Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK

PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report 538 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued Program Iuran Pasti Defined Contribution Plans a. Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK a. Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK karyawan Perseroan mengikuti program pensiun iuran pasti yang meliputi semua karyawan tetap. Program ini dikelola oleh dana Pensiun lembaga keuangan Pt bank negara indonesia Persero tbk dPlk bni dan dPlk allianz-indonesia yang akta pendiriannya telah disahkan oleh menteri keuangan republik indonesia dengan surat keputusan masing- masing no. keP-1100km.171998 dan no. keP-129km.102007, tanggal 23 nopember 1998 dan 9 juli 2007. imbalan pensiun akan diberikan apabila karyawan tersebut pensiun, cacat atau meninggal dunia. iuran untuk program pensiun tersebut adalah sebesar 20 dari gaji bulanan karyawan dan menjadi beban Perseroan. The Company’s employees joined a defined contribution plan covering all permanent employees. the plan is managed by dana Pensiun lembaga keuangan Pt bank negara indonesia Persero tbk dPlk bni and dPlk allianz-indonesia, for which the deed of establishments were approved by the minister of finance of the republic of indonesia in decision letters no. keP-1100km.171998 and no. keP-129km.102007, respectively, dated november 23, 1998 and july 9, 2007. employees, after serving a qualifying period, are entitled to benefits on retirement, disability or death. Pension fund contributions are 20 of the employees’ monthly salaries, which are borne by the company. entitas anak sP dan st memberikan imbalan iuran pasti untuk karyawan tetap yang diselenggarakan masing-masing oleh dPlk avrist assurance dan dPlk jiwasraya. sP dan st memberikan kontribusi bulanan kepada dPlk masing-masing sebesar 15 dari gaji prestasi optimal dan 5 dari gaji dasar pensiun. entitas anak mengakui utang iuran pada dPlk pada tahun dimana karyawan memberikan jasanya. untuk sP terdapat tambahan kontribusi sebesar 19,9 dari gaji dasar pensiun untuk karyawan tetap yang diangkat setelah tanggal 1 oktober 2007. The Company’s subsidiaries SP and ST provide defined contribution benefits for all of their permanent employees, which plans are managed by dPlk avrist assurance and dPlk jiwasraya, respectively. sP and st make monthly contributions to the dPlk amounting to 15 of employees’ take home pay salaries and 5 pensionable based salaries, respectively. the subsidiaries recognize contributions payable to the dPlk when an employee has rendered service during the year. additional contribution amounting to 19.9 of the employees’ pensionable base salaries for permanent employees’ SP hired after October 1, 2007. entitas anak utsg dan iksg menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetapnya yang dikelola masing-masing oleh dana Pensiun astra dua dan dana Pensiun lembaga keuangan tugu mandiri. the subsidiaries utsg and iksg established a defined contribution plan covering all its permanent employees, which are managed by dana Pensiun astra dua and dana Pensiun lembaga keuangan tugu mandiri. iuran pensiun yang ditanggung karyawan utsg dan iksg masing-masing adalah 3,2 dan 35 dari penghasilan dasar pensiun PhdP, sedangkan yang ditanggung utsg dan iksg masing-masing adalah 6,4 dan 65 dari PhdP. Contribution paid by UTSG and IKSG’s employees are 3.2 and 35, respectively of the pension base salaries, while utsg and iksg paid 6.4 and 65, respectively of the pension base salaries. jumlah beban sehubungan dengan program ini untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 desember 2015 dan 2014 masing-masing sebesar rp66.139.100 dan rp106.613.901. the total expense in relation to these programs during the years ended december 31, 2015 and 2014 amounted to rp66,139,100 and rp106,613,901 respectively. PT Semen Indonesia Persero Tbk. | 2015 Annual Report menegaskan Arah di Tengah Gelombang Persaingan 539 PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2013, DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013, AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued 42. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK BERELASI 42. NATURE OF RELATIONSHIP AND