10. Food and Beverage Manager : Mujamin 11. Maintenance Manager
: Sunardi 12. Renovasi Manager
: Ridolli Butar Butar 13. Accounting Manager
: R. Karo Karo
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisis Deskriptif
1. Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar-daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya 26 butir pernyataan, yakni
6 butir pernyataan untuk variabel rekrutmen, 6 butir pernyataan untuk variabel jenjang karir, 6 butir pernyataan untuk variabel kompensasi, dan 8 butir
pernyataan untuk variabel efektivitas kerja sedangkan jumlah responden penelitian sebanyak 64 orang.
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun
Jumlah Orang
Persentase
21 sd 30 26
40.62 31 sd 40
24 39.06
41 sd 50 10
15.63 50
4 6.25
Total 64
100
Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2012 Usia karyawan menandakan kematangan serta kesiapan karyawan dalam
menilai kondisi maupun iklim kerja perusahaan. Semakin tinggi usia seseorang diharapkan semakin matang pula cara pikir dan cara bertindaknya. Karyawan
Universitas Sumatera Utara
yang menjadi responden berusia 21-51 tahun. Responden yang paling banyak adalah berusia 21-30 tahun yaitu sebanyak 26 orang atau 40.62.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Pria 37
57.81 Wanita
27 42.18
Total 64
100
Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2012
Berdasarkan Tabel 4.3, dapat diketahui bahwa dari 64 responden, 37 orang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebesar 57.81 dan 27 orang
berjenis kelamin perempuan dengan persentase 42.18.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingakat Pendidikan
Pendidikan Jumlah
Orang Persentase
SMP 5
7.81 SMA
51 79.69
D3 6
9.37 S1
2 3.13
TOTAL 64
100
Sumber: hasil pengolahan data primer, 2012
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah SMA, sebanyak 51 orang atau
sebesar 79.69. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas lulusan dengan tingkat SMA tertarik untuk bekerja di Niagara Hotel Prapat.
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Departemen
