III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Metode Pemilihan Lokasi dan Waktu Pelaksanaan Penelitian
3.1.1 Metode Pemilihan Lokasi
Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Terbuka dengan alamat Jalan Cabe Raya Pondok Cabe Tangerang Selatan 15418. Pertimbangan memilih lokasi
ini adalah UT merupakan universitas yang menerapkan sistem pembelajaran jarak jauh satu-satunya di Indonesia, yang diakui secara Internasional dengan
banyaknya penghargaan yang telah diraih. Sehingga sangat penting untuk mengetahui faktor-faktor yang melatarbelakangi motivasi kerja karyawan
sehingga memiliki prestasi kerja yang baik dalam rangka faktor pemeliharaan SDM di UT.
3.1.2. Waktu Pelaksanaan Penelitian
Tabel 2 Waktu pelaksanaan penelitian
No. Jenis Kegiatan
Waktu Pelaksanaan Bulan 2
3 4
5 6
7 8
9
1 Penyusunan Proposal
X X
2 Persetujuan proposal
X X 3
Sidang Komisi 1 X
3 Kolokium
X 4
Pengumpulan Data X
X
5 Pengolahan Data
X 6
Analisis Data X
7 Penyusunan Laporan
X X
8 Sidang Komisi 2
X
9 Seminar Hasil Penelitian
X 10
Sidang Hasil Penelitian X
11 Laporan Penelitian
X X
3.2 Jenis dan Sumber Data
Data penelitian meliputi data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari objek penelitian dengan menggunakan daftar pertanyaan
kuesioner, yang meliputi motivator factors dan hygiene factors. Data sekunder diperoleh dari bagian Kepegawaian yang meliputi karakteristik demografi
pegawai UT-Pusat, yang meliputi jenis kelamin, usia, karakteristik staf staf administrasi dan staf edukatif, golongan, dan pendidikan. Selain itu, Data
sekunder diperoleh dari tinjauan kepustakaan maupun literatur-literatur terkait yang diperlukan untuk menunjang penelitian ini.
3.3 Identifikasi Variabel dan Definisi Operasional
3.3.1 Identifikasi Variabel
Variabel penelitian yang akan dioperasionalisasikan dikelompokkan menjadi dua bagian, antara lain variabel bebas dan tidak bebas. Variabel bebas
yaitu variabel motivasi pegawai yang terdiri dari motivator factors X
1
dan hygiene factors X
2
. Variabel tidak bebas Y yaitu kepuasan kerja pegawai di Universitas Terbuka UT
3.3.2 Definisi Operasional
Berikut ini adalah definisi variabel-variabel operasional yang akan diteliti.
Tabel 3 Definisi operasional variabel No
Variabel Definisi Operasional
Indikator Skala
1 Motivator
Factors X
1
Motivasi yang timbul sebagai akibat adanya
rangsangan dari dalam diri pegawai
1. Prestasi 2. Penghargaan
3. Pekerjaan itu sendiri
4. Tanggung jawab
5. Pengembangan 6. Keterlibatan
7. Kesempatan untuk maju
Ordinal
2 Hygiene
Factors Motivasi yang timbul
sebagai akibat adanya rangsangan dari luar
diri pegawai 1. Gaji
2. Kebijakan dan Administrasi
Perusahaan 3. Supervisi
4. Hubungan Interpersonal
5. Kondisi Kerja Ordinal
3 Kepuasan
Pegawai Y
Kinerja Aktual yang dirasakan pegawai
secara umum 1
kepuasan pegawai
2 Ketidakpuasan
pegawai Ordinal
Kategori