Instrumen Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

52 Pengujian validitas ini menggunakan korelasi bivariate antara masing- masing skor indikator dengan skor total konstruk. Untuk menghitung validitas instrumen angket aktifitas belajar digunakan rumus product momen sebagai berikut:                       2 2 2 2 Y Y N X X N Y X XY N r xy N : Jumlah responden X : Skor item total Y : Skor total Hasil uji validitas terhadap item yang ada pada angket dapat diamanati pada tabel di bawah ini: Tabel 3.8 Dafatar rekapitulasi uji validitas No. Item Pertanyaa Sig Alpha Pengujian Status 1 Pengurus, guru, dan karyawan mengetahui mekanisme pemilihan dan penetapan pimpinan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 2 Keluarga atau keturunan Kyai pendiri pesantren secara otomatis dapat menjadi pimpinan pesantren. 0,031 0,05 0,031 0,05 Valid 3 Terdapat aturan dan mekanisme dalam memilih dan penetapkan pimpinan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 4 Pemilihan dan penetapan pimpinan pesantren dilakukan melalui rapat pimpinan pesantren. 0,031 0,05 0,031 0,05 Valid 5 Pimpinan pesantren merupakan penentu segala hal berkenaan dengan pengelolaan pesantren. 0,002 0,05 0,002 0,05 Valid 6 Pengelolaan pesantren mengacu kepada aturan dan mekanisme yang sudah ditetapkan dan berlaku di pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 7 Seluruh pegurus, guru, mengetahui pedoman, aturan dan mekanisme dalam pengelolaan pesantren. 0,031 0,05 0,031 0,05 Valid 53 8 Peraturan dan mekanisme pengelolaan pesantren ditentukan melalui rapat pimpinan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 9 Penentuan peraturan dan mekanisme pengelolaan pesantren melibatkan pengurus, guru, dan karyawan. 0,006 0,05 0,006 0,05 Valid 10 Seluruh pegurus, guru, dan karyawan mengetahui visi, misi, dan tujuan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 11 Pengurus, guru, dan karyawan menjalankan tugas sesuai dengan visi, misi, dan tujuan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 12 Pengurus, guru, dan karyawan terlibat aktif dalam merumuskan visi, misi, dan tujuan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 13 Pimpinan pesantren mensosialisasikan rencana pengembangan pesantren kepada seluruh pengurus, guru, dan karyawan. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 14 Seluruh pengurus, guru, dan karyawan mengetahui rencana pengembangan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 15 Pengarahan kerja kepada pengurus, guru, dan karyawan dilakukan langsung oleh pimpinan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 16 Pengarahan kerja kepada pengurus dan karyawan dilakukan melalui Wakil Mudir, Kepala Bagian, dan Kepala Lembaga terkait. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 17 Pimpinan pesantren langsung menangani permasalahan kerja para pengurus, guru, dan karyawan bersangkutan. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 18 Penanganan permasalahan kerja dilakukan melalui Wakil Mudir, Kepala Bagian, dan Kepala Lembaga terkait. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid 19 Pengurus, guru, dan karyawan dapat berkonsultasi tentang permasalahan kerja langsung kepada pimpinan pesantren. 0,000 0,05 0,000 0,05 Valid