kebutuhan untuk kepuasan fisik yang berkaitan dengan keamanan untuk menghindari sakit dan kesukaan terhadap kesenangan jasmani. Sedangkan
Weiner 1980:251 mengklasifikasikannya menjadi enam kategori yaitu academic recognition, social recognition, love and affection, dominance,
social political belief, and life philosophy.
D. Jenis Pekerjaan
Jenis pekerjaan di rumah sakit digolongkan menjadi empat yaitu tenaga medis, tenaga paramedis perawatan, tenaga paramedis nonperawatan dan tenaga
nonmedis PERDHAKI, 1999:16. Santoso Soeroso 2003:28 mengkategorikan karyawan rumah sakit menjadi empat yaitu dokter dokter umum, dokter
spesialis dan dokter subspesialis, paramedis keperawatan perawat umum, perawat mahir, paramedis nonkeperawatan apoteker, asisten apoteker, analis
laboratorium, rontgen, fisioterapi, dan tenaga nonmedis tenaga teknis, tenaga administratif. Sabarguna 2003:24 mengelompokkan karyawan rumah sakit
menjadi dua yaitu tenaga medis dan nonmedis. Tenaga medis menurut fungsinya dibedakan menjadi pelaksana medis, keperawatan, dan penunjang
medis. Sedangkan tenaga nonmedis meliputi petugas pelaksana nonmedis dan administratif.
Agar berbagai jenis pekerjaan bisa dilaksanakan dengan baik oleh setiap karyawan, maka perlu job description uraian pekerjaan. Uraian pekerjaan
merupakaan informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung jawab, kondisi pekerjaan, hubungan pekerjaan dan aspek-aspek pekerjaan pada suatu
jabatan tertentu dalam organisasi Malayu S.P.Hasibuan, 2002:33. Tugas dan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
tanggung jawab harus diuraikan secara terpisah dan jelas agar dapat diketahui. Kondisi pekerjaan harus bisa dijelaskan agar karyawan siap untuk
menghadapinya. Hubungan pekerjaan antara satu dengan yang lain hendaknya juga ditegaskan agar tidak terjadi kebingungan atas selesainya pekerjaan.
Aspek-aspek lain yang berhubungan dengan pekerjaan diuraikan secara jelas. Perlu ditambahkan pula dalam uraian pekerjaan ini ada identifikasi pekerjaan
atau jabatan. Berdasarkan uraian dari berbagai pendapat di atas, jenis pekerjaan di
rumah sakit dikelompokkan menjadi empat yaitu tenaga medis, tenaga paramedis perawatan, tenaga medis nonperawatan dan tenaga nonmedis. Dari
masing-masing jenis pekerjaan ini dibuat job description sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Job description perlu dibuat, agar pelayanan bisa
memuaskan bagi rumah sakit, pengunjung rumah sakit, dan masyarakat umum.
E. Tingkat Pendidikan
