d. Infrastruktur yang berstandar tinggi yang tersedia dan terpelihara dengan baik
dan alat produksi yang berteknologi tinggi PT. Gold Coin Indonesia mempunyai motto 1 Good quality and Food
Safety, 2 on Time delivery, 3 link and match, 4 Development and improvement. Dalam perusahaan terdiri dari beberapa area yang berhubungan dengan
produksi pakan yaitu : a.
Area pengeringan jagung b.
Area sacking c.
Area intake bahan baku d.
Area control room e.
Area mixer f.
Area pellet
4.2. Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Tenaga kerja PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill berjumlah 122 orang yang dikelompokkan ke dalam tingkat yang sesuai dengan pendidikannya yaitu S1 hingga
S2 , D III, SMU dan SMP Data ketenagakerjaan PT. Gold Coin Indonesia. Tenaga kerja yang memiliki tingkat pendidikan SMU dan SMP dibagi
menjadi MWK Monthly Worker dan DWK Daily Worker. PT. Gold Coin
Universitas Sumatera Utara
Indonesia-Medan Mill juga mengadakan kontrak kerja dan kontrak kerja ini bersifat sementara. Kontrak kerja tersebut disesuaikan dengan permintaan departemen
masing-masing dan jenis pekerjaan yang akan dikerjakan.
Tabel 4.1. Jumlah Karyawan Tiap Departemen PT.Gold Coin Indonesia Tahun 2010
No Departemen
Jumlah
1 Branch Manager
1 2
Deputy General Manager 1
3 Personal Officer Administrasi
20 4
Sales Manager 11
5 Purchasing Executive
9 6
Mill Controller 10
7 Factory Manager Produksi
58 8
Quality Control 3
9 Laboratorium
3 10
Technical Service 2
11 Production Planning
4
Jumlah 122
Sumber : Data Ketenagakerjaan PT. Gold Coin Indonesia Tahun 2010
Proses produksi dari PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill berlangsung selama 24 jamhari termasuk dalam pengistirahatan mesin. Pada umumnya, setiap
tenaga kerja bekerja dalam waktu 40 jamminggu. Pembagian waktu kerja di PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill dapat
dikelompokkan menjadi dua shift, yaitu: 1.
Waktu Kerja Shift I a.
Senin-Jumat : Pukul 08.00-17.00 WIB
b. Sabtu dan Minggu
: Libur
Universitas Sumatera Utara
2. Waktu Kerja Shift II
a. Senin-Jumat : Pukul 23.00-06.00 WIB
b. Sabtu dan Minggu
: Libur Waktu kerja di PT. Gold Coin Indonesia mempunyai tenggang. Diantaranya
pukul 17.00-23.00 wib tidak ada produksi yang dilakukan dan pada saat itu karena mesin produksi diistirahatkan. Kemudian produksi dilanjutkan kembali pada pukul
23.00-06.00 Wib. Begitu juga pukul 06.00-08.00 Wib produksi dihentikan sementara waktu untuk pengistirahatan mesin.
4.3. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Perusahaan
Upah yang diberikan oleh PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill kepada gajiupah karyawan adalah di atas Upah Minimum Regional UMR sesuai dengan
peraturan pemerintah. Pada PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill terdapat 122 orang pekerja tetap dan 23 orang pekerja kontrak. Pemberian upah pada setiap pekerja
kontrak dilakukan dengan sistem borongan. Jumlah upah yang diterima dihitung berdasarkan beban kerja yang dilakukan dalam hitungan ton bahan baku yang dibeli
dan barang jadi yang diproduksi. Sistem borongan ini ditetapkan bukan dalam pekerja inti, dengan kata lain hanya pada bongkar muat.
Sistem pengupahan dilakukan dengan dua cara, yaitu: 1.
Pekerja dapat menerima langsung seluruh upah selama satu bulan bekerja secara langsung dalam sekali pembayaran.
Universitas Sumatera Utara
2. Pekerja dapat menerima seluruh upah selama satu bulan kerja dalam dua tahap
pembayaran, yaitu pada minggu ke dua dalam setiap bulannya, pekerja dapat menerima setengah dari upah pokok ditambah dengan overtime dan dikurangi
dengan pajak penghasilan. PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill menyediakan beberapa fasilitas yang
dibutuhkan guna meningkatkan kesejahteraan dari karyawan. Fasilitas-fasilitas yang diberikan berupa:
1. Pemberian tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan tunjangan uang makan.
2. Pendaftaran asuransi seperti Jamsostek dan asuransi lainnya.
3. Pelayanan kesehatan di rumah sakit yang telah ditunjuk oleh perusahaaan
4. Tersedianya sarana transportasi untuk para karyawan.
4.4. Distribusi Kuesioner Penelitian
