63
D. Kerangka Pemikiran
Kerangka pemikiran penelitian ini dapat digambarkan pada gambar 2.2 berikut ini :
Bersambung pada halaman berikutnya
Pengaruh Tekanan Ketaatan, Akuntabilitas, Independensi, Supervisi Audit Terhadap Kualitas Audit Internal
Adanya Pelanggaran dalam Melakukan Pengawasan yang Dilakukan oleh Aparat Pengawasan Internal Pemerintah
Faktor-faktor Penyebab Pelanggaran dalam Melakukan Pengawasan
Teori Hubungan Attribution Theory
Variabel Independen Variabel Dependen
Tekanan Ketaatan X
1
Akuntabilitas X
2
Independensi X
3
Supervisi Audit X
4
Kualitas Audit Internal Y
64
Gambar 2.2 Lanjutan
Uji Kualitas Data 1. Uji Validitas
2. Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik
1. Uji Multikolonieritas 2. Uji Normalitas
3. Uji Heteroskedastisitas Uji Hipotesis
1. Uji R
2
2. Uji t 3. Uji F
Model Analisi : Analisis Regresi Berganda
Hasil Pengujian dan Pembahasan
Kesimpulan dan Saran
Gambar 2. 2 Skema Kerangka Pemikiran
65
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan kausalitas yang digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen, yaitu tekanan
ketaatan, akuntabilitas, independensi dan supervisi audit terhadap variabel dependen, yaitu kualitas audit internal. Populasi penelitian ini adalah auditor
internal yang bekerja di Inspektorat Jenderal Kementerian Republik Indonesia.
B. Metode Penentuan Sampel
Sampel pada penelitian ini adalah auditor internal yang bekerja pada Inspektorat Jenderal beberapa Kementerian Indonesia. Metode sampel yang
digunakan pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan-pertimbangan tertentu.
Adapun pertimbangan sampel yang dipilih adalah: 1. Auditor internal pemerintah yang bekerja pada Inspektorat Jenderal
Kementerian yang berada di level 1 initial berdasarkan survei kapabilitas APIP oleh BPKP, yang menggambarkan karakteristik
inspektorat jenderal kementerian belum terstruktur, kapabilitas unit belum berkembang, dan proses audit dilakukan secara tidak tetap.
2. Auditor internal pemerintah yang telah berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Kategori