Macam-macam pengawasan Kajian Teori 1. Pengawasan

4 Disiplin adalah upaya menghindari prilaku yang menghukum. 22 Disiplin sangat penting artinya bagi kehidupan manusia, karena itu, disiplin harus ditanamkan secara terus-menerus maka disiplin akan menjadi kabiasaan. Orang-orang yang berhasil dalam kerjaannya, umumnya mempunyai kedisiplinan yang tinggi, sebaliknya orang yang gagal ummnuya tidak disiplin. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja, dimana produktifitas merupakan faktor keberhasilan dari suatu organisasi. Dengan demikian terdapat keterkaitan antara disiplin kerja dengan produktifitas. Jadi disiplin adalah salah satu penentu berhasil atau tidaknya tujuan organisasi. Guru merupakan salah satu unsur yang sangat penting dalam kegiatan belajar mengajar, yang berarti guru bekerja dalam bidang pendidikan dan pengajaran. Dalam melaksanakan bidang pekerjaannya agar dapat berhasil, guru dituntut untuk dapat memiliki disiplin kerja. Sebagian besar guru di Indonesia adalah Pegawai Negeri Sipil. Sebagai Pegawai Negeri Sipil, maka guru wajib menjalankan disiplin sebagaimana peraturan perundang-undangan yang berlaku. Salah satu peraturan antara lain adalah Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1980 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil antara lain : 1. Peraturan Disiplin Pegawai Negeri sispil adalah peraturan yang mengatur kewajiban, larangan dan sangsi apabila kewajiban tidak ditaati atau larangannya dilanggar. 2. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan perbuatan pegawai negeri sipil yang melanggar ketentuan peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. 3. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada Pegawai Negeri Sipil karena melanggar peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pejabat yang berwenang menghukum adalah pejabat yang diberi wewenang menjatuhkan disiplin Pegawai Negeri Sipil. 23 22 Soeharni Koswara, Ade yeti Nuryantini, Manajmen Lembaga Pendidikan, Bandung: Patra gading, 2002 h. 159 23 Peraturan Pemerintah, Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, No. 10, Tahun, 1980 Maka jelaslah dari beberapa pengertian di atas bahwa istilah disiplin berasal dari bahasa latin yaitu ”Discipline” yang menunjuk pada kegiatan belajar mengajar, yang berarti mengikuti orang untuk belajar dibawah pengawasan seorang pemimpin, dalam kegiatan belajar tersebut bawahan dilatih untuk patuh dan taat pada peraturan-peraturan yang dibuat oleh pemimpin. seorang guru wajib mematuhi peraturan-peraturan yang dibuat oleh atasan karena mengajak kepada kebaikan dan tidak merugikan baik bagi dirinya baik secara langsung maupun tidak langsung. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja, dimana produktifitas merupakan faktor keberhasilan dari suatu organisasi. Disiplin kerja guru juga merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan sekolah, palaksanaan kegiatan disekolah akan berjalan lancar jika guru mempunyai tingkat disiplin kerja yang tinggi. Dengan demikian, tingginya tingkat disiplin kerja guru yang akan melancarkan dan meningkatkan pelaksanaan kegiatan di sekolah akan mudah mencapai keberhasilan menuju tujuan sekolah secara optimal.

b. Macam-macam Disiplin Kerja

Ada dua tipe kegiatan pendisiplinan, yaitu: 1 Disiplin Preventive Adalah kegiatan yang dilaksanakan untuk mendorang para karyawan agar mengikuti berbagai standar dan aturan, sehingga penyelewengan-penyelewengan dapat dicegah. Sasaran pokoknya adalah untuk mendorong disiplin diri di antara para karyawan. 2 Disiplin korektif Adalah kegiatan yang diambil untuk menangani pelanggaran terhadap aturan-aturan dan mencoba untuk menghindari pelanggaran-pelanggaran lebih lanjut. Kegiatan 20