1. Uji Koefisien Determinasi KD
Uji koefiisen determinasi dilakukan untuk melihat pengaruh faktor-faktor teori lima besarbig five model yaitu extraversion dan conscientiousness secara
gabungan terhadap kinerja karyawan dengan hasil penghitungan dalam model summary, khususnya angka R square berikut ini:
Tabel 4.41 Model Summary
Model Summary
.499
a
.249 .209
.62806 Model
1 R
R Square Adjusted
R Square Std. Error of
the Estimate Predictors: Constant, Cons cientious nes s,
Extraversion a.
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.41 dapat dilihat besar angka R square r² adalah 0,249. Maka diketahui besarnya pengaruh Extraversion dan Conscientiousness terhadap kinerja
karyawan adalah sebesar 24,9. Adapun sisanya sebesar 75,10 dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan kata lain, besar variabilitas kinerja karyawan Kantor
Wilayah Perum Pegadaian Medan dapat diterangkan dengan menggunakan teori lima besarbig five model dengan faktor-faktornya extraversion dan
conscientiousness adalah sebesar 24,9 dan dapat diterangkan oleh faktor-faktor lain sebesar 75,1 diluar penelitian ini.
Pada Tabel 4.41 diperoleh hasil perhitungan angka korelasi antara extraversion dan conscientiousness sebesar 0.499. Artinya, hubungan kedua
variabel tersebut cukup kuat. Korelasi positif menunjukkan bahwa hubungan antara extraversion dan conscientiousness dengan kinerja karyawan searah.
Universitas Sumatera Utara
Artinya, jika semakin banyak jumlah karyawan dengan karakteristik kepribadian extraversion dan atau conscientiousness bekerja di Perum Pegadaian pada Kantor
Wilayah Medan, maka kinerja perusahaan akan semakin meningkat.
2. Uji F
Untuk mengetahui apakah model regresi di atas sudah benar atau salah maka dilakukan uji F seperti pada tabel berikut:
Tabel 4.42 Analisis of Varians
ANOV A
b
4.962 2
2.481 6.290
.004
a
14.989 38
.394 19.951
40 Regres sion
Residual Total
Model 1
Sum of Squares
df Mean S quare
F Sig.
Predic tors: Constant, Conscientiousness, E xtravers ion a.
Dependent Variable: Kinerja Karyawan b.
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel di atas dapat dilihat f
hitung
adalah sebesar 6,290 dengan tingkat signifikansi 0,004 sedangkan f
tabel
pada tingkat kepercayaan 95 λ = 0,05 adalah 2,021. Oleh karena pada kedua penghitungan yaitu f
hitung
g 6,290 f
tabel
2,02 dan tingkat signifikansi 0,004 0,05 menunjukkan bahwa pengaruh variabel extraversion dan conscientiousness secara serentak signifikan mempengaruhi
kinerja karyawan dan model regresi di atas sudah benar.
Universitas Sumatera Utara
3. Uji T
Kategori