c. Variabel Conscientiousnessi X3
Tabel 4.14 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Conscientiousness
Conscientiousness
1 2.4
2.4 2.4
3 7.3
7.3 9.8
1 2.4
2.4 12.2
13 31.7
31.7 43.9
22 53.7
53.7 97.6
1 2.4
2.4 100.0
41 100.0
100.0 2.00
5.00 6.00
7.00 8.00
9.00 Total
Valid Frequency
Percent Valid Percent
Cumul ative Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.14 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 1 dari variabel conscientiousness diketahui ada sebanyak 1 orang
menjawab tidak mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dari ketetapan perusahaan dengan persentasi 7,3, 1 orang menjawab netral untuk skala nilai 6
dengan persentasi 2,4, 13 orang menjawab mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dari ketetapan perusahaan untuk skala nilai 7 dengan persentasi 31,7, 22 orang
menjawab mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dari ketetapan perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 53,7, dan 1 orang menjawab mampu
menyelesaikan pekerjaan lebih baik dari ketetapan perusahaan untuk skala nilai 9 dengan persentasi 2,4. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 dari 41 orang karyawan
Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dari ketetapan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.15 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Conscientiousness
Conscientiousness
1 2.4
2.4 2.4
1 2.4
2.4 4.9
3 7.3
7.3 12.2
3 7.3
7.3 19.5
9 22.0
22.0 41.5
22 53.7
53.7 95.1
2 4.9
4.9 100.0
41 100.0
100.0 2.00
4.00 5.00
6.00 7.00
8.00 9.00
Total Valid
Frequency Percent
Valid P ercent Cumulative
Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.15 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 2 dari variabel conscientiousness diketahui ada sebanyak 1 orang
menjawab tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dengan persentasi 2,4, 1 orang menjawab netral untuk skala nilai 4 dengan persentasi 2,4, 3 orang
menjawab netral untuk skala nilai 5 dengan persentasi 7,3, 3 orang menjawab netral untuk skala nilai 6 dengan persentasi 7,3, 9 orang menjawab dapat menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu untuk skala nilai 7 dengan persentasi 22,0, 22 orang menjawab dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu untuk skala nilai 8 dengan
persentasi 53,7,dan 2 orang menjawab dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu untuk skala nilai 9 dengan persentasi 4,9. Hal ini menunjukkan bahwa ± 50 dari
41 orang karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Namun hanya ada 2 orang karyawan yang
selalu dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.16 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Conscientiousness
Conscientiousness
1 2.4
2.4 2.4
2 4.9
4.9 7.3
2 4.9
4.9 12.2
10 24.4
24.4 36.6
20 48.8
48.8 85.4
6 14.6
14.6 100.0
41 100.0
100.0 3.00
5.00 6.00
7.00 8.00
9.00 Total
Valid Frequency
Percent Valid Percent
Cumul ative Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.16 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 3 dari variabel conscientiousness diketahui ada sebanyak 1 orang
menjawab kurang berusaha untuk memberikan hasil pekerjaan yang terbaik bagi perusahaan dengan persentasi 2,4, 2 orang menjawab netral untuk skala nilai 5
dengan persentasi 4,9, 2 orang menjawab netral untuk skala nilai 6 dengan persentasi 4,9, 10 orang menjawab cukup berusaha untuk memberikan hasil
pekerjaan yang terbaik bagi perusahaan dengan persentasi 24,4, 20 orang menjawab selalu berusaha untuk memberikan hasil pekerjaan yang terbaik bagi perusahaan
untuk skala nilai 8 dengan persentasi 48,8, dan 6 orang menjawab selalu berusaha memberikan hasil pekerjaan yang terbaik bagi perusahaan untuk skala nilai 9 dengan
persentasi 14,6. Hal ini menunjukkan bahwa ± 80 dari 41 orang karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan berusaha untuk memberikan hasil pekerjaan
yang terbaik bagi perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.17 Pernyataan Responden Terhadap Variabel Conscientiousness
Conscientiousness
1 2.4
2.4 2.4
3 7.3
7.3 9.8
2 4.9
4.9 14.6
2 4.9
4.9 19.5
8 19.5
19.5 39.0
16 39.0
39.0 78.0
9 22.0
22.0 100.0
41 100.0
100.0 2.00
3.00 4.00
6.00 7.00
8.00 9.00
Total Valid
Frequency Percent
Valid P ercent Cumul ative
Percent
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan SPSS 14.0, diolah, 2009
Pada Tabel 4.17 menunjukkan bahwa frekuensi jawaban responden terhadap pertanyaan 4 dari variabel conscientiousness diketahui ada sebanyak 1 orang
menjawab tidak pernah melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan persentasi 2,4, 3 orang menjawab sering tidak
melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan persentasi 7,3, 2 orang menjawab netral untuk skala nilai 6 dengan
persentasi 4,9, 8 orang menjawab dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan persentasi 19,5, 16 orang
menjawab selalu melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk skala nilai 8 dengan persentasi 39,0, dan 9 orang menjawab
melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk skala nilai 9 dengan persentasi 22,0. Hal ini menunjukkan bahwa ± 60 dari
41 orang karyawan Perum Pegadaian pada Kantor Wilayah Medan dapat bekerja sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
d. Variabel Neuroticism X4
Kategori