Jenis Penelitian Lokasi Penelitian Metode Pengumpulan Data

BAB IV METODE PENELITIAN

4.1. Jenis Penelitian

Penelitian ini dapat dikatakan sebagai penelitian dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel bebas, baik satu variabel maupun lebih. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei berdasarkan sifat penelitian, penelitian ini bersifat descriptive explanatory yaitu yang menguraikan dan menjelaskan pengaruh pemberian tunjangan sertifikasi serta pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja dosen dan kinerja fakultas di Universitas Sumatera Utara.

4.2. Lokasi Penelitian

Lokasi penelitian adalah di Universitas Sumatera Utara. Penelitian ini dilaksanakan selama 3 tiga bulan dimulai dari Mei sampai dengan Juli 2012.

4.3. Populasi dan Sampel Penelitian

4.3.1. Populasi penelitian

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari, kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2004: 72. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dosen di USU yang bersertifikasi dosen berjumlah 903 sembilan ratus tiga orang. 28 pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Ge t your s now “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

4.3.2. Metode penarikan sampel

Penarikan sampel dalam penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan cluster random sampling. Untuk menentukan ukuran sampel sample size minimal digunakan rumus yang dikemukakan oleh Yamane Sugiono, 2004: 96 sebagai berikut: n = 1 2  Nd N Keterangan: n = ukuran sampel N = ukuran populasi d = presisi yang digunakan Berpedoman pada penelitian terdahulu pada bidang ilmu sosial maka presisi bound of error yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebesar 10 sehingga ukuran sampel minimal dapat dihitung sebagai berikut: n = 1 10 , 903 903 2  x n = 90,02 n = 90 dibulatkan Dengan demikian ukuran sampel minimal dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 dosen. Selanjutnya jumlah sampel minimum tersebut dialokasikan ke dalam setiap sektor dengan menggunakan prinsip alokasi proporsional dari rumus Yamane sebagai berikut: n I = n x N Ni pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Ge t your s now “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA UNIVERSITAS SUMATRA UTARA Di mana: n i = ukuran sampel yang akan diambil dari tiap kelompok N i = ukuran kelompok ke-i N = ukuran populasi n = sampel keseluruhan Berdasarkan rumus di atas maka jumlah sampel minimum sebagai berikut: Dari rumus di atas maka diketahui jumlah sampel yang digunakan adalah sejumlah: Tabel 4.1. Proporsi sampel No. Fakultas Populasi Sampel 1. Kedokteran 103 N 1 90 : 903 x 103 = 11 2. Hukum 80 N 1 90 : 903 x 80 = 8 3. Pertanian 88 N 1 90 : 903 x 88 = 9 4. Teknik 119 N 1 90 : 903 x 119 = 12 5. Ekonomi 62 N 1 90 : 903 x 62 = 7 6. Kedokteran Gigi 33 N 1 90 : 903 x 33 = 4 7. Ilmu Budaya 117 N 1 90 : 903 x 117 = 12 8. MIPA 113 N 1 90 : 903 x 113 = 12 9. ISIP 74 N 1 90 : 903 x 74 = 7 10. Kesehatan Masyarakat 38 N 1 90 : 903 x 38 = 4 11. Farmasi 49 N 1 90 : 903 x 49 = 5 12. Psikologi 13 N 1 90 : 903 x 13 = 2 13. Keperawatan 14 N 1 90 : 903 x 14 = 2 Jumlah 903 95 Sumber: Biro SDM USU, 2012 Berdasarkan perhitungan tersebut maka jumlah sampel yang akan diteliti adalah sebanyak 95 sembilan puluh lima dosen dari seluruh fakultas di USU. Jumlah 95 dipilih berdasarkan penggenapan dari desimal. pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Ge t your s now “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

4.4. Metode Pengumpulan Data

Jenis data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data primer berupa jawaban para responden atas sejumlah kuesioner yang diberikan. Menurut Indriantoro dan Supomo 1999 “data primer merupakan sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari sumber asli tidak melalui media perantara”. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner, seperti yang dikemukakan oleh Sugiyono 2002 bahwa “kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya”. Kuesioner yang menyangkut variabel Tunjangan Sertifikasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Dosen dan Kinerja Fakultas, perangkat pendukung, diadopsi dari kuesioner yang dilakukan Saragih 2009. Untuk uji validitas dan reabilitas terhadap keusioner yang digunakan yaitu dengan memodifikasi aspek bahasa sesuai dengan maksud peneliti, dalam pengumpulan data responden, peneliti menyebarkan kuesioner kepada dosen-dosen Universitas Sumatera Utara yang telah mendapatkan sertifikasi. Daftar pertanyaan kuesioner terdapat pada Lampiran 1.

4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Koordinasi dan Kompetensi Pengelola Program Terhadap Kinerja Pengelola Program Penanggulangan Tuberkulosis Paru di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Binjai Tahun 2013

26 366 121

Pengaruh Pendidikan, Senioritas dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Dosen di Politeknik Negeri Medan

6 109 196

Analisis Pengaruh Kerja Tim, Pelatihan dan Pengembangan Serta Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

12 119 187

Pengaruh Pelatihan Dan Supervisi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan Kabupaten Aceh Selatan

13 100 124

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Promosi Jabatan Serta Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

1 39 165

Pengaruh Karakteristik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bidan Desa Dalam Pencapaian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Tiga Panah Dan Puskesmas Kutabuluh Kabupaten Karo

7 75 137

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

0 1 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori 2.1.1. Tunjangan sertifikasi - Analisis Pengaruh Pemberian Tunjangan Sertifikasi Dan Pendidikan Serta Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Dosen Dan Kinerja Fakultas Di Universitas Sumatera Utara

0 0 13

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian - Analisis Pengaruh Pemberian Tunjangan Sertifikasi Dan Pendidikan Serta Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Dosen Dan Kinerja Fakultas Di Universitas Sumatera Utara

0 6 8

Analisis Pengaruh Pemberian Tunjangan Sertifikasi Dan Pendidikan Serta Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Dosen Dan Kinerja Fakultas Di Universitas Sumatera Utara

0 0 15