107 honorer tersebut telah mulai bekerja di Mahkamah Syar’iyah Kutacane
sejak bulan Juli 2005 sampai dengan sekarang yaitu atas nama Tgk. Rusni, Leni Hidayati dan Rinawati namun ketiga nama tersebut tidak
termasuk dalam katagori K2 sehingga sampai saat ini di Mahkamah Syar’iyah Kutacane belum ada pengangkatan tenaga honorer K2
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS.
3.11.3 MUTASI
a. Mutasi Kenaikan Pangkat
Pada tahun 2014 Mahkamah Syar’iyah telah mengusulkan kenaikan pangkat reguler terhadap 2 orang pegawai yaitu atas nama
Drs. Abdul Hamid Lubis, wakil Ketua Mahkamah Syar’iyah Kutacane dari pangkat pembina IVa kedalam pangkat pembina TK.I IVb
terhitung mulai tanggal 01 April 2014 dan telah terealisasi dengan baik serta atas nama Mawardi, Kepala Urusan Keuangan dari pangkat
Penata Muda IIIa kedalam pangkat Penata Muda TK.I IIIb terhitung 01 oktober 2014, namun sampai saat ini belum
terealisasipegawai yang bersangkutan belum menerima Surat Keputusan kenaikan pangkat tersebut.
b. Mutasi Pindah Tempat Tugas ke Mahkamah Syar’iyah Pengadilan Agama
Lain.
Pada tahun 2014 dari Mahkamah Syar’iyah Kutacane tidak ada mutasi pindah tempat tugas ke Mahkamah Syar’iyahPengadilan Agama lain baik
terhadap hakim, pejabat kepaniteraan maupun pejabat kesekretariatan.
108
c. Mutasi Pindah Tempat Tugas dari Mahkamah Syar’iyahPengadilan
Agama Lain.
Pada tahun 2014 Mahkamah Syar’iyah Kutacane tidak ada menerima mutasi pindah tempat tugas dari Mahkamah Syar’iyahPengadilan Agama
lain baik terhadap hakim, pejabat kepaniteraan, pejabat kesekretariatan maupun staf.
3.11.4 PROMOSI
Pada tahun 2014 Mahkamah Syar’iyah Kutacane tidak ada promosi yang dilakukan hal ini terjadi karena pada Mahkamah Syar’iyah Kutacane tidak
ada jabatan yang kosong kecuali pada bulan September 2014 terjadi kekosongan jabatan Panitera Muda Permohonan karena pejabat sebelumnya atas nama
Muhebuddin, BA telah meninggal dunia dan pada akhir bulan November 2014 terhadap kekosongan tersebut telah diusulkan pengangkatan penggantinya atas
nama Muhammad Firdaus, SH Panitera Pengganti Mahkamah Syar’iyah Kutacane namun sampai saat ini surat keputusan pengangkatan Panitera Muda
Permohonan tersebut belum terealisasi.
3.11.5 PENSIUN
Tahun 2014 pada satuan kerja Mahkamah Syar’iyah Kutacane ada 1 satu pegawai yang pensiun karena meninggal dunia atas nama Muhebuddin, BA
Panitera Muda Permohonan dan kepada yang bersangkutan telah diusulkan
109 pensiun karena meninggal dunia dan surat keputusan pensiun telah terealisasi
dengan baik.
3.12 PENGELOLAAN SARANA PRASARANA 3.12.1
PEMBANGUNAN GEDUNG BARU
Tahun 2014 telah dibangun Gedung baru Mahkamah Syar’iyah Kutacane tahap I yang terletak di Desa Biak Muli Pante Raja, Kecamatan Bambel,
Kabupaten Aceh Tenggara dengan Luas 400 M
2
, diatas tanah seluas 3.600 M
2
. Dengan Kontraktor Pelaksana CV. Nisara Karya dengan nilai kontrak Rp.
