2, 3, 4 2, 3 - 6 15, 16 - Indikator Variabel Tabel 3.2

16 0,468 0,239 Valid 17 0,651 0,239 Valid 18 0,737 0,239 Valid 19 0,303 0,239 Valid 20 0,275 0,239 Valid 21 0,467 0,239 Valid Tabel 3.7 Tabel Hasil Pengujian Validitas Variabel Jiwa Kewirausahaan No r hitung r tabel Ket 1 0,383 0,239 Valid 2 0,661 0,239 Valid 3 0,484 0,239 Valid 4 0,344 0,239 Valid 5 0,339 0,239 Valid 6 0,508 0,239 Valid 7 0,371 0,239 Valid 8 0,620 0,239 Valid 9 0,620 0,239 Valid 10 0,622 0,239 Valid 11 0,544 0,239 Valid 12 0,622 0,239 Valid 13 0,306 0,239 Valid 14 0,814 0,239 Valid 15 0,619 0,239 Valid 16 0,789 0,239 Valid 17 0,489 0,239 Valid 18 0,406 0,239 Valid 19 0,371 0,239 Valid 20 0,392 0,239 Valid 21 0,323 0,239 Valid 22 0,374 0,239 Valid 23 0,619 0,239 Valid 24 0,824 0,239 Valid 25 0,498 0,239 Valid 26 0,683 0,239 Valid 27 0,387 0,239 Valid 28 0,511 0,239 Valid 29 0,483 0,239 Valid 30 0,622 0,239 Valid 31 0,683 0,239 Valid 32 0,425 0,239 Valid 33 0,445 0,239 Valid 34 0,560 0,239 Valid Tabel 3.8 Tabel Hasil Pengujian Validitas Variabel Kultur Lingkungan Kerja No r hitung r tabel Ket 1 0,660 0,239 Valid 2 0,250 0,239 Valid 3 0,357 0,239 Valid 4 0,407 0,239 Valid 5 0,529 0,239 Valid 6 0,643 0,239 Valid 7 0,502 0,239 Valid 8 0,607 0,239 Valid 9 0,399 0,239 Valid 10 0,398 0,239 Valid 11 0,511 0,239 Valid 12 0,726 0,239 Valid 13 0,724 0,239 Valid 14 0,535 0,239 Valid 15 0,566 0,239 Valid 16 0,584 0,239 Valid 17 0,436 0,239 Valid 18 0,587 0,239 Valid 19 0,448 0,239 Valid 20 0,320 0,239 Valid 21 0,606 0,239 Valid 2. Uji Reliabilitas Reabilitas adalah tingkat kestabilan atau keandalan alat ukur dalam mengukur gejala. Tujuan analisis reliabilitas adalah untuk mengetahui sejauh mana pengukuran data dapat memberikan hasil realtif tidak berbeda bila dilakukan pengukuran kembali pada subjek yang sama. Untuk memperoleh koefisien reliabilitas digunakan persamaan Alpha Cronbach Husein,2002:125: r i =       Σ −       − 2 2 1 1 t b k k σ σ Keterangan: r i : Reabilitas Instrument k : Jumlah butir pertanyaan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus sentra industri kerajinan kulit Manding Bantul, Yogyakarta.

0 0 185

Pengaruh permodalan, pendidikan, dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus sentra industri Genteng Desa Berjo Godean Yogyakarta.

0 0 165

Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus counter HP di sepanjang Jalan Gejayan dan Jogja Phone Market Yogyakarta.

0 0 216

Pengaruh permodalan, pendidikan, dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus di Sentra Industri Bakpia Yogyakarta.

0 1 177

PENGARUH PERMODALAN, PENDIDIKAN, DAN KULTUR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JIWA KEWIRAUSAHAAN DENGAN EFEKTIVITAS MENGELOLA USAHA

0 0 175

SKRIPSI PENGARUH PERMODALAN, PENDIDIKAN, DAN KULTUR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JIWA KEWIRAUSAHAAN DENGAN EFEKTIVITAS MENGELOLA USAHA

0 0 214

PENGARUH PERMODALAN, PENDIDIKAN, DAN KULTUR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JIWA KEWIRAUSAHAAN DENGAN EFEKTIVITAS MENGELOLA USAHA

0 0 163

PENGARUH ETNIS, PERMODALAN, DAN PENDIDIKAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEEFEKTIFAN MENGELOLA USAHA

0 1 190

Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha - USD Repository

0 0 186

Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus sentra industri kerajinan kulit Manding Bantul, Yogyakarta - USD Repository

0 0 183