Teknik Analisis Data Hipotesis Pertama

Tabel 3.8. Uji Reliabilitas Variabel Penelitian pada Hipotesis Pertama Variabel Alpha Cronbach’s Batas Reliabilitas Keterangan Perubahan Status Y 0,817 0,6 Reliabel Perkembangan Kebutuhan Pelanggan X 1 0,770 0,6 Reliabel Situasi EkonomiPasar X 2 0,801 0,6 Reliabel . Perubahan Lingkungan Kerja X 3 0,846 0,6 Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Tabel 3.9. Uji Reliabilitas Variabel Penelitian pada Hipotesis Kedua Variabel Alpha Cronbach’s Batas Reliabilitas Keterangan Kinerja Karyawan Y 0,846 0,6 Reliabel Perubahan Status X 0,817 0,6 Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Menurut Sekaran 1992 bahwa “Reliabilitas yang kurang dari 0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima, dan reliabilitas dengan cronbach alpha 0,8 atau di atas adalah baik”. Dengan demikian apabila dilihat dari tingkat reliabilitas instrumen penelitian di atas dapat disimpulkan bahwa instrumen penelitian sudah cukup baik karena tidak ada kurang dari 0,6.

3.8. Teknik Analisis Data

3.8.1. Teknik Analisis Data Hipotesis Pertama

Untuk mengetahui pengaruh dari perkembangan kebutuhan pelanggan, situasi ekonomi atau pasar, dan perubahan lingkungan kerja terhadap perubahan status PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk dari Kantor Cabang Pembantu menjadi Kantor p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Cabang Medan Asia, maka penulis menggunakan analisis regresi berganda multiple regression analysis dengan persamaan sebagai berikut: Y i = b + b 1 X 1i + b 2 X 2i + b 3 X 3i + e i Keterangan: Y i  Perubahan Status  o b InterceptKonstanta Y  1 b Koefisien variabel i X 1  2 b Koefisien variabel i X 2 X 1 `= Perkembangan Kebutuhan Pelanggan X 2 = Situasi Ekonomi atau Pasar X 3 ` = Perubahan Lingkungan Kerja e = Kesalahan Penduga Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan 95 atau á=5. Kriteria pengujian hipotesis untuk uji serempak bersama-sama adalah: 3 2 1 :       Ho Faktor-faktor perkembangan kebutuhan pelanggan, situasi ekonomi atau pasar, dan perubahan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif terhadap perubahan status. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara H 1 : Minimal satu â ≠ 0 Faktor-faktor perkembangan kebutuhan pelanggan, situasi ekonomi atau pasar, dan perubahan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap perubahan status. Hasil pengujian signifikansi dapat dilihat dari besarnya nilai signifikansi yang diperoleh, yaitu apabila nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka H ditolak H 1 diterima, tetapi apabila nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka H o diterima dan H 1 ditolak. Sedangkan secara parsial kriteria pengujiannya adalah: H o : â 1 = 0 tidak terdapat pengaruh perkembangan kebutuhan pelanggan terhadap perubahan status H 1 : â 1 ≠ 0 terdapat pengaruh perkembangan kebutuhan pelanggan terhadap perubahan status H o : â 2 = 0 tidak terdapat pengaruh situasi ekonomi atau pasar terhadap perubahan status H 1 : â 2 ≠ 0 terdapat pengaruh situasi ekonomi atau pasar terhadap perubahan status H o : â 3 = 0 tidak terdapat pengaruh perubahan lingkungan kerja terhadap perubahan status H 1 : â 3 ≠ 0 terdapat pengaruh perubahan lingkungan kerja terhadap perubahan status p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Pengujian signifikansi dapat dilihat dari besarnya nilai signifikansi yang diperoleh, yaitu apabila nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka H ditolak dan H 1 diterima, tetapi apabila nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka H diterima dan H 1 ditolak.

3.8.2. Teknik Analisis Data Hipotesis Kedua

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera

2 75 84

Penerapan Sistem Akuntansi Antar Kantor Cabang Dan Kantor Pusat Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Medan Iskandar Muda

0 36 105

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 60 86

PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PEMBANTU HAYAM WURUK.

4 15 43

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 10

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 2

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 10

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 21

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 3

Pengaruh Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk Kantor Cabang Sisingamangaraja Medan

0 0 11