Peneliti mencetak kuisioner sebanyak 96 eksemplar, 2. Pada kuisioner yang ada, dituliskan nomor responden 1-96 sesuai dengan data yang diberikan oleh manajer, 3. Kuisioner yang bertuliskan nomor tersebut kemudian dibagikan secara acak dan tanpa prasangka kepada 96 karyawan, dan 4. 96 eksemplar kuisioner yang bertulis nomor subjek itulah yang dijadikan sampel penelitian ini Arikunto, 1998: 124. 40

E. Variabel Indikator, Definisi Operasional, dan Pengukurannya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV. Tabitha Jaya

0 34 68

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, SERTA KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA )

4 55 17

DI MIROTA KAMPUS BABARSARI Employee Relations Dalam Persepsi Karyawan Di Mirota Kampus Babarsari.

0 4 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 3 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 18

Kontribusi motivasi kerja, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Metro Yogyakarta.

0 1 185

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

0 0 165

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 0 224

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 1 224

KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MIROTA KAMPUS JALAN SOLO BABARSARI YOGYAKARTA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ek

0 0 200