Total 46
100,0
Bagaimana menurut Sdri peranan top
management dalam
memberikan pengarahan dan
pembagian kerja a. Sangat berperan sekali
b. Sangat berperan c. Berperan
d. Sangat tidak berperan e. Sangat tidak berperan
sekali 2
20 24
0,0 4,3
43,5 52,2
0,0
Total 46
100,0
2. Iklim Organisasi Berdasarkan Indikator Standar Kerja
Berdasarkan hasil penelitian tentang iklim organisasi berdasarkan indikator standar kerja seperti yang dijelaskan pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa banyak
responden menjawab masih kurang standar kerja 45,7 yang terdapat dimasing- masing ruangan di rumah sakit ini dikarenakan standar kerja yang ditetapkan
merupakan standar baku dan terikat pada prosedur. Responden menyatakan bahwa masih kurangnya perhatian perawat terhadap standar kerja yang ditetapkan
manajemen 52,2, standar kerja yang baku dan terikat pada prosedur yang ditetapkan oleh manajemen membuat para perawat melaksanakan pekerjaan hanya
bersifat rutinitas dan kurang termotivasi untuk meningkatkan kinerja mereka. Responden menyatakan bahwa pelaksanaan standar kerja dengan uraian tugas
perawat telah sesuai 52,2 hal ini dikarenakan perawat memiliki kesadaran akan tugas dan tanggung jawab berdasarkan standar kerja yang telah ditetapkan oleh pihak
manajemen.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Standar Kerja di Rumah Sakit Umum Meuraxa Kota Banda Aceh
Standar kerja Jawaban
Jumlah Persentase
Bagaimana menurut Sdri standar kerja di masing-
masing ruangan di rumah sakit ini
a. Sangat standar sekali b. Sangat standar
c. Standar d. Sangat tidak standar
e. Sangat tidak standar sekali 07
13 21
5 0,0
15,2 28,3
45,7 10,9
Total 46
100,0
Bagaimana menurut Sdri perhatian perawat atas
standar kerja yang telah ditetapkan oleh pihak
manajemen rumah sakit a. Sangat perhatian sekali
b. Sangat perhatian c. Perhatian
d. Sangat tidak perhatian e. Sangat tidak perhatian
sekali 11
11 24
0,0 23,9
23,9 52,2
0,0
Total 46
100,0
Bagaimana menurut Sdri kesesuaian antara
pelaksanaan standar kerja dengan uraian tugas perawat
masing-masing bagian di RS a. Sangat sesuai sekali
b. Sangat sesuai c. Sesuai
d. Sangat tidak sesuai e. Sangat tidak sesuai sekali
1 24
18 3
0,0 2,2
52,2 39,1
6,6
Total 46
100,0
3. Iklim Organisasi Berdasarkan Indikator Tanggung Jawab
Berdasarkan hasil penelitian tentang iklim organisasi berdasarkan indikator tanggung jawab seperti yang dijelaskan pada Tabel 4.4 menunjukkan bahwa banyak
responden menjawab masih kurang ketepatan waktu perawat dalam jadwal memberikan obat-obatan kepada pasien 54,3. Menurut perawat persedian obat
yang dibagikan kurang sesuai dengan pembagian jam yang sudah ditentukan. Sebanyak 58,7 responden mengatakan bahwa masih kurangnya kesesuaian antara
tanggung jawab yang diberikan kepada perawat dengan tupoksi. Sebanyak 52,2 responden mengatakan bahwa masih kurangnya tanggung jawab perawat dalam
Universitas Sumatera Utara
melaksanakan evaluasi rutin dan mengatasi masalah yang dijumpai dalam perawatan
pasien. Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Tanggung Jawab di Rumah Sakit
Umum Meuraxa Kota Banda Aceh
Tanggung Jawab Jawaban
Ju mlah
Pe rsentase
Bagaimana menurut Sdri ketepatan waktu perawat
kepada pasien dalam hal jadwal memberikan obat-
obatan kepada pasien di rumah sakit
a. Sangat tepat sekali b. Sangat tepat
c. Tepat d. Sangat tidak tepat
e. Sangat tidak tepat sekali 6
15 25
0,0 13,0
32,6 54,3
0,0
Total 46
100,0
Bagaimana menurut Sdri kesesuaian antara tanggung
jawab yang diberikan kepada perawat dengan
tupoksi di rumah sakit ini a. Sangat sesuai sekali
b. Sangat sesuai c. Sesuai
d. Sangat tidak sesuai e. Sangat tidak sesuai sekali
6 12
27 1
0,0 13,0
26,1 58,7
2,2
Total 46
100,0
Bagaimana menurut Sdri tanggung jawab Sdri dalam
melaksanakan evaluasi secara rutin dan mengatasi
masalah yang dijumpai dalam perawatan pasien RS
a. Sangat bertanggung jawab sekali b. Sangat bertanggung jawab
c. Bertanggung jawab d. Sangat tidak bertanggung jawab
e. Sangat tidak bertanggung jawab
sekali 11
11 24
0,0 23,9
23,9 52,2
0,0
Total 46
100,0
4. Iklim Organisasi Berdasarkan Indikator Pengakuan
