Sejarah Singkat Perusahaan Logo Perusahaan

86

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Singkat Perusahaan

Sebelum adanya MirotaKampus, terlebih dahulu berdiri PT Mirota yang usaha pertamanya adalah pembuatan minuman, roti dan tart. PT Mirota sendiri merupakan perusahaan perseorangan yang didirikan pada tahun 1950 oleh Bapak dan Ibu Hendro Sutikno. Nama Mirota mempunyai arti tersendiri yakni kepanjangan dari kata MInuman, ROti dan TArt. Di samping usaha tersebut pada tahun 1952 Bapak dan Ibu Hendro Sutikno mengembangkan usahanya dengan membuka toko P D Provition Dranken yangterletak di Jl. A. Yani 75 Yogyakarta.Dan seterusnya perkembangan usaha PT Mirota, diteruskan oleh putera-puteri Bapak Hendro Sutikno meliputi berbagai jenis usaha dengan nama brand MIROTA. Salah satu usaha yang organisasinya bergerak di bidang retail atau eceran yang didirikan oleh Bapak Siswanto Hendro Sutikno dan Bapak Nico Sukandar adalah MirotaKampus. MirotaKampus sebenarnya merupakan bagian dari PT Mirota Nayan yang menjadi perseroan terbatas pada tanggal 13 Mei 1983, yang berlokasi di Jl. Solo Km.7 Babarsari, Yogyakarta. Kemudian pada tanggal 13 Mei 1985 PT Mirota Nayan membuka cabangnya di Jl. C. Simanjuntak 70 Yogyakarta, nama MirotaKampus diambil berdasarkan lokasi, karena sangat dekat dengan Kampus UGM, UII, UNY, dan beberapa sekolah. Saat ini nama MirotaKampus sudah sangat dikenal di Yogyakarta dan berdirinya cabang di Jl. C. Simanjuntak 70 Yogyakarta merupakan titik tolak 86 87 berkembangnya PT Mirota Nayan sehingga diputuskan bahwa tanggal 13 Mei sebagai Hari Jadi MirotaKampus PT Mirota Nayan. Dan selanjutnya toko yang ada di Nayan, Jl. Solo Km.7 Yogyakarta, yang merupakan induk MirotaKampus sekarang ini lebihdikenal dengan MirotaKampusBabarsari.

B. Visi, Misi, dan Filosofi Perusahaan

1. Visi MirotaKampus

Menjadikan MirotaKampus sebagai rumah belanja yang bernuansa kekeluargaan, dengan memberikan layanan yang ramah, cepat dan tepat, produk yang berkualitas, harga yang murah, dan fasilitas yang nyaman serta aman sehingga MirotaKampus mempunyai nilailebih dan dapat dipercaya oleh masyarakat Yogyakarta.

2. Misi MirotaKampus

Meningkatkan Kualitas Layanan secara Internal dan Eksternal untuk mencapai kepuasankonsumen.

3. Filosofi MirotaKampus

a. Senantiasa meningkatkan mutu pelayanan untuk mencapai kepuasan konsumen b. Meningkatkan laba guna mencapai pertumbuhan usaha yang optimal c. Senantiasa meningkatkan citra dan nilai perusahaan d. Kerja keras, kreatif, dan inovatif untuk kemajuan bersama 88 e. Kerjasama timbal balik melalui komunikasi yang terbuka, saling menghargai, dan saling menguntungkan f. Profesional, jujur, dan berdedikasi tinggi dalam menjalankan tugas g. Antisipasi dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan h. Mengembangkan potensi sumber daya manusia i. Bersama-sama menciptakan suasana kekeluargaan di lingkungna kerja

C. Logo Perusahaan

Lima garis dinamis yang terdapat logo tersebut melambangkan rasa optimisme akan masa depan dan menggambarkan derap produktivitas. Masing-masing garis mewakili makna yang berbeda. Garis pertama merupakan lambang “aman” safe yang berarti aman untuk dikunjungi, dan dikonsumsi produknya. Garis kedua dan seterusnya sampai yang kelima menunjukan “nyaman” convinience, “lengkap” complete, “berkualitas” quality, dan pelayanan service. Warna orange dipilih karena memiliki asosiasi dengan komunikasi, ambisi ntuk maju, ekspansi, kemakmuran, dan kegembiraan yang memiliki wujud nyata dalam kehangatan pelayanan. Warna background hitam melambangkan distinction tampil beda dari yang lain dan elegance gagah. 89

D. Bidang Usaha Perusahaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV. Tabitha Jaya

0 34 68

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, SERTA KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA )

4 55 17

DI MIROTA KAMPUS BABARSARI Employee Relations Dalam Persepsi Karyawan Di Mirota Kampus Babarsari.

0 4 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 3 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 18

Kontribusi motivasi kerja, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Metro Yogyakarta.

0 1 185

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

0 0 165

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 0 224

KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT MIROTA NAYAN YOGYAKARTA

0 1 224

KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MIROTA KAMPUS JALAN SOLO BABARSARI YOGYAKARTA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ek

0 0 200