Struktur Organisasi Bank BRISyariah

50 4.2 Profil Responden 4.2.1 Identitas Karyawan Pada penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan. Dalam penelitian ini jumlah responden sebanyak 43 orang karyawan. Untuk mengetahui identitas karyawan, berikut ini akan diuraikan berdasarkan jenis kelamin, status pernikahan, usia, tingkat pendidikan, jabatan, lama kerja, dan penghasilan perbulan di bank BRISyariah Cabang Bogor. a. Jenis Kelamin Berdasarkan hasil penelitian dari 43 responden, diperoleh karyawan yang berjenis laki-laki berjumlah 26 orang 60 dan wanita berjumlah 17 orang 40. b. Usia Dilihat dari segi usia, karyawan dominan berada pada rentan umur 25-35 tahun berjumlah 28 orang 65 dan yang terkecil pada usia 45 tahun berjumlah 0 orang 0. Untuk umur 25 tahun berjumlah 8 orang 19 dan 35-45 tahun berjumlah 7 orang 16. c. Pendidikan Terakhir Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir yaitu responden yang tamat Sarjana menempati urutan pertama yaitu sebanyak 26 orang 60, dan urutan terakhir pada responden yang tamat Pasca Sarjana sebanyak 0 orang 0. Untuk responden yang tamat SMA sebanyak 3 orang 7 dan Diploma sebanyak 14 orang 33. 51 d. Status Karyawan Karakteristik responden berdasarkan status karyawan yaitu, responden yang memiliki status karyawan kontrak menempati urutan pertama yaitu sebanyak 34 orang 79, dan status karyawan tetap menempati urutan terakhir yaitu sebanyak 9 orang 21. e. Lama kerja Karakteristik responden berdasarkan lama kerja yaitu pada urutan pertama responden yang bekerja selama 1-3 tahun menempati urutan pertama yaitu berjumlah 29 orang 67, 3- 5 tahun berjumlah 12 orang 28, dan ≥ 6 tahun berjumlah 2 orang 5. f. Penghasilan Karakteristik responden berdasarkan penghasilan yaitu jumlah responden terbanyak adalah responden dengan penghasilan Rp 3.000.000 sampai dengan Rp 5.000.000 yang berjumlah 22 orang 51 dan terendah Rp 10.000.000 0. Untuk penghasilan Rp 2.000.000 berjumlah 2 orang 5, Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 berjumlah 15 orang 35 dan Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 berjumlah 4 orang 9.

4.3 Uji Instrumen Validitas dan Reliabilitas

4.3.1 Uji Instrumen Validitas

Uji validitas dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pertanyaan yang diajukan dapat mewakili obyek yang diamati, sehingga pertanyaan dalam kuesioner memenuhi 52 syarat sah atau tidak untuk dijadikan data primer dalam penelitian. Uji validitas dapat mengkorelasikan masing-masing pertanyaan dengan jumlah skor masing-masing sub variabel. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan rumus korelasi Pearson Product Moment dan hasilnya dibandingkan dengan nilai angka kritik tabel korelasi nilai r. Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada 20 responden dengan signifikansi 5, dari sini di dapat nilai df=n-2, df=20-2=18. Didapatkan angka r tabel= 0.4438 . Jika r ditabel r r hasil hitungan, maka pernyataan itu valid. Hasil uji validitas disajikan pada tabel 4.1. Tabel 4.1 Rangkuman Uji Validitas Upah, Loyalitas dan Disiplin Kerja Upah X1 r hitung r tabel Simpulan P1 0,638 0,4438 Valid P2 0,638 0,4438 Valid P3 0,913 0,4438 Valid P4 0,696 0,4438 Valid P5 0,680 0,4438 Valid P6 0,668 0,4438 Valid P7 0,759 0,4438 Valid Loyalitas X2 P8 0,521 0,4438 Valid P9 0,755 0,4438 Valid P10 0,722 0,4438 Valid P11 0,780 0,4438 Valid P12 0,773 0,4438 Valid P13 0,669 0,4438 Valid