manajemen rumah sakit Harapan perawat terhadap rumah sakit

4.2.3 Harapan perawat terhadap rumah sakit

Harapan perawat terhadap rumah sakit dapat terdiri dari dua katagori yaitu manajemen rumah sakit dan tenaga perawat.

4.2.3.1 manajemen rumah sakit

Sebagian partisipan mengharapkan manajemen rumah sakit untuk memperbaiki dan mengoptimalkan manajemen rumah sakit sehingga tertata dengan baik. Sesuai pernyataan beberapa partisipan dibawah ini: “Yaaa berharap manajemennya itu bisa lebih bagus gitu. Karena sayang rumah sakitnya rumah sakit maju, eee kalau manajemennya ditata dengan bagus, eeee bakalan banyak pasien gitu. Kemudian ya bakalan banyak orang yang berobat kesitulah. Lebih maju, lebih diakui.” P3 “Maksudnya yang tadi kan kita bilang jabatan direktur kok kayaknya gak ada fungsinya dan itu sangat mengganggu sebenarnya kita kan punya kesadaran sendiri tentang ini juga gitu kenapa banyak perawat yang tanda kutip bandel di sini kan karena itu masing-masing perawat itu cari muka sama seniornya. Tapi kalo sama manajemen gak peduli lagi mau buat peraturan baru terserah mau buat apa ya terserah gitu.” P11. Mengoptimalkan manajemen rumah sakit juga dapat dilakukan dengan menambah jumlah tenaga perawat. Hal ini sesuai dengan harapan partisipan berikut: “supaya jam kerjanya tadi dan beban kerja itu tidak terlalu tinggi. Itu nanti akan terkait dengan ketenagaan, itu yang penting. Ya selama ini kan buatlah katakan 30 pasien perawatnya 4 itu udah perbandingannya bisa 1 banding 10. Ya paling tidak nanti perlahan-lahan, kalau sekarang kan ada 1 banding 1, 1 banding 2. ya walaupun belum sampai dia aa 1 banding 4, ya paling tidak 1 banding 6 nanti lama-lama ke 1 banding 4.” P2 Selain itu, partisipan juga berharap agar pihak rumah sakit memperjelas job description untuk setiap profesi. Sesuai pernyataan berikut: Universitas Sumatera Utara “Ya kayak misalnya bagi obat itukan, itu apotekerlah yang bagi. Hmm iya apoteker, berarti harus jelaslah ya, ini tuga perawat, ini apoteker, ini dokter, ini ahli gizi seperti itu.” P13 Hampir seluruh partisipan berharap supaya pihak rumah sakit meningkatkan finansial perawat dengan cara menaikkan gaji atau pun uang lainnya seperti uang jaga malam. Hal ini sesuai kutipan beberapa partisipan di bawah ini: “Yaaaaaa, sejahteralah.... misalnya salah satunya dari gaji.... Jadi gaji perawat itu harus lebih banyak, minimal harus sesuai UMR. Harus sesuai antara beban yang dipikulnya dengan gajinya.” P3 “sesuai dengan standar aja kenapa gitu kalau misalnya pemerintah mengatakan UMR sekian ya udah sekian.” P8 “Seperti uang malam paling gak yaa 15-20 ribu seperti itulah..karna kan kak dinas malam itu kita tau sendiri gak bisa tidur terus kita pasti merasa pusing juga ya kak karna tidak ada aa waktu istirahat otak kita.” P5 Selain harapan diatas, sebagian partisipan juga mengharapkan pihak rumah sakit untuk meningkatkan sarana dan prasarana rumah sakit dengan menambah fasilitas rumah sakit. Sesuai pernyataan beberapa partisipan berikut: “Kemudian di buat CSSD khusus untuk alat-alat, maksudnya ada operasi, tinggal telpon, ini alatnya tinggal ambil, gak perlu masak- masak lagi. Kalau bisa ruang oka kan istilahnya kan, gimana ya... maksudnya bukan gak bagus, kalau bisa diperbesar diperbagus gitukan maksudnya.” P10 “Di IGD kebanyakan kurang alat-alatnya. Di ICU apalagi dan di ruangan. Jadi untuk alat masih sangat minim di rumah sakit itu kak.” P14 “fasilitasnya aja kali... Ya disesuaikan lah contoh jangan lah pulak misalnya dibuka kamar bedah contohnya ini dibuka kamar bedah. Eeee bedah saraf tapi alat-alatnya gak ada yah sama aja fasilitasnya aja.” P8 Universitas Sumatera Utara Sebagian partisipan memiliki harapan besar terhadap manajemen rumah sakit untuk meningkatkan kompetensi perawat. Partisipan berharap pengetahuan dan skill perawat supaya ditingkatkan. Sesuai pernyataan berikut: “harapan saya supaya mereka juga dengan melanjutkan pendidikan lagi, dengan pelatihan lagi, untuk incomenya itu pasti akan berubah akan naik kembali.” P2 “Skill perawat ya itu lah mungkin ya ee itu lah yang harus diperbaiki ya. Ya di banyak seminar-seminar. Eee atau lebih ini lagi jenjang pendidikan.” P16

4.2.3.2 tenaga perawat