70
7 Membuat DIR setiap ruangan
1 kegiatan 100
12 Bl 8
Membuat KIB dan DBR 50 kegiatan
100 12 Bl
9 Membuat laporan rekonsiliasi SIMAK-BMN ke KPKNL dan
Korwil 2 laporan
100 12 Bl
10 Membuat perencanaan kebutuhan ATK, inventaris sesuai DIPA
1 kegiatan 100
12 Bl 11
Membuat perencanaan kerja bidang umum tahun 2014 1 kegiatan
100 12 Bl
12 Meneliti dan mengolah surat masuk serta surat keluar bagian
umum 250 surat
100 12 Bl
13 Mengelola arsip dan laporan-laporan bidang umum
40 kegiatan 100
12 Bl 14
Menyusun konsep SK tentang penanggung jawab barang milik negara
5 naskah 100
12 Bl
3.2.3 Staf
• Sasaran Kerja Pegawai SKP Staf Urusan Umum Idia Isti Iqlima, S.HI
No
•
Pejabat Penilai No
II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
1. 2.
3. 4.
5. Nama
NIP PangkatGol.Ruang
Jabatan Unit Kerja
Ramli Affandi Berutu, S.HI 19870727 200604 1 002
Penata Muda IIIa Kaur Umum
Mahkamah Syariyah Kutacane 1.
2. 3.
4. 5.
Nama NIP
PangkatGol Jabatan
Unit Kerja Idia Isti Iqlima, S.HI
19900420 201403 2 003 Penata Muda IIIa
Staf Urusan Umum Mahkamah Syariyah Kutacane
No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK TARGET
KUANTOUTPUT KUALMUTU
WAKTU BIAYA
1 Melakukan pemberian kode barang inventaris.
65 kegiatan 100
12 Bl 2
Melakukan pemeliharaan terhadap barang inventaris dan barang- barang persediaan.
75 kegiatan 100
12 Bl 3
Melakukan pendataan barang inventaris milik negara 65 kegiatan
100 12 Bl
4 Membuat buku stok barang persediaan
5 buku 100
12 Bl 5
Membuat dan mengisi buku pendistribusian stok barang persediaan.
10 kegiatan 100
12 Bl
71
6 Membuat DIR dan DIL
2 kegiatan 100
2 Bl 7
Membuat laporan inventaris barang triwulan, semesteran dan tahunan
4 laporan 100
12 Bl 8
Menata arsip bahagian umum dengan rapi dan teratur 24 berkas
100 12 Bl
9 Mencatat penerimaan surat masuk dalam agenda surat masuk.
400 surat 100
12 Bl 10
Mencatat surat keluar dalam agenda surat keluar. 500 surat
100 12 Bl
3.2.4 Fungsional
• Sasaran Kerja Pegawai SKP Panitera Pengganti Muhammad Firdaus,
SH
No I.Pejabat Penilai
No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
1. 2.
3. 4.
5. Nama
NIP PangkatGol.Ruang
Jabatan Unit Kerja
Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003
Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris
Mahkamah Syariyah Kutacane 1.
2. 3.
4. 5.
Nama NIP
PangkatGol Jabatan
Unit Kerja Muhammad Firdaus, SH
19780716 200312 1 004 Penata IIIc
Panitera Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane
No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK TARGET
KUANTOUTPUT KUALMUTU
WAKTU BIAYA
1 Melaksanakan pemberkasan perkaraminutasi
50 berkas 100
12 Bl 2
Melaporkan kepada majelis hakim tentang kesiapan sidang 50 kegiatan
100 2 Bl
3 Melaporkan kepada panitera muda gugatanpermohonan tentang
perkembangan perkara yang sedang berjalan 50 kegiatan
100 12 Bl
4 Melaporkan kepada petugas register tentang informasi perkara
yang sudah siap disidangkan 50 laporan
100 12 Bl
5 Membuat Berita Acara Sidang
50 berkas 100
12 Bl 6
Membuat dan mengetik Berita Acara Sidang yang harus diselesaikan sebelum sidang berikutnya.
