hanyalah suatu cara yang pasti dengan akurat bisa dipakai untuk menentukan upah, setiap manajer haruslah menentukan upah dan gaji bagi
karyawan.
Adapun sistem penggajian atau pengupahan yang ditetapkan atau digunakan oleh Perusahaan Kaos In Tee-Shirt adalah sebagai berikut :
a. Sistem Upah Bulanan
Sistem ini diberlakukan bagi karyawan,yang sudah lama bekerja atau dengan kata lain sudah menjadi karyawan tetap. Karyawan tetap ini dapat
dikatakan juga telah mempunyai suatu tugas yang tidak tergantung pada order yang masuk. Gaji yang diterima oleh karyawan tersebut mengikuti
Upah Minimum Regional UMR yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat, Peraturan Pernerintah Daerah Istimewa Yogyakarta yang
berlaku saat ini mengenai UMR adalah Rp 375.000,- per bulan dan disesuaikan dengan jabatan dan prestasi kerja yang telah dicapai selama
bekerja. Adapun besar gaji yang diterima yaitu berkisar antara Rp 375.000,- sampai dengan Rp 500.000,- dan pembayarannya dilakukan pada
setiap akhir bulan.
b. Sistem Harian
Sistem ini ditujukan bagi karyawan yang belum diangkat menjadi karyawan tetap, atau dengan kata lain bahwa pekerjaan ynag dilakukan masih
tergantung pada order yang masuk. Gaji harian yang diberikan dihitung berdasarkan pada upah yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat
yaitu UMR perbulan dibagi dengan jumlah hari kerja pada perusahaan yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
bersangkutan dan juga dilihat dari tingkat senioritasnya dalam hal ini adalah lama bekerja. Adapun jumlah hari kerja pada perusahaan adalah 26
hari kerja. Jadi besar gaji yang diterima oleh kelompok karyawan ini berkisar antara Rp. 10.000,sampai dengan Rp 18.000,- dan untuk
pembayarannya dilakukan pada setiap hari Sabtu.
c. Sistem Borongan
Sistem ini khususnya untuk para pengrajin yang terikat kontrak dengan , Perusahaan Kaos In Tee-Shirt. Penetapan upah borongan didasarkan pada
model atau jenis kaos adalah berkisar antara Rp 1.250,- sampai Rp 3.500,- per model atau jenis kaos. Sementara pembayarannya juga dilakukan setiap
hari sabtu pada minggu yang berjalan dan disesuaikan dengan jumlah unit tkaos yang telah selesai dikerjakan.
Disamping menerima gaji atau upah uang, para karyawan juga diberikan jaminan untuk kesejahteraan, yaitu
1 Menerima tunjangan hari raya. 2 Menerima tunjangan kecelakaan dan kematian.
3 Jaminan soslal tenaga kerja. 4 Program rekreasi 1 tahun sekali setiap tahun baru.
H. Proses dan Hasil Produksi 1. Sifat Produksi
Sifat produksi pada Perusahaan Kaos In Tee-Shirt adalah bersifat massa dan pesanan. Hal ini dikarenakan sasaran produksinya
ditujukan kepada masyarakat umum, khususnya pelajar dan mahasiswa.
