Variabel Pemanfaatan Waktu Y3

g. Variabel Pemanfaatan Waktu Y3

Tabel 4.32 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Pemanfaatan Waktu Pemanfaatan Waktu 1 2.4 2.4 2.4 3 7.3 7.3 9.8 6 14.6 14.6 24.4 4 9.8 9.8 34.1 26 63.4 63.4 97.6 1 2.4 2.4 100.0 41 100.0 100.0 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009 Pada Tabel 4.32 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 1 dari variabel pemanfaatan waktu diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 4 dengan persentasi 2,4, 3 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 5 dengan persentasi 7,3, 6 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 6 dengan persentasi 14,6, 4 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 7 dengan persentasi 9,8, 26 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 8 dengan persentasi 63,5, dan 1 orang menjawab dalam bekerja selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik untuk skala nilai 9 dengan persentasi 2,4. Hal ini menunjukkan bahwa ± 70 karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan selalu berusaha untuk memanfaatkan waktu bekerja dengan maksimal. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.33 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Pemanfaatan Waktu Pemanfaatan Waktu 1 2.4 2.4 2.4 3 7.3 7.3 9.8 4 9.8 9.8 19.5 2 4.9 4.9 24.4 29 70.7 70.7 95.1 2 4.9 4.9 100.0 41 100.0 100.0 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumul ative Percent Sumber: Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009 Pada Tabel 4.33 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 2 dari variabel pemanfaatan waktu diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 4 dengan persentasi 2,4, 3 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 5 dengan persentasi 7,3, 4 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 6 dengan persentasi 9,8, 2 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 4,9, 29 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 70,7, dan 2 orang menjawab selalu bekerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 9 dengan persentasi 4,9. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan dapat bekerja sesuai dengan target yang ditetapkan oleh perusahaan. Dengan kata lain ± 80 karyawan Kantor Wilayah Perum Pegadaian Medan memiliki kinerja yang baik dan dapat memenuhi keinginan perusahaan. Universitas Sumatera Utara

h. Variabel Kerjasama Y4