1.951.070.000,- satu milyar sembilan ratus lima puluh satu juta tujuh puluh ribu rupiah sedangkan konsultan Pengawas adalah CV. Biro Kreatifitas Arsitektur
dengan nilai kontrak sebesar Rp. 39.650.000,- tiga puluh sembilan juta enam ratus lima puluh ribu rupiah dimana Pembangunan Gedung ditargetkan selesai
secara keseluruhan pada tahun 2015. Sedangkan pembangunan pagar direncanakan pada tahun 2016 dan sangat tergantung pada ketersedian anggaran
pada tahun tersebut.
3.12.2 PEMELIHARAAN GEDUNG KANTOR MAHKAMAH
SYAR’IYAH KUTACANE
Gedung Mahkamah Syar’iyah Kutacane direnovasi pada tahun 1996 dengan luas bangunan 750 M² yang berdiri diatas tanah seluas 936 M² dan terhadap
gedung dan halaman kantor tersebut perlu dilakukan pemeliharaan untuk menjaga kondisi sebagaimana sebelumnya. Adapun rincian biaya pemeliharaan gedung dan
halaman adalah sebagai berikut
110 Tabel Daftar Pemeliharaan Gedung Kantor
No Kegiatan
Uraian Pekerjaan
Vol. Pagu
Realisasi Saldo
Ket 1
2 3
4 5
6 7
8
1.
2.
Pemeliharaan Gedung
Pemeliharaan Halaman
Pengecetan Gedung
Penataan Halaman
250 m
2
250 m
2
18.750.000
2.500.000 18.650.000
2.350.000 100.000
150.000 -
-
3.12.3 PEMBANGUNAN RUMAH DINAS
Sampai dengan saat ini Mahkamah Syariyah Kutacane belum memiliki rumah dinas. Rumah dinas diperuntukkan bagi ketua dan wakil ketua dan bahkan para
hakim seharusnya mendapatkan rumah dinas namun saat ini hanya ketua dan wakil ketua yang memiliki rumah dinas sebagai tempat tinggal yang disediakan.
Pembangunan Rumah Dinas tidak direncanakan secara khusus, hal ini dikarenakan dengan selesainya pembangunan Gedung baru Mahkamah Syar’iyah
Kutacane pada tahun 2016, maka Gedung Kantor Lama akan dialih fungsikan menjadi mess atau rumah dinas bagi hakim dan pegawai Mahkamah Syar’iyah
Kutacane.
111
3.12.4 PENGADAAN KENDARAAN DINAS
Kendaraan dinas wajib dimiliki untuk mempermudah dalam melaksanakan kegiatan kantor yang letaknya jauh dari kantor sehingga tidak membutuhkan
kendaraan umum lainnya. Kendaraan dinas kantor seperti mobil dinas diberikan kepada ketua dan jurusita dan panitera berupa sepeda motor namun saat ini
Mahkamah Syariyah Kutacane hanya memiliki kendaraan dinas berupa mobil avanza yang diberikan kepada ketua namun penggunaanya untuk kepentingan
kantor. Tabel Daftar Pengadaan Kendaraan Dinas
No Uraian Belanja
Item Barang
Vol. Pagu
Realisasi Saldo
Ket. 1
2 3
4 5
6 7
8
1.
Pengadaan Kendaraan Dinas Roda 4
Station Wagon
1 Unit 180.000.000
179.400.000 600.000
-
3.12.5 PEMELIHARAAN
Tabel Daftar Pemeliharaan Kendaraan Dinas
No Kegiatan
Pemeliharaan Uraian Pemeliharaan
Vol. Pagu
Realisasi Saldo
Ket
1 2
3 4
5 6
7 8
1.
