Uji Validitas Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen

3.7. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Nasir 2000 mengatakan validitas dan reabilitas mencakup mutu seluruh proses pengumpulan data sejak konsep disiapkan sampai kepada data siap untuk dianalisa.

3.7.1. Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir dalam suatu daftar pertanyaan yang diberikan kepada karyawan BRI Kantor Cabang Kesawan dan BRI Kantor Cabang Belawan masing-masing 15 lima belas responden untuk mendefinisikan suatu variabel. Menurut Umar 2008 bahwa “sangat disarankan agar jumlah responden untuk diuji coba minimal 30 tiga puluh orang agar distribusi skor nilai akan lebih mendekati kurva normal”. Untuk menentukan validitas digunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 15. Menurut Kuncoro 2003, “jika angka korelasi yang diperoleh lebih besar dari angka kritik, maka pernyataan tersebut valid”. Sebelum daftar pertanyaan dibagikan kepada responden, maka perlu diuji dahulu kesahihannya dengan alat uji validitas. Pengujian validitas instrumen dengan bantuan perangkat lunak SPSS, nilai validitas dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Jika angka korelasi yang diperoleh lebih besar daripada angka kritik r hitung r tabel, maka instrumen tersebut dinyatakan valid. Angka kritik pada penelitian ini adalah N-2 = 30-2 = 28 dengan taraf signifikan 5, maka angka kritik untuk uji validitas pada penelitian ini adalah 0,361. Berdasarkan pengujian validitas instrumen, nilai p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Corrected Item-Total Correlation bernilai positif dan di atas nilai r table 0,361 yang artinya semua butir pertanyaan dinyatakan valid. Hasil uji validitas pada hipotesis pertama penelitian, yaitu variabel perubahan kebutuhan pelanggan X 1 adalah sebagai berikut: Tabel 3.3. Uji Validitas Variabel Perubahan Kebutuhan Pelanggan pada Hipotesis Pertama Corrected Item-Total Correlation Harga biaya transaksi ,415 Kenyamanan bertransaksi ,536 Kecepatan pelayanan ,551 Ketersediaan produk ,533 Kesesuaian dengan kebutuhan ,657 Nilai tambah yang dirasakan konsumen ,426 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Berdasarkan Tabel 3.3 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel perubahan kebutuhan pelanggan memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation lebih dari 0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari perubahan kebutuhan pelanggan yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Hasil uji validitas pada hipotesis pertama penelitian, yaitu variabel situasi ekonomipasar X 2 adalah sebagai berikut: p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Tabel 3.4. Uji Validitas Variabel Situasi EkonomiPasar pada Hipotesis Pertama Corrected Item-Total Correlation Tingkat kebutuhan akan jasa perbankan ,681 Perbaikan permodalan ,509 Persaingan bisnis ,550 Penyajian informasi pengelolaan keuangan ,770 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Berdasarkan Tabel 3.4 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel situasi ekonomipasar memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation lebih besar dari 0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari situasi ekonomipasar yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Hasil uji validitas pada hipotesis pertama penelitian, yaitu variabel perubahan lingkungan kerja X 3 adalah sebagai berikut: Tabel 3.5. Uji Validitas Variabel Perubahan Lingkungan Kerja pada Hipotesis Pertama Corrected Item-Total Correlation Lokasi ,625 Penerangan ,692 Ukuran ruangan ,602 Pengaturan ruangan kerja ,697 Perlengkapan kerja ,663 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Berdasarkan Tabel 3.5 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari perubahan lingkungan kerja memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation lebih besar dari 0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara pertanyaan dari perubahan lingkungan kerja yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Hasil uji validitas pada hipotesis pertama penelitian, yaitu variabel perubahan status X adalah sebagai berikut: Tabel 3.6. Uji Validitas Variabel Perubahan Status pada Hipotesis Pertama Corrected Item-Total Correlation Kemampuan organisasi ,634 Peran organisasi ,603 Penyesuaian intern ,584 Daya tahan ,587 Pengendalian suasana kerja ,647 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah Berdasarkan Tabel 3.6 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel perubahan status memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar 0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari kinerja karyawan yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Hasil uji validitas pada hipotesis kedua penelitian, yaitu variabel perubahan status X 1 adalah sebagai berikut: Tabel 3.7. Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan pada Hipotesis Kedua Corrected Item-Total Correlation Disiplin waktu dan pekerjaan ,605 Prestasi hasil kerja ,634 Kerja sama ,605 Kualitas kerja ,588 Pengabdian ,636 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 3.7 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel perubahan status memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari nilai 0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari perubahan status yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian.

3.7.2. Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera

2 75 84

Penerapan Sistem Akuntansi Antar Kantor Cabang Dan Kantor Pusat Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Medan Iskandar Muda

0 36 105

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 60 86

PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PEMBANTU HAYAM WURUK.

4 15 43

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 10

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 2

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 10

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 21

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

0 0 3

Pengaruh Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk Kantor Cabang Sisingamangaraja Medan

0 0 11