2.7 Hipotesis Penelitian
Hipotesis Mayor:
H : Tidak ada pengaruh yang signifikan antara usia, tingkat pendidikan,
status perkawinan, keterlibatan kerja, konflik peran, masa kerja, dan Perceived Organizational Support POS terhadap komitmen
organisasi wanita karir berkelurga.
KOMITMEN ORGANISASI
USIA Tingkat Pendidikan
Status Perkawinan Keterlibatan Kerja
Job Involvement
Konflik Peran
MASA KERJA
Perceived Organizational
Support POS
Faktor Personal
Faktor Posisional
Faktor Situasional
Gambar 2.2 Kerangka Berpikir Faktor – faktor
Komitmen Organisasi
Hipotesis Minor:
H
o1
: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara usia terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o2
: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o3
: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara status perkawinan terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o4
: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o5
: Tidak ada pengaruh yang signifikan antara konflik peran ganda terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o6
: Tidak ada pengaruh yang signifikana antara masa kerja terhadap komitmen organisasi pada wanita karir berkelurga.
H
o7
: Tidak ada
pengaruh yang
signifikan antara
Perceived Organizational Support POS terhadap komitmen organisasi pada
wanita karir berkelurga.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian
Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini, yaitu pendekatan kuantitatif. Menurut Creswell 1994, penelitian kuantitatif adalah penelitian yang
bekerja dengan angka yang datanya berwujud bilangan skor atau nilai, peringkat atau frekuensi yang dianalisis dengan menggunakan statistik
untuk menjawab pertanyaan atau hipotesis penelitian yang sifatnya spesifik dan melakukan prediksi bahwa suatu variabel tertentu mempengaruhi
variabel yang lain. Dengan pendekatan ini peneliti mengharapkan akan mendapatkan data yang lebih spesifik dan lebih akurat.
Dengan pendekatan kuantitatif akan diperoleh signifikasi perbedaan kelompok atau signifikasi antar variabel yang diteliti. Dalam
penelitian ini, penulis berusaha melihat pengaruh dari faktor-faktor yang
mempengaruhi komitmen organisasi pada wanita karir berkeluarga.
3.2 Populasi dan Sampel
3.2.1 Populasi
Dalam buku Metodologi Penelitian, W.Gulo 2005 mengatakan bahwa populasi adalah
“sekumpulan objek yang menjadi pusat perhatian, yang dari padanya terkandung informasi
Kategori