Pemeliharaan Peralatan dan
Kendaraan Roda 2 4 Unit
10.000.000 10.000.000
- -
112
Mesin
PENGELOLAAN KEUANGAN 3.13 PENGELOLAAN KEUANGAN
Pada tahun anggaran 2014 Mahkamah Syar’iyah Kutacane memperoleh alokasi anggaran sebesar Rp. 4.984.846.000,- empat milyar sembilan ratus
delapan puluh empat juta delapan ratus empat puluh enam ribu rupiah yang terdiri dari :
a. Belanja Pegawai : Rp. 2.324.485.000
b. Belanja Barang : Rp. 393.761.000
c. Belanja Modal : Rp. 2.266.600.000
Dimana sampai dengan tanggal 31 Desember 2014 telah terealisasi sebagai berikut :
a. Belanja Pegawai : Rp. 2.315.231.809
b. Belanja Barang : Rp. 392.230.000
c. Belanja Modal : Rp. 2.232.485.000
113
BAB IV
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Budaya organisasi dalam kaitannya dengan kinerja sangat luas, hal ini disebabkan nilai-nilai budaya organisasi dapat diterjemahkan sebagai filosofi
usaha, asumsi dasar, moto perusahaan, visi dan misi organisasi serta prinsip- prinsip yang ada di dalamnya. Begitu pula dengan Mahkamah Syar’iyah sebagai
badan peradilan keberhasilannya dalam menangani para pencari keadilan tidak lepas dari para pegawai. Sebagai badan peradilan Mahkamah Syar’iyah tidak
memiliki target seperti perusahaan lainnya melainkan Mahkamah Syar’iyah memiliki tanggung jawab untuk memberikan keadilan kepada seluruh warga yang
membutuhkan. Suatu budaya organisasi sangat diperlukan terhadap sebuah instansi untuk
menyatukan rasa serta pikiran menjadi satu pemikiran untuk memajukan instansi tersebut. Sehingga walaupun berasal dari latar belakang yang berbeda tidak lantas
membedakan tujuan dalam hal pekerjaan. Dalam sebuah organisasi antara satu dengan yang lain saling berkaitan sehingga kekompakan satu dengan yang lainnya
harus dimiliki agar sistem tersebut dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Selain itu budaya organisasi yang ada pada setiap instansi juga berpengaruh dalam
peningkatan kinerja para pegawai dengan kata lain budaya organisasi merupakan satu sistem yang berisi norma dan nilai-nilai yang harus dipatuhi oleh seluruh
jajaran pegawai dalam sebuah instansi terkait agar seluruh sisten berjalan dengan
114 baik tidak tumpang tindih dan tidak menimbulkan kecemburuan apapun bagi yang
tidak mematuhinya.
4.1 MAMPU DATANG TEPAT WAKTU
Sebagai sebuah badan peradilan pastinya memiliki aturan-aturan ataupun norma dan nilai yang mengaturnya. Para pegawai wajib datang paling lambat pukul
08.00 pagi dan pulang pukul 16.30 dan 17.00 khusus jum’at dan tidak boleh terlambat karena pemotongan remonerasi tunjangan diberlakukan bagi siapapun
yang terlambat. Pemberian remonerasi ini guna untuk memberikan semangat bagi para pegawai yang telah bekerja sehingga pegawai dapat meningkatkan
kedisiplinan kerja. Kinerja yang baik wajib diberikan oleh para pegawai diingat tunjangan
yang telah diberikan sesuai dengan pekerjaanya. Layaknya sebuah organisasi Mahkamah Syariyah memiliki keterikatan satu sama lain dalam pembuatan
sebuah gugatan. Seperti seorang hakim yang bertindak sebagai ketua majelis membutuhkan panitera pengganti dalam pembuatan gugatan serta panitera
sekeretaris membutuhkan wakil panitera dan wakil sekretaris dalam hal membantu pelaksanaan tugasnya serta membutuhkan staff yang lainnya.
Para pegawai Mahkamah Syar’iyah seluruhnya datang tepat pada waktunya ada yang datang mulai pukul 07.15 bahkan sebelum pukul 08.00 para
pegawai sudah berada di meja masing-masing. Begitu sampai kantor para hakim dan pegawai menandatangani absen terlebih dahulu, dikarenakan absen dikantor
ini masih manual belum menggunakan finger print jadi mereka harus menuliskan
115 waktu kedatangan dan menandatanganinya sesuai dengan absen yang telah dibagi
menjadi tiga bahagian. Berikut ini daftar kehadiran pegawai per tanggal 1 – 30 april 2015 sebagai berikut:
116
117
4.2 MAMPU MENYELESAIKAN PEKERJAAN
