Koefisien X
2
pelatihan karyawan juga mempunyai tanda positif hal ini menunjukan pengaruh pelatihan adalah searah dengan kinerja karyawan, artinya
pelatihan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien X
3
turnover karyawan mempunyai tanda negatif hal ini menunjukan pengaruh yang diharapkan terhadap turnover karyawan ini adalah
berbeda arah dengan kinerja karyawan, artinya turnover karyawan yang negatif mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Koefisien X
4
produktivitas karyawan mempunyai tanda positif hal ini menunjukan pengaruh yang diharapkan terhadap turnover karyawan ini adalah searah
dengan kinerja karyawan, artinya produktivitas karyawan yang positif mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
4.6.2 Pengujian Koefisien Determinasi R
2
Hasil analisis regresi disajikan pada tabel berikut ini :
Tabel 4.24 Pengujian Determinasi
Variables EnteredRemoved
b
Model Variables
Entered Variables
Removed Method
1 produkti,
turnover, pelatiha,
kepuasan
a
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja
Tirta Perdana : Analisis penerapan konsep balanced scorecard bsc sebagai suatu alat pengukuran kinerja sumber daya manusia di pt. Excelcomindo pratama, tbk regional sumatera, 2008.
USU Repository©2008
Pada tabel 4.24 Variables EnteredRemoved kolom kedua variables entered dinyatakan bahwa variabel bebas yaitu kepuasan karyawan dalam bekerja, pelatihan
karyawan, turnover karyawan dan produktivitas karyawan tidak ada yang dikeluarkan dari persamaan yang ditunjukkan dari kolom variables removed yang kosong. Kedua
variabel bebas dimasukkan dalam persamaan yang ditunjukkan pada kolom keempat Enter. Setelah mengetahui bahwa seluruh variabel dimasukkan dalam analisis
persamaan maka dilakukan pengujian koefisien determinasi. Pengujian koefisien determinasi R
2
digunakan untuk mengukur kemampuan variabel bebas untuk menjelaskan variabel tidak bebas.
Hasil pengujian koefisien determinasi dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 16,0 for Windows seperti terlihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 4.25 Koefisien Determinasi
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .936
a
.876 .863
1.29848 2.172
a. Predictors: Constant, produkti, turnover, pelatiha, kepuasan b. Dependent Variable: kinerja
Berdasarkan tabel 4.25 pengujian koefisien determinasi, pada kolom R dapat dilihat bahwa koefisien korelasi Adjusted R Square sebesar 0,863 menunjukkan
kemampuan variabel kepuasan dalam bekerja, pelatihan, turnover dan produktivitas karyawan dalam menjelaskan kinerja karyawan pada perusahaan.
Tirta Perdana : Analisis penerapan konsep balanced scorecard bsc sebagai suatu alat pengukuran kinerja sumber daya manusia di pt. Excelcomindo pratama, tbk regional sumatera, 2008.
USU Repository©2008
Dari analisis Adjusted R Square sebesar 0,863 berarti 0,863 Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan dalam bekerja, pelatihan, turnover
dan produktivitas karyawan sedangkan sisanya 13,7 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
4.7 Uji Serempak simultan
