Tabel 3.1 Metode Pengukuran Variabel Bebas Variabel
Pernya taan
Alternatif Jawaban
Bobot Nilai
Total Nilai
Kategori Skala
Ukur
Motivasi
a.Intrinsik 18 a.Sangat setuju
b.Setuju c.Tidak setuju
d.Sangat tidak setuju 4
3 2
1 56-72
37-55 18-36
a.Tinggi b.Sedang
c.Rendah Interval
b.Ekstrinsik 14 a.Sangat setuju
b.Setuju c.Tidak setuju
d.Sangat tidak setuju 4
3 2
1 44-56
29-43 14-28
a.Tinggi b.Sedang
c.Rendah Interval
3.6.2 Metode Pengukuran Variabel Terikat
Kinerja dokter dalam penelitian ini dinilai oleh atasan meliputi indikator: kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas pembiayaan dan kebutuhan supervisi.
Pengukuran variabel terikat disajikan pada Tabel 3.2.
Tabel 3.2 Metode Pengukuran Variabel Terikat Variabel
Jumlah Indikator
Pilihan Jawaban
Bobot Nilai
Total Nilai
Kategori Skala
Kinerja Dokter
25 a.Baik
b.Cukup c.Kurang
d.Tidak baik 4
3 2
1 ≥ 80
60-79 40-59
20-39 a.Baik
b.Cukup c.Kurang
d.Tidak baik Interval
3.7 Metode Analisis Data
Analisis data dalam penelitian ini meliputi: a. Analisis univariat bertujuan untuk menjelaskan variabel motivasi intrinsik dan
ekstrinsik serta variabel kinerja yang disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi berdasarkan jumlah orang dan persentase.
b. Analisis bivariat bertujuan untuk mengetahui hubungan variabel motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan variabel kinerja, menggunakan uji statistik
korelasi Pearson product moment. c. Analisis multivariat bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi
intrinsik dan ekstrinsik secara bersama-sama terhadap variabel kinerja, menggunakan uji statistik regresi linear berganda pada tingkat kepercayaan 95
α=0,05 dengan persamaan: Y
= b + b
1
X
1
+ b
2
X
2
Dimana : + μ
Y = Kinerja
b X
= Konstanta
1
X = Motivasi intrinsik
2
b = Motivasi ekstrinsik
1
-b
2
μ = error of term.
= Koefisien regresi
BAB 4 HASIL PENELITIAN
4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian 4.1.1 Sejarah Singkat RSUD Sultan Sulaiman
RSUD Sultan Sulaiman Kabupaten Serdang Bedagai mulai didirikan pada tahun 2006 dan selesai pada tahun 2007 dan diresmikan oleh Menkes RI pada Januari
2008. Dengan dikeluarkannya Perda Nomor 6 tahun 2007 tentang Badan Organisasi RSUD Sultan Sulaiman Kabupaten Serdang Bedagai dimana RSUD Sultan Sulaiman
dipimpin oleh seorang kepala yang disebut direktur dengan dibantu oleh staf dan bertanggung jawab kepada Bupati Serdang Bedagai melalui Sekretaris Daerah
Kabupaten Serdang Bedagai. Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Sulaiman merupakan rumah sakit tipe C
milik Pemerintah Daerah Kabupaten Serdang Bedagai yang mempunyai wilayah kerja 17 kecamatan dan 243 desa dengan jumlah penduduk 599.151 jiwa dan luas
wilayah 1.900,22 km
2
RSUD Sultan Sulaiman dibangun di areal tanah seluas 20.200m . Rumah sakit ini terletak di ibukota kabupaten, dalam wilayah
kerja Kecamatan Sei Rampah, tepatnya di Jalan. Negara Km 58 No 315, Serdang Bedagai. Jarak Rumah Sakit Umum Sultan Sulaiman ke Ibukota Propinsi Sumatera
Utara Medan berkisar ± 62 km.
2
dengan luas bangunan 5.920 m
2
, yang terdiri dari 19 sarana gedung. RSUD Sultan Sulaiman dengan kemampuan pelayanan kelas C ini didirikan pada tahun 2006 yang merupakan
