Tabel 4.1 Jenis dan Jumlah Tenaga Kesehatan di RSUD Dr. R.M. Djoelham Binjai
No Jenis Tenaga
Jumlah Orang
1 Ahli Penyakit Dalam
4 2
Ahli Bedah 2
3 Ahli Kebidanan dan Kandungan
4 4
Ahli Penyakit Anak 2
5 Ahli Penyakit Mata
2 6
Ahli Telinga, Hidung, Tenggorokan 2
8 Ahli Penyakit Kulit dan Kelamin
2 9
Ahli Penyakit Paru 2
10 Ahli Patologi Klinik Lab, Klinik
1 11
Ahli Radiologi 1
12 Ahli Syaraf
2 13
Ahli Anastesi 2
14 Dokter Spesialis Jiwa
1 15
Dokter Gigi 11
16 Dokter Umum
22
Jumlah 60
Sumber : Data profil RSUD Dr. R M. Djoelham Binjai tahun 2010
4.2 Karakteristik Responden
Responden yang menjadi subjek pada penelitian ini adalah dokter yang bekerja di RSUD Dr. R.M. Djoelham Binjai. Karakteristik responden terdiri dari usia,
jenis kelamin, pendidikan, lama kerja dan tempat tinggal. Hasil penelitian diketahui bahwa responden yang berusia 35-47 tahun dewasa tua lebih banyak daripada yang
berumur 48-60 tahun dewasa tengah, yaitu 56,7. Responden yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dari pada perempuan, yaitu 55,0. Responden dengan
tingkat pendidikan Dokter spesialis lebih banyak daripada pendidikan Dokter Umum dan Dokter Gigi, yaitu 45,0. Lama kerja responden 5 tahun sebanyak 80,0 dan
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 88,3 bertempat tinggal di luar Kota Binjai, secara rinci ditunjukkan pada Tabel 4.2. berikut:
Tabel 4.2 Distribusi Karakteristik Responden di RSUD Dr. R.M. Djoelham Binjai
No Karakteristik
Jumlah Persentase
1.
Usia
35-47 tahun Dewasa tengah 34
56.7 48-60 tahun Dewasa tua
26 43.3
Jumlah 60
100.0
2
Jenis Kelamin
Laki-laki 33
55.0 Perempuan
27 45.0
Jumlah 60
100.0
3. Pendidikan
Dokter Umum 22
36.7 Dokter Spesialis
27 45.0
Dokter Gigi 11
18.3
Jumlah 60
100.0
4. Lama kerja
≤ 5 Tahun 12
20.0 5 Tahun
48 80.0
Jumlah 60
100.0
5. Tempat tinggal
Kota Binjai 7
11.7 Luar Kota Binjai
53 88.3
Jumlah 60
100.0
4.3 Motivasi Intrinsik
Hasil penelitian tentang motivasi intrinsik indikator pekerjaan itu sendiri diketahui bahwa sebanyak 26 orang 43,3 responden menyatakan kurang setuju
bahwa melaksanakan pengisian rekam medis penting, sebanyak 24 orang 40,0 responden menyatakan setuju bahwa melaksanakan pengisian rekam medis
merupakan kewajiban, sebanyak 21 orang 35,0 responden menyatakan kurang
Universitas Sumatera Utara
setuju bahwa pengisian rekam medis mempunyai sanksi jika tidak dilaksanakan, dan sebanyak 23 orang 38,3 responden menyatakan setuju bahwa pengisian rekam
medis sangat membantu pengobatan yang dilakukan kepada pasien serta sebanyak 22 orang 36,7 responden menyatakan pengisian rekam medis sebagai penunjang
pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Tentang prestasi yang diraih, sebanyak 30 orang 50,0 responden
menyatakan tidak setuju bahwa atasan mendukung pelaksanakan pengisian rekam medis, sebanyak 43 orang 71,7 responden menyatakan tidak setuju bahwa
melakukan pengisian rekam medis meningkatkan prestasi kerja, sebanyak 44 orang 73,3 responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam
medis dihargai oleh atasan, dan sebanyak 43 orang 71,7 responden menyatakan tidak setuju bahwa kenaikan jabatanpangkat memengaruhi semangat dalam bekerja
serta sebanyak 45 orang 75,0 responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis dengan baik mempunyai peluang untuk
mendapatkan prestasi. Berdasarkan tanggung jawab, sebanyak 39 orang 65,0 responden
menyatakan setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang wajib dikerjakan, sebanyak 31 orang 51,7 responden menyatakan setuju
bahwa melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang harus disi dengan lengkap, sebanyak 23 orang 38,3 responden menyatakan setuju bahwa
melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang dilaksanakan dengan akurat dan sebanyak 29 orang 48,2 responden menyatakan tidak setuju bahwa
Universitas Sumatera Utara
melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan rutin dilakukan serta sebanyak 30 orang 50,0 responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan
pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang tidak terlepas dari prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien
Berdasarkan pengakuan orang lain sebanyak 32 orang 53,3 responden menyatakan kurang setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis mendapat
pengakuan dari atasan, sebanyak 33 orang 55,0 responden menyatakan tidak setuju bahwa pengakuan yang diberikan rekan sejawat memberikan semangat untuk
bekerja, dan sebanyak 36 orang 60,0 responden menyatakan tidak setuju bahwa pengakuan yang diberikan petugas medis lain memberikan semangat untuk bekerja.
