33,3. Hal ini berarti karyawan merasa yakin bahwa penerangan yang di seluruh gedung sudah sangat memadai untuk melakukan pekerjaan di PT. BRI Kantor
Cabang Medan Asia. Untuk pertanyaan ukuran ruangan, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan
Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 15,2, sangat setuju 66,7, dan setuju 18,2. Hal ini berarti karyawan merasa yakin bahwa ukuran ruangan kantor
di seluruh gedung sudah sangat memadai untuk melakukan pekerjaan di PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia.
Untuk pertanyaan pengaturan ruangan kerja, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 36,4, sangat setuju
51,5, dan setuju 12,1. Hal ini berarti seluruh ruangan kantor telah ditata sesuai dengan fungsi dan kegunaannya sehingga dapat menciptakan rasa nyaman dalam
bekerja. Untuk pertanyaan perlengkapan kerja, karyawan PT. BRI Kantor Cabang
Medan Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 60,6, sangat setuju 36,4, dan setuju 3,0. Hal ini berarti karyawan merasa yakin bahwa perlengkapan kerja
sudah tersedia bagi karyawan guna mendukung keefektifan kerja.
4.3.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Perubahan Status
Dari data yang diperoleh untuk variabel perubahan status Y dapat dilihat pada Tabel 4.9 berikut:
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9. Deskripsi Variabel Perubahan Status Deskripsi
SSS SS
S KS
TS
1. Kemampuan organisasi 57,6
42,4 2. Peran organisasi
6,1 75,8
18,2 3. Penyesuaian intern
21,2 60,6
18,2 4. Daya tahan
30,3 66,7
3,0 5. Pengendalian suasana kerja
78,8 21,2
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Dari Tabel 4.9 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan kemampuan organisasi yang diberikan, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia memberi
pernyataan sangat setuju sekali 57,6 dan sangat setuju. Hal ini memberikan gambaran bahwa kemampuan organisasi dalam menampung akibat dari perubahan
status adalah sangat memadai. Untuk pertanyaan peran organisasi, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan
Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 6,1, sangat setuju 75,8, dan setuju 18,2. Hal ini berarti PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia telah medapat
meningkatkan peran organisasi dalam menentukan arah perubahan adalah sangat memadai.
Untuk pertanyaan penyesuaian intern, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 21,2, sangat setuju 60,6,
dan setuju 18,2. Hal ini berarti PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia telah melakukan penyesuaian-penyasuaian secara intern demi meningkatkan kemampuan
organisasi.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Untuk pertanyaan daya tahan, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 30,3, sangat setuju 66,7, dan setuju
3,0. Hal ini berarti bahwa PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia mampu meningkatkan daya tahan organisasi untuk terus bertumbuh dan berkembang.
Untuk pertanyaan pengendalian suasana kerja, karyawan PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia memberi pernyataan sangat setuju sekali 78,8 dan sangat
setuju 21,2. Hal ini berarti PT. BRI Kantor Cabang Medan Asia mampu mengendalikan suasana kerja sedemikian rupa sehingga para anggota organisasi tetap
merasa aman dan terjamin meskipun terjadi perubahan-perubahan di dalam dan di luar organisasi.
4.4. Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Kedua
