Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin Deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir Deskripsi responden berdasarkan usia Deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja

83 Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah, Kementerian Sosial, Kementerian Agama. Berikut ini adalah deskripsi mengenai identitas responden penelitian yang terdiri dari jenis kelamin, pendidikan terakhir, usia, pengalaman kerja, sertifikasi dan golongan.

a. Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin

Tabel 4.3 dibawah ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin. Tabel 4. 3 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.3 dapat diketahui bahwa jumlah responden didominasi oleh jenis kelamin pria sebanyak 79 responden atau 70,5 ,sedangkan untuk sisanya berjenis kelamin wanita sebanyak 33 responden atau 29,5. Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Pria 79 70,5 70,5 70,5 Wanita 33 29,5 29,5 100,0 Total 112 100,0 100,0 84

b. Deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir

Tabel 4.4 berikut menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir. Tabel 4. 4 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.4 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden didominasi oleh pendidikan strata 1 S1 berjumlah 74 orang atau 66,1, sisanya untuk diploma 3 D3 berjumlah 1 responden atau 0,9 dan untuk starta 2 S2 berjumlah 37 responden atau 33,0.

c. Deskripsi responden berdasarkan usia

Tabel 4.5 dibawah ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan usia. Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent SLTAD3 1 ,9 ,9 ,9 S1 74 66,1 66,1 67,0 S2 37 33,0 33,0 100,0 Total 112 100,0 100,0 85 Tabel 4. 5 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden didominasi oleh usia 20-35 tahun yang berjumlah 47 responden atau 42,0, sisanya berusia 36-50 tahun berjumlah 42 responden atau 37,5, untuk usia 51-65 tahun berjumlah 22 responden atau 19,6 dan untuk usia 60 tahun berjumlah 1 responden atau 0,9.

d. Deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja

Tabel 4.6 menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja. Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 20-35 Tahun 47 42,0 42,0 42,0 36-50 Tahun 42 37,5 37,5 79,5 51-65 Tahun 22 19,6 19,6 99,1 60 Tahun 1 ,9 ,9 100,0 Total 112 100,0 100,0 86 Tabel 4. 6 Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.6 dapat diketahui bahwa sebagian besar didominasi oleh responden mempunyai pengalaman kerja 6 tahun berjumlah 67 responden atau 59,8, sisanya yang mempunyai pengalaman 3-6 tahun berjumlah 39 responden atau 34,8 dan terakhir responden yang mempunyai pengalaman 3 tahun berjumlah 6 responden atau 5,4.

e. Deskripsi responden berdasarkan sertifikasi auditor

Dokumen yang terkait

Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)

3 15 168

PENGARUH PENGALAMAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PENGARUH PENGALAMAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 4 13

KUALITAS AUDIT INTERNAL, PENGALAMAN DAN AKUNTABILITAS PENGARUH PENGALAMAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 3 36

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, TEKANAN ANGGARAN WAKTU, DAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris KAP Jateng

0 3 17

PENGARUH AKUNTABILITAS, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Akuntabilitas, Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor KAP di Jawa Tengah).

0 2 13

PENGARUH AKUNTABILITAS, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Akuntabilitas, Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor KAP di Jawa Tengah).

0 3 18

Pengaruh Independensi Auditor Internal terhadap Kualitas Audit.

0 0 25

PENGARUH KEAHLIAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN DAN INDEPENDENSI PADA AUDIT JUDGMENT.

0 0 33

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, SKEPTISISME PROFESIONAL, AKUNTABILITAS, FEE AUDIT DAN OBJEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

0 0 18

Pengaruh Tekanan Ketaatan, Etika, Independensi, Pengetahuan, dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment

1 1 14