Berdasarkan kemajuan, sebanyak 39 orang 65,0 responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis menjadikan disiplin, sebanyak 34
orang 56,7 responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis pendiagnosaan penyakit dengan tepat pada pasien, sebanyak 38 orang 63,3
responden menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis menjadikan saya bertindak sesuai prosedur dan sebanyak 33 orang 55,0 responden
menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis menjadikan saya bertindak tepat sesuai diagnosa penyakit serta sebanyak 34 orang 56,7 responden
menyatakan tidak setuju bahwa melakukan pengisian rekam medis menjadikan saya teliti dalam bertindak memberikan pelayanan kepada pasien. Secara rinci ditunjukkan
pada Tabel 4.3 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Motivasi Intrinsik di RSUD Dr. R.M. Djoelham Binjai
No Motivasi Intrinsik
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Total
n n n
n n
Pekerjaan itu sendiri
1 Melaksanakan pengisian rekam medis penting
0 0.0 20 33.3 26 43.3 14 23.4 60 100.0 2 Melaksanakan pengisian rekam medis
merupakan kewajiban 0 0.0 24 40.0 22 36.7 14 23.3 60
100.0 3 Pengisian rekam medis mempunyai
sanksi jika tidak dilaksanakan 0 0.0 20 33.3 21 35.0 19 31.7 60
100.0 4 Pengisian
rekam medis sangat
membantu pengobatan yang dilakukan kepada pasien
0 0.0 23 38.3 15 25.0 22 36.7 60 100.0
5 Pengisian rekam medis
sebagai penunjang pelayanan kesehatan yang
diberikan kepada pasien 0 0.0 22 36.6 16 26.7 22 36.7 60
100.0
Prestasi
1 Melakukan pengisian rekam medis dengan baik didukung oleh atasan
0 0.0 6 10.0 24 40.0 30 50.0 60 100.0
2 Melakukan pengisian rekam medis meningkatkan prestasi kerja
0 0.0 6 10.0 11 18.3 43 71.7 60 100.0
3 Melakukan pengisian rekam medis dihargai oleh atasan
0 0.0 6 10.0 10 16.7 44 73.3 60 100.0
4 Kenaikan jabatanpangkat memengaruhi semangat saya dalam
bekerja 0 0.0 5 8.3 12 20.0 43 71.7 60
100.0 5 Melakukan pengisian rekam medis
dengan baik mempunyai peluang untuk mendapatkan prestasi
0 0.0 4 6.7 11 18.3 45 75.0 60 100.0
Tanggung Jawab
1 Melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang wajib saya
kerjakan 5 8.4 39 65.0 8 13.3 8 13.3 60
100.0 2 Melakukan pengisian rekam medis
merupakan kegiatan yang harus saya tulis dengan lengkap
4 6.6 31 51.7 15 25.0 10 16.7 60 100.0
3 Melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang saya
laksanakan dengan akurat 3 5.0 23 38.3 19 31.7 15 25.0 60
100.0 4 Melakukan pengisian rekam medis
merupakan kegiatan yang saya lakukan secara rutin
1 1.7 17 28.3 13 21.7 29 48.3 60 100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Lanjutan
5 Melakukan pengisian rekam medis merupakan kegiatan yang tidak terlepas
dari prosedur pelayanan kesehatan yang saya beri kepada pasien
1 1.6 10 16.7 19 31.7 30 50.0 60 100.0
Pengakuan orang lain
1
Melakukan pengisian rekam medis mendapat pengakuan dari atasan
0 0.0 7 11.7 21 35.0 32 53.3 60 100.0 2
Pengakuan yang diberikan rekan sejawat memberikan semangat untuk
bekerja
0 0.0 6 10.0 21 35.0 33 55.0 60 100.0
3
Pengakuan yang diberikan petugas medis lain memberikan semangat
untuk bekerja
0 0.0 7 11.7 17 28.3 36 60.0 60 100.0
Kemajuan
1 Melakukan pengisian rekam medis menjadikan saya disiplin
0 0.0 2 3.3 19 31.7 39 65.0 60 100.0 2 Melakukan pengisian rekam medis
menjadikan saya mendiagnosa penyakit dengan tepat pada pasien
0 0.0 5 8.3 21 35.0 34 56.7 60 100.0 3 Melakukan pengisian rekam medis
menjadikan saya bertindak sesuai prosedur
0 0.0 1 1.7 21 35.0 38 63.3 60 100.0 4 Melakukan pengisian rekam medis
menjadikan saya bertindak tepat sesuai diagnosa penyakit
1 1.7 4 6.6 22 36.7 33 55.0 60 100.0 5 Melakukan pengisian rekam medis
menjadikan saya teliti dalam bertindak memberikan pelayanan kepada pasien
0 0.0 1 1.7 25 41.6 34 56.7 60 100.0
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki motivasi intrinsik kategori rendah, yaitu sebanyak 44 orang 73,3, selebihnya
memiliki motivasi sedang, secara rinci ditunjukkan pada Tabel 4.4 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Motivasi Intrinsik di RSUD Dr. R.M. Djoelham Binjai
No Kategori
Jumlah Persen
1 Rendah
44 73.3
2 Sedang
16 26.7
3 Tinggi
0.0
Jumlah 60
100.0
4.4 Motivasi Ekstrinsik
