4 . Jam Kerja Perusahaan
Perusahaan Kaos :In Tee-Shirt yang dalam usahanya memenuhi kelangsungan hidup dibantu para karyawan yang harus hadir setiap hari
dengan waktu dan menurut aturan yang telah ditetapkan perusahaan. Aturan yang telah ditetapkan perusahaan berkaitan dengan kehadiran
karyawan, yaitu dengan memasukan kartu absensi pada kotak absent, begitu juga pada saat meninggalkan perusahaan pada waktu
akan pulang Jam kerja perusahaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan adalah
sebagai berikut
Tabcl IV.10 Hari dan Jam Kcrja Karyawan
Perusahaan Kaos In Tee-Shirt Yogyakarta
Hari Kerja Jam
Istirahat Senin – Kamis
Jumat Sabtu
08.00 - 16.00 WIB 08.00 - 16.00 WIB
08.00 - 16.00 WIB 12.00 - 13.00
12.00 - 13.00 12.00 - 13.00
Sumber Data : Perusahaan Kaos In Tee-Shirt.
5. Sistem Pengajian dan Upah
Salah satu tugas yang sangat sulit dari manajemen personalia adalah menyusun suatu struktur gaji atau upah yang memenuhi persyaratan adil dan
layak Tidak ada cara yang pasti, eksak dan lengkap serta akurat untuk menentukan upah secara tepat. Berbagai cara yang dikembangkan sebenarnya
hanyalah suatu cara yang pasti dengan akurat bisa dipakai untuk menentukan upah, setiap manajer haruslah menentukan upah dan gaji bagi
karyawan.
Adapun sistem penggajian atau pengupahan yang ditetapkan atau digunakan oleh Perusahaan Kaos In Tee-Shirt adalah sebagai berikut :
a. Sistem Upah Bulanan
Sistem ini diberlakukan bagi karyawan,yang sudah lama bekerja atau dengan kata lain sudah menjadi karyawan tetap. Karyawan tetap ini dapat
dikatakan juga telah mempunyai suatu tugas yang tidak tergantung pada order yang masuk. Gaji yang diterima oleh karyawan tersebut mengikuti
Upah Minimum Regional UMR yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat, Peraturan Pernerintah Daerah Istimewa Yogyakarta yang
berlaku saat ini mengenai UMR adalah Rp 375.000,- per bulan dan disesuaikan dengan jabatan dan prestasi kerja yang telah dicapai selama
bekerja. Adapun besar gaji yang diterima yaitu berkisar antara Rp 375.000,- sampai dengan Rp 500.000,- dan pembayarannya dilakukan pada
setiap akhir bulan.
b. Sistem Harian
Sistem ini ditujukan bagi karyawan yang belum diangkat menjadi karyawan tetap, atau dengan kata lain bahwa pekerjaan ynag dilakukan masih
tergantung pada order yang masuk. Gaji harian yang diberikan dihitung berdasarkan pada upah yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat
yaitu UMR perbulan dibagi dengan jumlah hari kerja pada perusahaan yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
