4.2.4 Analisis Linier Berganda 1.
Koefisien Determinan R
2
Determinan R
2
atau R - Square digunakan untuk melihat berapa besar variabel independent mampu menjelaskan variabel dependent. Dengan kata lain,
koefisien determinan digunakan untuk mengukur kemampuan variabel rekrutmen, jenjang karir dan kompensasi menjelaskan variabel efektivitas kerja
karyawan Hotel Niagara Prapat.
Tabel 4.14
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 16.0 2012
Pada Tabel 4.14 dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. R = 0.983 berarti hubungan antara Rekrutmen, Jenjang Karir dan
Kompensasi terhadap variabel Efektivitas Kerja Karyawan sebesar 98.3. Artinya hubungan variabel sangat erat.
2. R Square sebesar 0.967 yang berarti 96.7 Efektivitas Kerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Rekrutmen, jenjang karir dan kompensasi. Sedangkan
sisanya 3.3 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.983
a
.967 .965
.54271 a. Predictors: Constant, Kompensasi, Jenjang_Karir, Rekrutment
Universitas Sumatera Utara
3. Adjusted R Square sebesar 0.965 yang berarti 96.5 Efektivitas Kerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Rekrutmen, Jenjang Karir dan
Komopensasi. Sedangkan sisanya 3.5 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
4. Std. Error of the Estimate standar deviasi adalah 0.54271.
2. Uji Secara Simultan Serempak Uji F
Uji F menunjukkan semua variabel bebas X yang dimasukkan ke dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel
terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan sebagai berikut: H
o
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5
H
a
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 F
tabel
dapat dilihat pada α = 0,05, maka F
tabel =
2.76
Tabel 4.15 Uji Regresi Secara Bersama-sama Uji F
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
516.078 3
172.026 584.054
.000
a
Residual 17.672
60 .295
Total 533.750
63 a. Predictors: Constant, Kompensasi, Jenjang_Karir, Rekrutment
b. Dependent Variable: Efektivitas_Kerja
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 16.0 2012
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel ANOVA diperoleh F
hitung
sebesar 584.054 pada Tabel 4.15 nilai F
hitung
F
tabel
584.054 2.76 pada α = 5 dengan demikian maka Ha diterima.
Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Hotel
Niagara Parapat.
3. Uji Secara Parsial Uji t
Uji t digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak. Kriteria pengambilan keputusan sebagai berikut:
Ho diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Ha diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
t
tabel
dilit\hat dari tabel t, Maka t
tabel
= 2.00
Tabel 4.16 Uji Regresi Secara Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 1.888
.816 2.314
.024 Rekrutment
.777 .073
.680 10.714
.000 Jenjang_Karir
.276 .084
.202 3.289
.002 Kompensasi
.186 .049
.141 3.770
.000 a. Dependent Variable: Efektivitas_Kerja
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 2012
Berdasarkan hasil uji t maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 1.888 + 0.777X
1
+ 0.276X
2
+ 0.186X
3
+ e
Keterangan: Y = Efektifitas Kerja
a = Konstanta sebesar 1.888, artinya jika Rekrutmen , Jenjang Karir dan Kompensasi nilainya nol, maka Efektifitas Kerja nilainya 1.888.
b
1
= Koefisien regresi Rekrutmen 0.777, artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka Rekrutmen mengalami kenaikan sebesar
0.777. Variabel rekrutmen berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Niagara Hotel Parapat. Hal ini
terlihat dari nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05. Nilai t
hitung
10.714 t
tabel
2.00, artinya jika ditingkatkan variabel rekrutmen sebesar satu satuan maka efektivitas kerja Hotel Niagara Parapat akan
meningkat sebesar 0.777. b
2
= Koefisien regresi Jenjang Karir 0.276, artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka Jenjang karir mengalami kenaikan sebesar
0.276. Variabel Jenjang karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Niagara Hotel Parapat. Hal ini
terlihat dari nilai signifikansi 0,002 0,05, dan nilai t
hitung
3.289 t
tabel
2.00, artinya jika ditingkatkan Jenjang Karir sebesar satu satuan maka
Universitas Sumatera Utara
Efektifitas Kerja Kayawan Hotel Niagara Parapat akan meningkat sebesar 0.276.
b
3
= Koefisien regresi Kompensasi 0.186, artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka Kompensasi mengalami kenaikan sebesar 0.186.
Variabel Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Hotel Niagara Parapat. Hal ini terlihat dari nilai
signifikansi 0,00 0,05, dan nilai t
hitung
3.770 t
tabel
2.00, artinya jika ditingkatkan Kompensasi sebesar satu satuan maka Efektifitas Kerja
Karyawan Hotel Niagara Parapat akan meningkat sebesar 0.186. e = Standar error
4.3 Pembahasan
Kategori