Imbalan Kerja Employee Benefits

PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report menegaskan Arah di Tengah Gelombang Persaingan 463 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued Penjualan properti sale of properties entitas anak kig mengakui penjualan bangunan rumah dan bangunan sejenis lainnya beserta kavling tanahnya dengan menggunakan metode akrual penuh apabila seluruh kriteria berikut terpenuhi: proses penjualan telah selesai; harga jual akan tertagih; tagihan kig tidak akan bersifat subordinasi di masa yang akan datang terhadap pinjaman lain yang akan diperoleh pembeli, dan kig telah mengalihkan risiko dan manfaat kepemilikan unit bangunan kepada pembeli melalui suatu transaksi yang secara substansi adalah penjualan dan kig tidak lagi berkewajiban atau terlibat secara signifikan dengan bangunan tersebut. a subsidiary kig recognizes the sale of houses and other similar types of buildings and land using the full accrual method, if all of the following criteria are satisfied: a sale is consummated, the selling price is collectible, KIG’s receivable is not subject to future subordination to other loans which will be obtained by the buyer, and kig has transferred to the buyer the usual risks and rewards of ownership in a transaction that is in substance a sale and kig does not have a substantial continuing involvement with the property. Penjualan kavling tanah tanpa bangunan diakui dengan syarat jumlah pembayaran oleh pembeli telah mencapai 20 dari harga jual, harga jual akan tertagih, tagihan kig tidak subordinasi terhadap pinjaman lain, proses pengembangan tanah telah selesai sehingga penjual tidak berkewajiban lagi untuk menyelesaikan tanah kavling yang dijual, seperti kewajiban untuk mematangkan tanah kavling atau kewajiban untuk membangun fasilitas-fasilitas pokok yang dijanjikan oleh atau yang menjadi kewajiban penjual, sesuai dengan pengikatan jual beli atau ketentuan peraturan perundang-undangan dan hanya kavling tanah saja yang dijual tanpa diwajibkan keterlibatan kig dalam pendirian bangunan di atas tanah kavling tersebut. sales of land without buildings are recognized provided that down payments from customers are a minimum of 20 of the sales price, the sales proceeds are considered to be collectible, KIG’s receivable will not be subordinated to other loans, the process of land development has been completed that the seller is no longer obligated to develop the lots sold, such as the obligation to construct amenities or other facilities applicable to the lots sold as provided in the agreement between the seller and the buyer or regulated by law and the sale consists only of the lots of land, without any involvement of the seller in the construction of the building on the lots sold. Pendapatan dividen dividend revenue Pendapatan dividen dari investasi diakui ketika hak pemegang saham untuk menerima pembayaran ditetapkan. dividend revenue from investments is recognized when the shareholders’ rights to receive payment has been established. Pendapatan bunga interest revenue Pendapatan bunga diakru berdasarkan waktu terjadinya dengan acuan jumlah pokok terhutang dan tingkat bunga yang berlaku. interest revenue is accrued on time basis, by reference to the principal outstanding and at the applicable interest rate. beban expenses beban diakui pada saat terjadinya atau sesuai dengan masa manfaatnya. expenses are recognized when incurred or based on their beneficial period. y. Imbalan Kerja y. Employee Benefits imbalan kerja jangka pendek short-term employee benefits imbalan kerja jangka pendek adalah imbalan kerja yang jatuh tempo dalam jangka waktu dua belas bulan setelah akhir periode pelaporan dan diakui pada saat pekerja telah memberikan jasa kerjanya. short-term employee benefits are employee benefits which are due for payment within twelve months after the reporting period and recognized when the employees have rendered the related service . PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report 464 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued imbalan pascakerja Post-employment benefits grup memiliki program imbalan pascakerja yang terdiri atas program imbalan pasti dan iuran pasti. the group has post-employment benefits comprise of defined benefit and defined contribution plans. Program imbalan pasti adalah program pensiun yang menetapkan jumlah imbalan pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, yang biasanya tergantung pada faktor- faktor, seperti masa kerja dan jumlah kompensasi. a defined benefit plan is a pension plan that defines the amount of pension benefit that will be received by the employee upon retirement, which generally depends on certain factors such as years of service and compensation. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun dimana grup membayar iuran tetap kepada sebuah entitas yang terpisah dan tidak memiliki kewajiban hukum atau kewajiban konstruktif untuk membayar iuran lebih lanjut bila dana tersebut tidak memiliki aset yang cukup untuk membayar imbalan kerja terkait dengan jasa yang diberikan oleh karyawan pada periode berjalan dan sebelumnya. defined contribution plans are pension plans under which the group pays fixed contributions into a separate entity and have no legal and constructive obligation to pay further contributions if the fund does not have sufficient assets to pay all employee benefits related to the employees’ services in the current and prior periods. a Program imbalan Pasti a defined benefit Plans i Program Pensiun imbalan Pasti - Perseroan dan entitas anak sP dan st menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti yang dikelola oleh dana Pensiun untuk seluruh karyawan tetapnya sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Perseroan dan entitas anak sP dan st. jumlah kontribusi terdiri dari kontribusi karyawan yang dihitung sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun dan kontribusi Perseroan dan entitas anak yang dihitung secara aktuaria. i defined benefit Pension Plans – the company and its subsidiaries sP and st have defined benefit pension plans covering all of their permanent employees which is managed by a Pension fund as stipulated in the Company’s and subsidiaries’ SP and st regulations. total contributions consist of employee contributions of 5 of employees’ basic pensionable salaries and the Company’s and its subsidiaries’ contributions computed on an actuarial basis. ii Program imbalan pasti lainnya dalam bentuk manfaat pascakerja sesuai dengan uu ketenagakerjaan no. 132003 dan lain-lain. ii other defined benefit plans in the form of benefits in accordance with labor law no. 132003 and others. grup menghitung selisih antara imbalan berdasarkan undang-undang yang berlaku dengan manfaat yang diterima dari program pensiun untuk pensiun normal. for normal pension scheme, the group calculates and recognizes the higher of the benefits under the labow law and those under such pension plan. PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report menegaskan Arah di Tengah Gelombang Persaingan 465 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued biaya penyediaan imbalan ditentukan dengan menggunakan metode projected unit credit dengan penilaian aktuaria yang dilakukan pada setiap akhir periode pelaporan tahunan. Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, perubahan dampak batas atas aset jika ada dan dari imbal hasil atas aset program tidak termasuk bunga, yang tercermin langsung dalam laporan posisi keuangan konsolidasian yang dibebankan atau dikreditkan dalam penghasilan komprehensif lain periode terjadinya. Pengukuran kembali diakui dalam penghasilan komprehensif lain tercermin dalam pos keuntungankerugian aktuaria imbalan kerja pada penghasilan komprehensif lain di ekuitas dan tidak akan direklasifikasi ke laba rugi. biaya jasa lalu diakui dalam laba rugi pada periode amandemen program. bunga neto dihitung dengan mengalikan tingkat diskonto pada awal periode imbalan pasti dengan liabilitas atau aset imbalan pasti neto. biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai berikut: the cost of providing benefits is determined using the projected unit credit method, with actuarial valuations being carried out at the end of each annual reporting period. remeasurement, comprising actuarial gains and losses, the effect of the changes to the asset ceiling if applicable and the return on plan assets excluding interest, is reflected immediately in the consolidated statement of financial position with a charge or credit recognised in other comprehensive income in the period in which they occur. remeasurement recognised in other comprehensive income is reflected in unrealized gainloss on employee benefits under other comprehensive income in equity and will not be reclassified to profit or loss. Past service cost is recognised in profit or loss in the period of a plan amendment. net interest is calculated by applying the discount rate at the beginning of the period to the net defined benefit liability or asset. defined benefit costs are categorised as follows:  biaya jasa termasuk biaya jasa kini, biaya jasa lalu serta keuntungan dan kerugian kurtailmen dan penyelesaian  service cost including current service cost, past service cost, as well as gains and losses on curtailments and settlements  beban atau pendapatan bunga neto  net interest expense or income  Pengkuran kembali.  remeasurement. grup menyajikan dua komponen pertama dari biaya imbalan pasti di laba rugi, keuntungan dan kerugian kurtailmen dicatat sebagai biaya jasa lalu. the group presents the first two components of defined benefit costs in profit or loss. curtailment gains and losses are accounted for as past service costs. liabilitas imbalan pensiun yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian sehubungan dengan program imbalan pascakerja imbalan pasti merupakan defisit atau surplus aktual dalam program imbalan pasti grup. surplus yang dihasilkan dari perhitungan ini terbatas pada nilai kini manfaat ekonomik yang tersedia dalam bentuk pengembalian dana program dan pengurangan iuran masa depan ke program. the retirement benefit obligation recognised in the consolidated statement of financial position in respect of defined benefit post-employment plans represents the actual deficit or surplus in the Group’s defined benefit plans. any surplus resulting from this calculation is limited to the present value of any economic benefits available in the form of refunds from the plans or reductions in future contributions to the plans. PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report 466 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued b Program iuran Pasti b defined contribution Plans beban sehubungan dengan program iuran pasti dihitung berdasarkan persentase tertentu dari gaji dasar pensiun atau gaji dasar asuransi dari setiap peserta program yang menjadi tanggungan Perseroan dan entitas anak sP, st, utsg dan iksg. Perseroan dan entitas anak sP, st, utsg dan iksg mengakui utang iuran atau utang premi asuransi dalam periode dimana karyawan memberikan jasanya. the expenses relating to defined contribution plans are determined based on certain percentages of the basic pensionable salaries or insurable salaries of respective participants which are borne by the company and its subsidiaries sP, st, utsg and iksg. the company and its subsidiaries sP, st, utsg and iksg recognize contributions payable or insurance premiums payable when an employee has rendered service during the period. imbalan kerja jangka panjang lainnya other long-term employee benefits Perseroan dan entitas anak sP dan st memberikan imbalan kerja jangka panjang lainnya dalam bentuk cuti panjang dan penghargaan masa kerja. Perhitungan imbalan kerja jangka panjang lainya menggunakan metode Projected unit Credit. seluruh keuntungan atau kerugian aktuaria dan biaya jasa lalu dibebankan langsung. the company and its subsidiaries sP and st provide other long-term employee benefits in the form of long service leave and loyalty awards. the cost of providing other long-term employee benefits is determined using Projected unit credit method. all actuarial gains or losses and past service cost are recognized immediately. jumlah yang diakui sebagai kewajiban untuk imbalan kerja jangka panjang lainya di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah nilai kini kewajiban imbalan pasti per tanggal pelaporan. the other long-term employee benefits obligation recognized in the consolidated statement of financial position represents the present value of defined benefit obligation at the reporting date.

z. Perpajakan