Data Primer Data Sekunder Validitas dan Reliabilitas

3.3.2 Sampel

Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dokter yang sudah bekerja minimal 1 tahun di RSUD Sultan Sulaiman, Kabupaten Serdang Bedagai, yaitu sebanyak 31 responden

3.4 Metode Pengumpulan Data

3.4.1 Data Primer

Data primer dihimpun melalui wawancara langsung berpedoman kepada kuesioner penelitian dan berhubungan langsung dengan permasalahan yang diteliti, yaitu identitas responden, motivasi ektrinsik dan intrinsik. Sedangkan data tentang kinerja dokter ditanyakan pada atasan.

3.4.2 Data Sekunder

Data sekunder diperoleh dari laporan-laporan maupun dokumen-dokumen resmi lainnya terutama data di RSUD Sultan Sulaiman terkait dengan data motivasi dan kinerja dokter yang diperoleh dari bagian personalia meliputi data 1 jumlah dokter, 2 laporan tahunan dan dari jurnalhasil penelitian.

3.4.3 Validitas dan Reliabilitas

Instrumen penelitian berupa kuesioner untuk pengumpulan data primer, sebelum digunakan dalam penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap 30 dokter di RSUD dr. H. Kumpulan Pane, Tebing Tinggi. a. Uji validitas Validitas berasal dari kata validity yang mempunyai arti sejauhmana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur instrumen dalam mengukur suatu data Ghozali, 2005. Untuk mengetahui validitas suatu instrumen dalam kuesioner dilakukan dengan menghitung korelasi antara skor r-hitung masing-masing pertanyaan dalam suatu variabel menggunakan korelasi Pearson Product Moment. Pertanyaan pada kuesioner dapat dikatakan valid apabila nilai koefisien korelasi 0,3. Hasil uji validitas variabel bebas sebagai berikut : 1 Variabel Motivasi Intrinsik Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment diketahui bahwa seluruh variabel bebas motivasi intrinsik indikator tanggung jawab 5 pernyataan, prestasi kerja 5 pernyataan, pengakuan hasil kerja 4 pernyataan, kemajuan 4 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan variabel motivasi intrinsik valid Lampiran 2. 2 Variabel Motivasi Ekstrinsik Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment diketahui bahwa seluruh variabel bebas motivasi ekstrinsik indikator imbalan 5 pernyataan, kondisi kerja 4 pernyataan, hubungan kerja 5 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan variabel motivasi ekstrinsik valid Lampiran 2. b. Uji Reliabilitas Setelah semua pertanyaan valid, analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Pertanyaan dikatakan reliabel jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2005. Untuk mengetahui reliabilitas suatu pertanyaan dengan membandingkan nilai r-hasil alpha cronbach dan dikatakan reliabel apabila nilai alpha cronbach 0,6. Hasil uji reliabilitas variabel motivasi intrinsik dan ekstrinsik menggunakan korelasi Pearson Product Moment diketahui bahwa seluruh indikator variabel tersebut memiliki nilai r-alpha cronbach 0,6, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan pada variabel motivasi reliabel Lampiran 2. 3.5 Variabel dan Definisi Operasional Pengertian dari masing-masing variabel dalam penelitian ini akan dijelasakan dalam definisi operasional sebagai berikut:

3.5.1 Variabel Bebas