sesuai dengan standar kinerja perusahaan, dengan kata lain lebih dari 87 karyawan selalu memperhatikan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dan salah satunya
adalah standar kinerja.
f. Variabel Kualitas Y2 Tabel 4.29 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kualitas
Kualitas Kerja
1 2.4
2.4 2.4
2 4.9
4.9 7.3
1 2.4
2.4 9.8
5 12.2
12.2 22.0
28 68.3
68.3 90.2
4 9.8
9.8 100.0
41 100.0
100.0 2.00
5.00 6.00
7.00 8.00
9.00 Total
Valid Frequency
Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.29 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap
pertanyaan 1 dari variabel kualitas diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode untuk skala nilai 2
dengan persentasi 2,4, 2 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode untuk skala nilai 5 dengan persentasi 4,9, 1 orang
menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode untuk skala nilai 6 dengan persentasi 2,4, 5 orang menjawab mempunyai target kinerja
yang harus dicapai dalam suatu periode untuk skala nilai 7 dengan persentasi 12,2, 28 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode
untuk skala nilai 8 dengan persentasi 68,3, dan 4 orang menjawab mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode untuk skala nilai 9 dengan
Universitas Sumatera Utara
persentasi 9,8. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan memiliki target kinerja dalam suatu periode yang harus
dicapai dan telah ditetapkan oleh perusahaan.
Tabel 4.30Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kualitas
Kualitas Kerja
1 2.4
2.4 2.4
4 9.8
9.8 12.2
2 4.9
4.9 17.1
29 70.7
70.7 87.8
5 12.2
12.2 100.0
41 100.0
100.0 2.00
6.00 7.00
8.00 9.00
Total Valid
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.30 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap
pertanyaan 2 dari variabel kualitas diketahui ada sebanyak 1 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 2 dengan
persentasi 2,4, 4 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 6 dengan persentasi 9,8, 2 orang menjawab selalu
mencapai standar kinerja yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 4,9, 29 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan
perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 70,7, dan 5 orang menjawab selalu mencapai standar kinerja yang ditetapkan perusahaan untuk skala nilai 9
dengan persentasi 12,2. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan selalu dapat mencapai standar kinerja yang
ditetapkan oleh perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.31 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Kualitas
Kualitas Kerja
2 4.9
4.9 4.9
2 4.9
4.9 9.8
3 7.3
7.3 17.1
4 9.8
9.8 26.8
27 65.9
65.9 92.7
3 7.3
7.3 100.0
41 100.0
100.0 4.00
5.00 6.00
7.00 8.00
9.00 Total
Valid Frequency
Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.31 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 3 dari variabel kualitas diketahui ada sebanyak 2 orang menjawab selalu
bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan untuk skala nilai 4 dengan persentasi 4,9, 2 orang menjawab selalu bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan untuk
skala nilai 5 dengan persentasi 4,9, 3 orang menjawab selalu bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan untuk skala nilai 6 dengan persentasi 7,3, 4 orang menjawab
selalu bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 9,8, dan 27 orang menjawab selalu bekerja sesuai dengan prosedur
perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 65,9, dan 3 orang menjawab selalu bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan untuk skala nilai 9 dengan
persentasi 7,3. Hal ini menunjukkan bahwa ± 70 karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan selalu bekerja sesuai denga prosedur perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
g. Variabel Pemanfaatan Waktu Y3
