11
BAB III PENUTUP
Kunci keberhasilan pelaksanaan pembinaan sekolah imbas Adiwiyata adalah dengan menerapkan sistem
manajemen yang baik, mulai tahap perencanaan hingga tahap
pengakhiran, yaitu
evaluasinya. Dengan
berbantukan model pembinaan sekolah imbas berbasis partisipasi, maka pembinaan dapat menjadi lebih efektif
dan efisien, karena dari setiap sisi dibuat secara bersama perencanaan yang matang, dilakukan sesuai
dengan apa yang telah direncanakan, dan ditinjau dalam setiap tahapnya, sehingga semuanya terkontrol dengan
baik, dan pada akhirnya tujuan dapat tercapai dan semua pihak yang terlibat mendapatkan keuntungan
yang sama. Penggunaan model pembinaan berbasis partisipasi dapat memotivasi semua pihak yang terlibat,
terutama sekolah imbas yang menjadi sasaran pembinaan, dimana keterlibatan sekolah imbas dalam
setiap aspek pembinaan dapat membuat sekolah imbas menjadi bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas
yang diberikan.
Keberhasilan model tentunya tidak bisa lepas dari peran semua pihak yang terlibat, sehingga agar model
pembinaan sekolah imbas Adiwiyata berbasis partisipasi ini dapat berjalan dengan baik, maka komitmen dari
semua pihak sangat diperlukan, sehingga dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan kualitas
pembinaan sekolah imbas Adiwiyata ini dan hasil yang ingin dicapai juga dapat terwujud, yakni mewujudkan
sekolah Adiwiyata bagi sekolah imbas dan yang terutama adalah memberikan pendidikan lingkungan
hidup bagi para warga sekolahnya.
12
13
LAMPIRAN
1
Lampiran 1. Lembar Monitoring Pelaksanaan Pembinaan Identitas
Nama Pengisi :
Waktu pelaksanaan Monitoring :
Petunjuk: d.
Berikan tanda checklist pada kolom penilaian sesuai dengan keadaan sesungguhnya. e.
Keterangan penilaian: -
SB = Sangat Baik -
B = Baik -
CB = Cukup Bak -
KB = Kurang Baik -
TB = Tidak Baik
No Uraian
Penilaian SB B CB
KB TB
Ketua
1. Kemampuan mengkoordinir persiapan pembinaan
2. Kemampuan mengkoordinir kegiatan pra-pembinaan
3. Kemampuan mengkoordinir pelaksanaan pembinaan
4. Kemampuan mengkoordinir kegiatan pengakhiran
5. Kemampuan mengkoordinir sumber daya manusia
Kategori