Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan

Dari hasil penelitian dan pembahasan pengaruh pemberian tunjangan sertifikasi serta pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja dosen dan kinerja fakultas Universitas Sumatera Utara dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Tunjangan sertifikasi tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen. Hal ini disebabkan karena tunjangan sertifikasi masih belum sepenuhnya memenuhi kebutuhan dosen. Penelitian ini telah sejalan dengan peneliti terdahulu yaitu penelitian Saragih 2009 dengan judul penelitian Pengaruh Pemberian Insentif serta Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Guru SMA Negeri di Tebing Tinggi yang mana insentif tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. 2. Pendidikan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen, karena dengan adanya bantuan pendidikan maupun kesempatan untuk melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi, dan penelitian ini sesuai dengan penelitian terdahulu Saragih 2009 yang mana pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. 3. Pelatihan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen, karena dengan adanya pelatihan dapat menambah memotivasi kerja dosen dan pengembangan dosen dalam mengajar dan penelitian ini sesuai dengan penelitian terdahulu Saragih 2009 yang mana pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. 61 pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Ge t your s now “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA UNIVERSITAS SUMATRA UTARA 4. Kinerja Dosen secara signifikan dipengaruhi oleh Tunjangan Sertifikasi serta Pendidikan dan Pelatihan. 5. Kinerja fakultas secara signifikan tidak ada pengaruhnya atas kinerja dosen.

6.2. Keterbatasan Penelitian