40 berkas 100
12 Bl 7
Membuat instrumen PGLPBTAmar putusUndur 50 dok
100 12 Bl
8 Membuat penetapan sita jaminan CB atas perintah ketua
majelis 1 dok
100 12 Bl
9 Meneliti surat-surat panggilanrelaaspemberitahuan isi
putusanteguran yang dibuat oleh Jurusita Pengganti yang akan 150 dok
100 12 Bl
72
disampaikan kepada pihak-pihak berperkara 10
Mengetik Penetapan SitaIkrar 3 dok
100 12 Bl
11 Mengikuti dan mencatat jalannya sidang pengadilan
50 berkas 100
12 Bl
• Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Zulkarnain
No I.Pejabat Penilai
No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
1. 2.
3. 4.
5. Nama
NIP PangkatGol.Ruang
Jabatan Unit Kerja
Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003
Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris
Mahkamah Syariyah Kutacane 1.
2. 3.
4. 5.
Nama NIP
PangkatGol Jabatan
Unit Kerja Zulkarnain
196412311987031043 Penata Muda IIIa
Jurusita Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane
No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK TARGET
KUANTOUTPUT KUALMUTU
WAKTU BIAYA
1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara
200 dok 100
12 Bl 2
Melaksanakan pemberitahuan 75 dok
100 2 Bl
3 Melaksanakan penyitaan
9 kegiatan 100
12 Bl 4
Membuat berita acara penyitaan 7 kegiatan
100 12 Bl
5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan.
98 dok 100
12 Bl 6
Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 7 dok
100 12 Bl
7 Menyampaikan surat teguranpengumuman
60 dok 100
12 Bl
• Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Hadifadhillah Rusli,
S.HI
No I.Pejabat Penilai
No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
1. 2.
3. 4.
5. Nama
NIP PangkatGol.Ruang
Jabatan Unit Kerja
Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003
Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris
Mahkamah Syariyah Kutacane 1.
2. 3.
4. 5.
Nama NIP
PangkatGol Jabatan
Unit Kerja Hadifadhillah Rusli, S.HI
198207202011011004 Penata Muda IIIa
Jurusita Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane
No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK TARGET
KUANTOUTPUT KUALMUTU
WAKTU BIAYA
73
1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara
150 dok 100
12 Bl 2
Melaksanakan pemberitahuan 70 dok
100 2 Bl
3 Melaksanakan penyitaan
7 kegiatan 100
12 Bl 4
Membuat berita acara penyitaan 7 kegiatan
100 12 Bl
5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan.
75 dok 100
12 Bl 6
Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 7 dok
100 12 Bl
7 Menyampaikan surat teguranpengumuman
34 dok 100
12 Bl
• Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Asadin
No I.Pejabat Penilai
No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
1. 2.
3. 4.
5. Nama
NIP PangkatGol.Ruang
Jabatan Unit Kerja
Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003
Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris
Mahkamah Syariyah Kutacane 1.
2. 3.
4. 5.
Nama NIP
PangkatGol.Ru ang
Jabatan Unit Kerja
Asadin 196301031982031001
Pengatur Muda IIa Jurusita Pengganti
Mahkamah Syariyah Kutacane
No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK TARGET
KUANTOUTPUT KUALMUTU
WAKTU BIAYA
1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara
110 dok 100
12 Bl 2
Melaksanakan pemberitahuan 64 dok
100 2 Bl
3 Melaksanakan penyitaan
2 kegiatan 100
12 Bl 4
Membuat berita acara penyitaan 2 kegiatan
100 12 Bl
5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan.
120 dok 100
12 Bl 6
Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 2 dok
100 12 Bl
74
7 Menyampaikan surat teguranpengumuman
17 dok 100
12 Bl
Layaknya sebuah organisasi pasti memiliki yang namanya budaya organisasi ataupun peraturan dengan tujuan agar tercipta tujuan bersama dan
masing-masing anggota di dalamnya memiliki tujuan yang sama yakni memajukan kesejahteraan dan kemakmuran organisasi tersebut. Begitupun dengan
Mahkamah Syar’iyah yang memiliki aturan-aturan untuk para pegawai yang ada didalmnya. Mahkamah Syar’iyah memiliki 29 orang pegawai dan tenaga honorer.
3.3 FINGER PRINT Absen Sidik Jari