sebanyak 37
orang 43,53, dan responden yang menyatakan kenaikan gajitunjanganfasilitas yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan jabatan yang
diduduki sebanyak 5 orang 5,88. Tabel 19. Jawaban Responden Mengenai Kesesuaian Antara Promosi Jabatan yang
Diberikan Perusahaan Dengan Kinerja Pegawai yang Mendapatkan Promosi Jabatan
No. Kategori
Nilai Frekuensi
orang Skor
Persentase
1. Sangat sesuai
5 8
40 9,41
2. Sesuai
4 28
112 32,94
3. Cukup sesuai
3 32
96 37,65
4. Kurang sesuai
2 15
30 17,65
5. Tidak sesuai
1 2
2 2,35
Jumlah 85
100
Sumber : Kuisioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden yang menyatakan promosi jabatan yang diberikan perusahaan sangat sesuai dengan kinerja pegawai yang
mendapatkan promosi jabatan sebanyak 8 orang 9,41, sesuai sebanyak 28 orang 32,94, cukup sesuai sebanyak 32 orang 37,65, kurang sesuai sebanyak 15 orang
17,65, dan responden yang menyatakan promosi jabatan yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan kinerja pegawai yang mendapatkan promosi jabatan sebanyak 2 orang
2,35.
d. Motivasi
Tabel 20. Jawaban Responden Mengenai Bonus atau Piagam Penghargaan yang Diberikan Perusahaan Kepada Para Pegawai Karena Telah Bekerja Dengan Baik
No. Kategori
Nilai Frekuensi
orang Skor
Persentase
1. Selalu
5 2.
Sering 4
2 8
2,35 3.
Cukup sering 3
10 30
11,76 4.
Jarang 2
53 106
62,35 5.
Tidak pernah 1
20 20
23,53
Jumlah 85
100
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Kuisioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden yang menyatakan sering mendapatkan bonus atau piagam penghargaan dari perusahaan karena telah bekerja dengan
baik sebanyak 2 orang 2,35, cukup sering sebanyak 10 orang 11,76, jarang sebanyak 53 orang 62,35, dan responden yang menyatakan tidak pernah mendapatkan bonus atau
piagam penghargaan dari perusahaan karena telah bekerja dengan baik sebanyak 20 orang 23,53.
Tabel 21. Jawaban Responden Mengenai Sanksi atau Hukuman Dari Perusahaan Bila Hasil Pekerjaan Kurang Baik
No. Kategori
Nilai Frekuensi
orang Skor
Persentase
1. Selalu
5 2.
Sering 4
9 36
10,59 3.
Cukup sering 3
13 39
15,29 4.
Jarang 2
42 84
49,41 5.
Tidak pernah 1
21 21
24,71
Jumlah
85 100
Sumber : Kuisioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden yang menyatakan sering mendapatkan sanksi ataupun hukuman dari perusahaan bila hasil pekerjaan kurang baik
sebanyak 9 orang 10,59, cukup sering sebanyak 13 orang 15,29, jarang sebanyak 42 orang 49,41, dan responden yang menyatakan tidak pernah mendapatkan sanksi ataupun
hukuman dari perusahaan bila hasil pekerjaan kurang baik sebanyak 21 orang 24,71.
IV.3. Tabulasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y
Berikut ini akan disajikan tabel-tabel pendistribusian dari pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam kuisioner penelitian. Tabel-tabel distribusi tersebut merupakan hasil
pendistribusian pertanyaan yang termasuk dalam variabel Y kinerja pegawai.
Universitas Sumatera Utara
a. Prestasi Kerja
Tabel 22. Jawaban Responden Mengenai Penguasaan Bidang Tugas Jabatan yang Diduduki
No. Kategori
Nilai Frekuensi
orang Skor
Persentase
1. Sangat menguasai
5 4
20 4,71
2. Menguasai
4 52
208 61,18
3. Cukup menguasai
3 28
84 32,94
4. Kurang menguasai
2 1
2 1,18
5. Tidak menguasai
1
Jumlah 85
100
Sumber : Kuisioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden yang menyatakan sangat menguasai bidang tugas jabatan yang sedang diduduki sebanyak 4 orang 4,71,
menguasai sebanyak 52 orang 61,18, cukup menguasai sebanyak 28 orang 32,94, dan responden yang menyatakan kurang menguasai bidang tugas jabatan yang sedang
diduduki sebanyak 1 orang 1,18. Tabel 23. Jawaban Responden Mengenai Kesesuaian Latar Belakang Pendidikan Dengan
Jabatan yang Sedang Diduduki
No. Kategori
Nilai Frekuensi
orang Skor
Persentase
1. Sangat sesuai
5 20
100 23,53
2. Sesuai
4 19
76 22,35
3. Cukup sesuai
3 30
90 35,29
4. Kurang sesuai
2 16
32 18,82
5. Tidak sesuai
1
Jumlah
85 100
Sumber : Kuisioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden yang menyatakan latar belakang pendidikannya sangat sesuai dengan jabatan yang sedang diduduki sebanyak 20
orang 23,53, sesuai sebanyak 19 orang 22,35, cukup sesuai sebanyak 30 orang 35,29, dan responden yang menyatakan latar belakang pendidikannya kurang sesuai
dengan jabatan yang sedang diduduki sebanyak 16 orang 18,82.
Universitas Sumatera Utara
b. Rasa Tanggung Jawab
