Lokasi dan Waktu Penelitian Jenis dan Sumber Data
Tabel 4. Model Penilaian Kinerja KOPTAN Mitra Sukamaju Tahun 2001-2006 Berdasarkan Beberapa Indikator
Indikator Kinerja 2001
2002 2003
2004 2005
2006 Jumlah
anggota Jumlah greenhouse
anggota SHU per anggota
Rasio Keuangan: 1.
Likuiditas 2.
Solvabilitas 3.
Rentabilitas 4.
Aktivitas Volume usaha koperasi
Produksi paprikaanggota
Penjualan paprika
Harga rata-rata
Jumlah karyawan dan pengurus koperasi yang
pendidikannya mencapai PT
Selain itu, penilaian kinerja koperasi ini juga dilakukan dengan membandingkan antara hasil indikator kinerja yang dianggap penting oleh
koperasi dengan standard yang telah ditetapkan koperasi. Indikator kinerja yang penting bagi koperasi diantaranya adalah kepuasan anggota terhadap pelayanan
koperasi, jumlah anggota dan perkembangan volume usaha. Secara lengkap penilaian kinerja ini dapat dilihat pada Tabel 5.
Tabel 5. Model Penilaian Kinerja dengan Membandingkan antara Hasil dan Target
Indikator Kinerja Hasil pada Tahun 2006
A Target
B Pencapaian
ABx100 Kepuasan anggota
Peningkatan jumlah greenhouse anggota
Peningkatan volume usaha