Variabel Kuantitas Y1 Distribusi Jawaban Responden

e. Variabel Kuantitas Y1

Tabel 4.26 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kuantitas Kuantitas Kerja 1 2.4 2.4 2.4 3 7.3 7.3 9.8 3 7.3 7.3 17.1 7 17.1 17.1 34.1 23 56.1 56.1 90.2 4 9.8 9.8 100.0 41 100.0 100.0 2.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009 Pada Tabel 4.26 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 1 dari variabel kuantitas diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab tidak mempunyai target kinerja yang harus dicapai untuk skala nilai 2 dengan persentasi 2,4, 3 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai untuk skala nilai 5 dengan persentasi 7,3, 7 orang menjawab mempunyai target kinerja untuk skala nilai 7 dengan persentasi 7,3, 23 orang menjawab mempunyai target kinerja untuk skala nilai 8 dengan persentasi 56,1, dan 4 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai untuk skala nilai 9 dengan persentasi 9,8. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 dari 41 orang karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan mempunyai target kinerja yang harus dicapai. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.27 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kuantitas Kuantitas Kerja 2 4.9 4.9 4.9 6 14.6 14.6 19.5 29 70.7 70.7 90.2 4 9.8 9.8 100.0 41 100.0 100.0 6.00 7.00 8.00 9.00 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009 Pada Tabel 4.27 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 2 dari variabel kuantitas diketahui ada sebanyak 2 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan untuk skala nilai 6 dengan persentasi 4,9, 6 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 14,6, 29 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 70,7, dan 4 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan. untuk skala nilai 9 dengan persentasi 9,8. Hal ini menunjukkan bahwa ± 90 dari 41 orang karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan dapat mencapai standar kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.28 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kuantitas Kuantitas Kerja 1 2.4 2.4 2.4 1 2.4 2.4 4.9 3 7.3 7.3 12.2 5 12.2 12.2 24.4 28 68.3 68.3 92.7 3 7.3 7.3 100.0 41 100.0 100.0 2.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009 Pada Tabel 4.28 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 3 dari variabel kuantitas diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 2 dengan persentasi 2,4, 1 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 5 dengan persentasi 2,4, 3 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 6 dengan persentasi 7,3, 5 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 12,2, 28 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 68,3, dan 3 orang menjawab target kinerja yang ditetapkan oleh karyawan itu sendiri sesuai dengan standar kinerja perusahaan untuk skala nilai 9 dengan persentasi 7,3. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 dari 41 orang karyawan Perum Pegadaian Medan memiliki target kinerja yang Universitas Sumatera Utara sesuai dengan standar kinerja perusahaan, dengan kata lain lebih dari 87 karyawan selalu memperhatikan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dan salah satunya adalah standar kinerja.

f. Variabel Kualitas Y2 Tabel 4.29 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kualitas