Beban Kerja Uraian Tugas

Masa kerja secara statistik tidak terlihat mempengaruhi kelengkapan dokumen rekam medis p-value=0,606, namun demikian pada kenyataan yang ada masa kerja cukup dapat mempengaruhi kinerja seseorang. Oleh karena itu, responden yang telah cukup lama bekerja di rumah sakit BLUD- RSUDZA Banda Aceh perlu mendapat perhatian dalam kelengkapan pengisian rekam medis pasien.

5.2 Pengaruh Iklim Kerja terhadap Pengisian Kelengkapan Dokumen Rekam

Medis Pasien Rawat Inap dalam Manajemen Klaim di BLUD-RSUDZA Banda Aceh Tahun 2013 Berdasarkan hasil uji statistik regrsi logistik, diketahui bahwa faktor iklim kerja seluruhnya berpengaruh terhadap kelengkapan dokumen rekam medis di ruang rawat inap RSUDZA Banda Aceh yaitu meliputi beban kerja, uraian tugas dan teman kerja.

5.2.1 Beban Kerja

Menurut Gibson 1997 Beban kerja adalah sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu tertentu. Hasil analisis beban kerja diperoleh bahwa beban kerja responden dengan analisis regrasi ganda diperoleh bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja perhari dengan kelengkapan rekam medis p- value=0,010. Selain itu diketahui bahwa beban kerja dapat mempengaruhi kelengkapan rekam medis. Sesuai dengan Sumakmur 2005 yang menyatakan setiap pekerjaan merupakan beban bagi pelakunya, beban dimaksud bisa fisik, mental sosial. Universitas Sumatera Utara Semakin tinggi keterampilan kerja yang dimiliki, semakin efisien badan, jiwa pekerja, sehingga beban kerja menjadi relatif. Hasil penelitian Sugiyanto tahun 2005 menyatakan ada hubungan antara beban kerja dengan kelengkapan data. Beban kerja dipengaruhi salah satunya oleh kapasitas kerja, seseorang yang bekerja dengan beban kerja maksimal akan menyebabkan produktivitas menurun. Menurut Guwandi 2005 semakin banyak jumlah pasien tentunya dokumen yang harus diisi juga semakin banyak, sehingga waktu responden tidak cukup untuk melengkapi semuanya. Hasil analisis hubungan beban kerja dengan pengisian kelengkapan dokumen rekam medis terlihat ada hubungannya dengan hasil p0,010, dengan adanya beban kerja yang tinggi, maka terlihat dokumen rekam medis tidak lengkap 83,3 lebih tinggi dan beban kerja rendah dengan dokumen rekam medis yang tidak lengkap 38,5.

5.2.2 Uraian Tugas

Menurut Essa Consulting, Uraian tugas adalah pembagian tugas bagi karyawan Job Discription. Seorang karyawan tentu akan mendapatkan banyak manfaat dari job discription. Bahkan dari nama posisi, seorang karyawan juga dapat mengetahui batas wewenang, supaya tidak tumpang tindih dengan rekannya. Karyawan perlu juga tahu tugas utama dan tugas tambahan yang perlu dilakukan. Setelah karyawan menyelesaikan tugas utamanya dan tugas tambahan, karyawan juga dapat memperoleh gambaran nyata tentang output kerjanya sendiri atau melihat prestasi dan kegagalan yang dicapai. Biasanya evaluasi kinerja yang dilakukan Universitas Sumatera Utara tahunan oleh perusahaan juga didasarkan pada tingkat keberhasilan karyawan dalam menyelesaikan tugas yang tergambar dalam job discription. Hasil analisis uraian tugas diperoleh bahwa uraian tugas responden dengan analisis regresi ganda terdapat hubungan yang bermakna antara uraian tugas dengan pengisian kelengkapan dokumen rekam medis dengan p=0,010. Terlihat dari hasil penelitian ini bahwa uraian tugas yang jelas akan menghasilkan dokumen rekam medis yang baik sebaliknya apabila uraian tugas tidak jelas maka akan menghasilkan dokumen rekam medis yang tidak lengkap. Menurut Hasibuan 2011 uraian pekerjaan lebih menekankan tugas dan tanggung jawab karyawan sehingga lebih banyak berhubungan dengan pekerjaan daripada umur manusianyakaryawan. Uraian pekerjaan merupakan pedoman, petunjuk dan arah tindakan bagi karyawan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

5.2.3 Teman Kerja

Dokumen yang terkait

Karakteristik Penderita Demam Tifoid Rawat Inap di Rumah Sakit PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan Tahun 2000-2004

0 28 94

Pengaruh Karakteristik Dokter Terhadap Kinerja Dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Idi Kabupaten Aceh Timur

5 80 104

Pengaruh Faktor Lingkungan Dan Faktor Psikologis Terhadap Kunjungan Kembali Pasien Umum Pada Instalasi Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2009

0 36 129

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie

0 39 145

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Dokter Dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Tahun 2008

2 48 123

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Psikologis Terhadap Kinerja Perawat Dalam Kelengkapan Rekam Medis Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan

0 37 89

Analisis Sistem Informasi Rekam Medik Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya

1 6 80

PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOROWALI

0 0 6

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Rekam Medis 2.1.1 Pengertian Rekam Medis - Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Kerja dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kelengkapan Rekam Medik dalam Manajemen Klaim Pasien Rawat Inap di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit U

0 0 44

Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Kerja dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kelengkapan Rekam Medik dalam Manajemen Klaim Pasien Rawat Inap di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2013

0 0 22