3. Misi
a Memantapkan pelayanan dan perawatan dengan mengedepankan
semangat kasih. b
Meningkatkan kinerja individu dan rumah sakit secara profesional. c
Mengembangkan kemampuan rumah sakit guna peningkatan mutu pelayanan.
4. Moto
Kesembuhan Anda merupakan kebahagiaan kami. 5.
Falsafah Melayani dan merawat manusia sesuai citra Allah.
6. Struktur Organisasi lampiran 10 hal.146
E. Rumah Sakit Umum SANTA MARIA CILACAP
1. Sejarah
Pada awal karyanya, para suster PBHK Putri Bunda Hati Kudus mempunyai gagasan untuk mendirikan sebuah Poliklinik bagi anak-anak
sekolah Pius yang cukup besar jumlahnya, tetapi dari pihak pemerintah justru menyarankan untuk mendirikan poliklinik umum. Pada tanggal 8
September 1966 Poliklinik Umum Santo Yusuf resmi dibuka, dan tempat untuk pemeriksaan berada di ruang tamu susteran yang disekat menjadi 3
bagian yaitu kamar dokter, kamar tindakan, kamar pendaftaran, dan ditambah teras untuk ruang tunggu. Poliklinik sederhana tersebut mendapat
bantuan dari Misi Holland untuk obat-obatan dan peralatan sederhana. Pada awal poliklinik dibuka, pasien yang datang dari anak-anak sekolah Pius dan
keluarga dari guru-guru Pius. Pada bulan Oktober 1967 suster menambah satu tenaga pembantu perawat dan dokter. Tahun 1968 suster merencanakan
untuk membangun Klinik BersalinBKIA. Pada bulan Januari 1968 masuklah seorang bidan membantu di klinik bersalin dan dimulailah
pemeriksaan penimbangan bayi, pemeriksaan ibu hamil, tetapi belum dapat menerima persalinan. Tanggal 20 Februari 1968 Surat Keputusan untuk
Poliklinik St.Yusuf diterima dan dimulai pemeriksaan untuk pasien umum. Dalam perkembangannya sebagai poliklinik umum ternyata masyarakat
sangat membutuhkan perawatan inap, secara bertahap sejak tahun 1969 dengan dukungan dari dokter kabupaten memberikan layanan rawat inap.
Tanggal 5 Februari 1969 ada kunjungan dari Kepala Daerah dan dr.Lukito beserta asistennya untuk melihat Klinik Bersalin St.Maria dan Poliklinik
St.Yusuf. Pada tanggal 14 Februari 1969 lahir bayi pertama di klinik Bersalin St. Maria. Tanggal 11 Maret 1969 surat rekomendasi dari dokter
kabupaten untuk bupati kepala daerah tentang pembukaan klinik bersalin diterima. Tanggal 25 Maret 1969 klinik bersalin St. Maria Cilacap
diresmikan oleh Ibu Bupati. Tanggal 21 Mei 1970 dr.Nugroho menjabat sebagai dokter tetap di St. Yusuf. Tanggal 8 Desember 1971 peletakkan batu
pertama untuk bangunan poliklinik oleh pastor Thomas MSC yang beralamat di Jl.Melati no.7 Cilacap. Tanggal 15 Mei 1972 poliklinik St.
Yusup mulai di tempati dan tanggal 27 Mei 1972 dilakukan pemberkatan poliklinik. Memperhatikan peraturan Departemen Kesehatan tentang rumah
sakit, maka sudah selayaknya bentuk layanan poliklinik umum perlu dikembangkan menjadi sebuah rumah sakit dengan fasilitas yang layak dan
pelayanan profesional. Maka mulailah diusahakan ijin untuk mendirikan rumah sakit umum. Atas bantuan dari dokter kabupaten dan usaha dari
pemilik, maka ijin untuk mendirikan rumah sakit diperoleh. Pada tanggal 8 Agustus 2004 Rumah Sakit Umum Santa Maria Cilacap yang saat ini
terletak di jalan A.Yani 38, diresmikan penggunaannya. Jumlah tenagakaryawan rumah sakit terdiri dari tenaga medis dokter tetap dan
dokter part time, tenaga paramedis perawatan perawat tetap dan perawat kontrak, tenaga paramedis nonperawatan karyawan tetap dan karyawan
kontrak, tenaga non medis karyawan tetap dan karyawan kontrak. Tenaga tetap maupun kontrak terdiri dari 81 orang dan dokter part time 13 orang.
2. Visi
RSU Santa Maria Cilacap adalah pelayan hidup sehat anda dengan penuh cinta kasih.
3. Misi
a menyelenggarakan pelayanan kesehatan bagi orang-orang sakit dalam
bentuk rumah sakit umum untuk seluruh lapisan masyarakat. b
melakukan pelayanan kesehatan bagi orang-orang sakit secara menyeluruh, bermutu, profesional dan terpadu demi kesembuhan orang-
orang sakit. c
membantu pemerintah dan masyarakat sekitar dalam meningkatkan derajat kesehatan umum melalui pembinaan, penyuluhan, seminar dan
lokakarya tentang kesehatan umum dan lingkungan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
4. Strategi
a memberdayakan seluruh potensi RSU St. Maria baik fasilitas gedung,
perlengkapan, maupun peralatan-peralatan secara efektif dan efisien. b
meningkatkan secara terus menerus pengetahuan dan kemampuan serta keahlian dan keterampilan seluruh karyawan, manajer, dan para dokter
melalui program pendidikan dan latihan demi menghasilkan mutu pelayanan dan pengoperasian peralatan-peralatan medis yang ada.
c membuat program kerja baik jangka panjang, jangka menengah maupun
pendek, dengan melibatkan semua mitra kerja di dalam pelaksanaannya dengan menampung dan memperhatikan usul, saran dan ide positif para
mitra guna mewujudkan visi dan misi RSU Santa Maria secara tahap demi tahap dan terencana.
d melakukan kerjasama kemitraan baik ke dalam maupun ke luar dengan
pihak-pihak terkait di bidang kesehatan yaitu pemerintah, institusi, atau masyarakat demi terwujudnya kesehatan masyarakat baik mental
maupun fisik serta perhatian terhadap lingkungan hidup secara terpadu. e
melakukan sosialisasi program dan kegiatan di bidang kesehatan, tindakan pencegahan, terhadap pelbagai macam penyakit lewat seminar,
lokakarya, pameran, penyuluhan, atau aksi sosial demi terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat umum, khususnya dalam
mewujudkan program pemerintah “ Indonesia Sehat 2010”. f
membangun spiritualitas dan religiusitas pelayanan berdasarkan kasih bagi semua mitra yang bekerja di dalam RSU St. Maria sebagai
pengabdian dalam pelayanan medis demi kepuasan dan kesembuhan setiap orang sakit.
g membangun corporate culture RSU Santa Maria melalui pelaksanaan
tugas, kewajiban dan tanggung jawab, disiplin diri dan bangga ikut merasa memiliki serta komitmen yang kuat untuk meningkatkan daya
saing RSU Santa Maria Cilacap dan dihormati di antara rumah sakit- rumah sakit lainnya.
5. Struktur Organisasi lampiran 10 hal.145
BAB V ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
