3.3.1 Definisi Operasional Variabel
Dependent variable: Variabel komitmen organisasi adalah skor yang diperoleh dari pengukuran aspek-aspek dalam komitmen
organisasi yang meliputi komitmen afektif Affective comitment, komitmen berkelanjutan continuence commitment dan komitmen
normatif normative commitment. Dengan mengadaptasi skala baku dari Allen dan Meyer 1997, yaitu Organizational
Commitment Questionnaire OCQ dengan 18 item. Independent Variable:
1. Variabel usia adalah hasil yang diperoleh dari usia subjek berupa data mengenai usia subjek.
2. Variabel tingkat pendidikan adalah hasil yang diperoleh dari subjek berupa data mengenai tingkat pendidikan yang telah
ditempuh subjek. 3. Variabel status perkawinan adalah hasil yang diperoleh dari
subjek berupa data mengenai status dan usia perkawinan subjek.
4. Variabel konflik peran adalah skor yang diperoleh dari hasil pengukuran dari skala konflik peran ganda, yang meliputi
aspek pengasuhan anak, bantuan pekerjaan rumah tangga, komunikasi dan interaksi dengan anak dan suami, waktu untuk
keluarga, menentukan prioritas, tekanan karir dan tekanan
keluarga, pandangan suami terhadap peran ganda wanita.
5. Variabel keterlibatan kerja job involvement adalah skor yang diperoleh dari hasil pengukuran skala mengenai harapan yang
besar terhadap pekerjaan, rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan, kesiapan dalam menghadapi tugas, kebanggaan
terhadap pekerjaan, ambisi, serta keinginan untuk mobilitas ke
atas.
6. Variabel masa kerja adalah skor yang diperoleh dari subjek berupa data mengenai lamanya subjek bekerja sebagai
karyawanpegawai dalam sebuah perusahaan.
7. Variabel Perceived Organizational Support POS adalah skor yang diperoleh dari hasil pengukuran skala baku mengenai
keyakinan karyawan mengenai penghargaan yang diberikan organisasi kepada karyawan melaui kebijakan organisasi,
aturan dan tanggung jawab keuangan.
3.4 Pengumpulan Data
Kategori