Staf Fungsional Kinerja Sasaran Kerja Pegawai SKP .1 Bagian I

70 7 Membuat DIR setiap ruangan 1 kegiatan 100 12 Bl 8 Membuat KIB dan DBR 50 kegiatan 100 12 Bl 9 Membuat laporan rekonsiliasi SIMAK-BMN ke KPKNL dan Korwil 2 laporan 100 12 Bl 10 Membuat perencanaan kebutuhan ATK, inventaris sesuai DIPA 1 kegiatan 100 12 Bl 11 Membuat perencanaan kerja bidang umum tahun 2014 1 kegiatan 100 12 Bl 12 Meneliti dan mengolah surat masuk serta surat keluar bagian umum 250 surat 100 12 Bl 13 Mengelola arsip dan laporan-laporan bidang umum 40 kegiatan 100 12 Bl 14 Menyusun konsep SK tentang penanggung jawab barang milik negara 5 naskah 100 12 Bl

3.2.3 Staf

• Sasaran Kerja Pegawai SKP Staf Urusan Umum Idia Isti Iqlima, S.HI No • Pejabat Penilai No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ruang Jabatan Unit Kerja Ramli Affandi Berutu, S.HI 19870727 200604 1 002 Penata Muda IIIa Kaur Umum Mahkamah Syariyah Kutacane 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol Jabatan Unit Kerja Idia Isti Iqlima, S.HI 19900420 201403 2 003 Penata Muda IIIa Staf Urusan Umum Mahkamah Syariyah Kutacane No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANTOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA 1 Melakukan pemberian kode barang inventaris. 65 kegiatan 100 12 Bl 2 Melakukan pemeliharaan terhadap barang inventaris dan barang- barang persediaan. 75 kegiatan 100 12 Bl 3 Melakukan pendataan barang inventaris milik negara 65 kegiatan 100 12 Bl 4 Membuat buku stok barang persediaan 5 buku 100 12 Bl 5 Membuat dan mengisi buku pendistribusian stok barang persediaan. 10 kegiatan 100 12 Bl 71 6 Membuat DIR dan DIL 2 kegiatan 100 2 Bl 7 Membuat laporan inventaris barang triwulan, semesteran dan tahunan 4 laporan 100 12 Bl 8 Menata arsip bahagian umum dengan rapi dan teratur 24 berkas 100 12 Bl 9 Mencatat penerimaan surat masuk dalam agenda surat masuk. 400 surat 100 12 Bl 10 Mencatat surat keluar dalam agenda surat keluar. 500 surat 100 12 Bl

3.2.4 Fungsional

• Sasaran Kerja Pegawai SKP Panitera Pengganti Muhammad Firdaus, SH No I.Pejabat Penilai No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ruang Jabatan Unit Kerja Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003 Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris Mahkamah Syariyah Kutacane 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol Jabatan Unit Kerja Muhammad Firdaus, SH 19780716 200312 1 004 Penata IIIc Panitera Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANTOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA 1 Melaksanakan pemberkasan perkaraminutasi 50 berkas 100 12 Bl 2 Melaporkan kepada majelis hakim tentang kesiapan sidang 50 kegiatan 100 2 Bl 3 Melaporkan kepada panitera muda gugatanpermohonan tentang perkembangan perkara yang sedang berjalan 50 kegiatan 100 12 Bl 4 Melaporkan kepada petugas register tentang informasi perkara yang sudah siap disidangkan 50 laporan 100 12 Bl 5 Membuat Berita Acara Sidang 50 berkas 100 12 Bl 6 Membuat dan mengetik Berita Acara Sidang yang harus diselesaikan sebelum sidang berikutnya. 40 berkas 100 12 Bl 7 Membuat instrumen PGLPBTAmar putusUndur 50 dok 100 12 Bl 8 Membuat penetapan sita jaminan CB atas perintah ketua majelis 1 dok 100 12 Bl 9 Meneliti surat-surat panggilanrelaaspemberitahuan isi putusanteguran yang dibuat oleh Jurusita Pengganti yang akan 150 dok 100 12 Bl 72 disampaikan kepada pihak-pihak berperkara 10 Mengetik Penetapan SitaIkrar 3 dok 100 12 Bl 11 Mengikuti dan mencatat jalannya sidang pengadilan 50 berkas 100 12 Bl • Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Zulkarnain No I.Pejabat Penilai No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ruang Jabatan Unit Kerja Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003 Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris Mahkamah Syariyah Kutacane 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol Jabatan Unit Kerja Zulkarnain 196412311987031043 Penata Muda IIIa Jurusita Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANTOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA 1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara 200 dok 100 12 Bl 2 Melaksanakan pemberitahuan 75 dok 100 2 Bl 3 Melaksanakan penyitaan 9 kegiatan 100 12 Bl 4 Membuat berita acara penyitaan 7 kegiatan 100 12 Bl 5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan. 98 dok 100 12 Bl 6 Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 7 dok 100 12 Bl 7 Menyampaikan surat teguranpengumuman 60 dok 100 12 Bl • Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Hadifadhillah Rusli, S.HI No I.Pejabat Penilai No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ruang Jabatan Unit Kerja Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003 Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris Mahkamah Syariyah Kutacane 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol Jabatan Unit Kerja Hadifadhillah Rusli, S.HI 198207202011011004 Penata Muda IIIa Jurusita Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANTOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA 73 1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara 150 dok 100 12 Bl 2 Melaksanakan pemberitahuan 70 dok 100 2 Bl 3 Melaksanakan penyitaan 7 kegiatan 100 12 Bl 4 Membuat berita acara penyitaan 7 kegiatan 100 12 Bl 5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan. 75 dok 100 12 Bl 6 Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 7 dok 100 12 Bl 7 Menyampaikan surat teguranpengumuman 34 dok 100 12 Bl • Sasaran Kerja Pegawai SKP Jurusita Pengganti Asadin No I.Pejabat Penilai No II. Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ruang Jabatan Unit Kerja Drs. Samsuar Husein, SH 196009031992031003 Penata TK.I IIId PaniteraSekretaris Mahkamah Syariyah Kutacane 1. 2. 3. 4. 5. Nama NIP PangkatGol.Ru ang Jabatan Unit Kerja Asadin 196301031982031001 Pengatur Muda IIa Jurusita Pengganti Mahkamah Syariyah Kutacane No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANTOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA 1 Melaksanakan pemanggilan para pihak berperkara 110 dok 100 12 Bl 2 Melaksanakan pemberitahuan 64 dok 100 2 Bl 3 Melaksanakan penyitaan 2 kegiatan 100 12 Bl 4 Membuat berita acara penyitaan 2 kegiatan 100 12 Bl 5 Membuat relaas panggilan dan pemberitahuan. 120 dok 100 12 Bl 6 Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait. 2 dok 100 12 Bl 74 7 Menyampaikan surat teguranpengumuman 17 dok 100 12 Bl Layaknya sebuah organisasi pasti memiliki yang namanya budaya organisasi ataupun peraturan dengan tujuan agar tercipta tujuan bersama dan masing-masing anggota di dalamnya memiliki tujuan yang sama yakni memajukan kesejahteraan dan kemakmuran organisasi tersebut. Begitupun dengan Mahkamah Syar’iyah yang memiliki aturan-aturan untuk para pegawai yang ada didalmnya. Mahkamah Syar’iyah memiliki 29 orang pegawai dan tenaga honorer.

3.3 FINGER PRINT Absen Sidik Jari