3.3.2 Sampel
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dokter yang sudah bekerja minimal 1 tahun di RSUD Sultan Sulaiman, Kabupaten Serdang Bedagai, yaitu
sebanyak 31 responden
3.4 Metode Pengumpulan Data
3.4.1 Data Primer
Data primer dihimpun melalui wawancara langsung berpedoman kepada kuesioner penelitian dan berhubungan langsung dengan permasalahan yang diteliti,
yaitu identitas responden, motivasi ektrinsik dan intrinsik. Sedangkan data tentang kinerja dokter ditanyakan pada atasan.
3.4.2 Data Sekunder
Data sekunder diperoleh dari laporan-laporan maupun dokumen-dokumen resmi lainnya terutama data di RSUD Sultan Sulaiman terkait dengan data motivasi
dan kinerja dokter yang diperoleh dari bagian personalia meliputi data 1 jumlah dokter, 2 laporan tahunan dan dari jurnalhasil penelitian.
3.4.3 Validitas dan Reliabilitas
Instrumen penelitian berupa kuesioner untuk pengumpulan data primer, sebelum digunakan dalam penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan
reliabilitas terhadap 30 dokter di RSUD dr. H. Kumpulan Pane, Tebing Tinggi.
a. Uji validitas Validitas berasal dari kata validity yang mempunyai arti sejauhmana ketepatan
dan kecermatan suatu alat ukur instrumen dalam mengukur suatu data Ghozali, 2005. Untuk mengetahui validitas suatu instrumen dalam kuesioner dilakukan
dengan menghitung korelasi antara skor r-hitung masing-masing pertanyaan dalam suatu variabel menggunakan korelasi Pearson Product Moment. Pertanyaan pada
kuesioner dapat dikatakan valid apabila nilai koefisien korelasi 0,3. Hasil uji validitas variabel bebas sebagai berikut :
1 Variabel Motivasi Intrinsik Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product
Moment diketahui bahwa seluruh variabel bebas motivasi intrinsik indikator tanggung jawab 5 pernyataan, prestasi kerja 5 pernyataan, pengakuan hasil kerja
4 pernyataan, kemajuan 4 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan variabel motivasi intrinsik valid
Lampiran 2. 2 Variabel Motivasi Ekstrinsik
Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment diketahui bahwa seluruh variabel bebas motivasi ekstrinsik indikator
imbalan 5 pernyataan, kondisi kerja 4 pernyataan, hubungan kerja 5 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh
pertanyaan variabel motivasi ekstrinsik valid Lampiran 2.
b. Uji Reliabilitas Setelah semua pertanyaan valid, analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas.
Pertanyaan dikatakan reliabel jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2005. Untuk mengetahui
reliabilitas suatu pertanyaan dengan membandingkan nilai r-hasil alpha cronbach dan dikatakan reliabel apabila nilai alpha cronbach 0,6.
Hasil uji reliabilitas variabel motivasi intrinsik dan ekstrinsik menggunakan korelasi Pearson Product Moment diketahui bahwa seluruh indikator variabel
tersebut memiliki nilai r-alpha cronbach 0,6, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan pada variabel motivasi reliabel Lampiran 2.
3.5 Variabel dan Definisi Operasional
Pengertian dari masing-masing variabel dalam penelitian ini akan dijelasakan dalam definisi operasional sebagai berikut:
3.5.1 Variabel Bebas