Deskripsi Lokasi Penelitian Pengaruh Sifat Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Gold Coin Indonesia Medan Tahun 2010

BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian

PT. Gold Coin Indonesia sebelumnya bernama PT. Subur Gold Coin Indonesia 22 Desember 1979. Beralamatkan di Jl. Pulau Bali No. 2 KIM II Desa Saentis Kecamatan Percut Sei Tuan, Kab. Deli Serdang. Perusahaan ini bergerak di bidang usaha pembuatan pakan dengan luas tanah 24.150 m². PT. Gold Coin Indonesia adalah salah satu bagian dari Gold Coin Group GCG yang merupakan pelopor pabrik pakan ternak di Asia dengan merek dagang Gold Coin. PT. Gold Coin Indonesia Medan Mill mengimplementasikan system manajemen keamanan pangan. System ini didukung oleh seluruh level mulai dari top manajemen hingga ke level pelaksana dengan adanya Food Safety Management System. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuannya dalam menghasilkan produk pakan ternak yang berkualitas dan aman secara konsisten dan tetap memprioritaskan persyaratan pelanggannya. PT. Gold Coin Indonesia merupakan safety pakan ternak ayam, bebek, burung puyuh, ikan dan babi. PT. Gold Coin Indonesia mempunyai visi menjadi produsen pakan yang terkemuka di bidang industry livestock dan aquafeed. Dengan visi tersebut pihak perusahaan bergerak yang tertuang dalam misi perusahaan antara lain : a. Menjadi produsen pakan ternak dengan kualitas tinggi dan biaya rendah pada pasar yang dipilh Universitas Sumatera Utara b. Memperluas pangsa pasar baru yang potensial dimana hal ini dapat diraih dan menguntungkan c. Mencapai pertumbuhan pasar dengan sasaran market 15 – 25 pada pasar utama d. Meningkatkan hubungan jangka panjang dengan pelanggan dengan menjamin standar yang tinggi untuk kualitas produk, service pelanggan, dan teknologi yang handal dengan sasaran akhir bertumbuh dan berkembang bersama. e. Menghasilkan keuntungan yang tinggi untuk para pemegang saham dan menghasilkan kesejahteraan karyawan f. Menempatkan dan mempertahankan tenaga professional pada setiap tingkat manajemen sesuai dengan standar kompetensi perusahaan PT. Gold Coin Indonesia juga sudah memperoleh ISO 22000 : 2005 yang ditikberatkan pada penilaian : a. Bahan baku berkualitas dan formula khusus yang menghasilkan produk yang bermutu b. Tenaga professional yang berkompeten dibidangnya dan memiliki tanggung jawab c. Komitmen manajemen untuk menyediakan sarana dan prasarana yang diperlukan Universitas Sumatera Utara d. Infrastruktur yang berstandar tinggi yang tersedia dan terpelihara dengan baik dan alat produksi yang berteknologi tinggi PT. Gold Coin Indonesia mempunyai motto 1 Good quality and Food Safety, 2 on Time delivery, 3 link and match, 4 Development and improvement. Dalam perusahaan terdiri dari beberapa area yang berhubungan dengan produksi pakan yaitu : a. Area pengeringan jagung b. Area sacking c. Area intake bahan baku d. Area control room e. Area mixer f. Area pellet

4.2. Tenaga Kerja dan Jam Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan.

0 62 86

Pengaruh Perilaku Pekerja terhadap Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Bagian Produksi PT. Gold Coin Indonesia Tahun 2010

27 95 135

Pengaruh Biaya Produksi Terhadap Laba Kotor pada PT. Gold Coin Indonesia Cabang Medan.

37 186 98

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aston Graphindo Indonesia.

0 2 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aston Graphindo Indonesia.

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 3 14

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan

1 6 1

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan

0 1 1

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan

0 1 6