menyatakan sangat setuju, 58 responden 90.6 menyatakan setuju, dan 4 responden 6.2 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang
menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena program jenjang karir dalam perusahaan
belum dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Pernyataan kesebelas, ‘Jenjang karir yang ada dapat membantu pencapaian
tujuan perusahaan’. terdapat 2 responden 3.1 menyatakan sangat setuju, 58 responden 90.6 menyatakan setuju, dan 4 responden 6.2 menyatakan
kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena
jenjang karir yang ada belum dapat membantu pencapaian tujuan perusahaan. Pernyataan kedua belas, ‘Program jenjang karir harus sesuai dengan
keahlian karyawan’. terdapat 1 responden 1.6 menyatakan sangat setuju, 36 responden 56.2 menyatakan setuju dan 27 responden 42.2 menyatakan
kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena
program jenjang karir belum sesuai dengan keahlian karyawan.
c. Kompensasi X
2
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kompensasi
Item Pernyat
aan SS
5 S
4 KS
3 TS
2 STS
1 Total
F F
F F
F F
13 1
1.6 36
56.2 27
42.2 64
100 14
31 48.4
33 51.6
64 100
15 1
1.6 36
56.2 27
42.2 64
100 16
31 48.4
33 51.6
64 100
17 54
84.4 10
15.6 64
100 18
11 17.2
49 76.6
4 6.2
64 100
Universitas Sumatera Utara
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pada pernyataan ketiga belas ‘Penetapan gaji pokok yang didasarkan masa kerja dan posisi sudah adil’, terdapat 1 responden 1.6 menyatakan sangat
setuju, 36 responden 56.2 menyatakan setuju, dan 27 responden 42.2 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju
dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan merasa penetapan gaji pokok yang didasarkan masa kerja dan
posisi belum adil. Pernyataan ke empat belas, ‘Gaji pokok yang selama ini saudarai terima
sudah sesuai dengan Upah Minimum Regional’, terdapat 31 responden 48.4 menyatakan setuju, dan 33 responden 51.6 menyatakan kurang setuju. Dan
tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena gaji
pokok yang diterima karyawan belum sesuai dengan Upah Minimum Regional. Pernyataan kelima belas, ‘Bonus yang diberikan sudah sesuai dengan
prestasi kerja saudarai’, terdapat 1 responden 1.6 menyatakan sangat setuju, 36 responden 56.2 menyatakan setuju, dan 27 responden 42.2 menyatakan
kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena
bonus yang diberikan belum sesuai dengan prestasi kerja karyawan. Pernyataan keenam belas, ‘Dalam pemberian bonus, perusahaan
menyesuaikan dengan masa kerja saudara’. terdapat 31 responden 48.4 menyatakan setuju, dan 33 responden 51.6 menyatakan kurang setuju. Dan
Universitas Sumatera Utara
tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena dalam
pemberian bonus perusahaan belum menyesuaikannya dengan masa kerja karyawan.
Pernyataan ketujuh belas, ‘Tunjangan yang diberikan sudah sesuai dengan prestasi saudara’. terdapat 54 responden 84.4 menyatakan setuju, 10
responden 15.6 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan
responden menjawab kurang setuju adalah karena tunjangan yang diberikan belum sesuai dengan prestasi karyawan tersebut.
Pernyataan kedelapan belas, ‘Pemberian tunjangan sudah layak untuk mencukupi kebutuhan saudara’. terdapat 11 responden 17.2 menyatakan
sangat setuju, 49 responden 76.6 menyatakan setuju, 4 responden 6.2 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju
dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena pemberian tunjangan belum layak untuk mencukupi kebutuhan karyawan
tersebut.
d. Efektivitas Kerja Y
