populasi yang diambil sebagai sumber data dan dapat mewakili seluruh populasi.
18
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan
peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih sebagai anggota sampel.
Dalam buku yang sama, S. Arikunto menyatakan apabila sampel yang diambil kurang dari 100 orang, lebih baik sampelnya diambil semua
dari total sampling, sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi.
19
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan, dimana populasi dijadikan sebagai responden, maka dari itu penelitian ini
merupakan penelitian populasi.
7. Metode Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan
data yang
penulis lakukan
adalah menggunakan teknik pengumpulan data kuantitatif. Di mana dalam
pelaksanaannya, penulis melakukan teknik pengumpulan data melalui:
a. Library Research Studi Kepustakaan
Menurut Sugiyono dalam buku Metode Penelitian Bisnis, Studi kepustakaan adalah segala usaha yang dilakukan oleh peneliti untuk
menghimpun informasi yang relevan dengan topik atau masalah yang akan atau sedang diteliti. Informasi itu dapat diperoleh dari buku-buku ilmiah,
laporan penelitian, karangan-karangan ilmiah, tesis dan disertasi,
18
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Jakarta: Rineka Cipta, 1998, h. 117
19
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Hal. 117.
peraturan-peraturan, ketetapan-ketetapan, buku tahunan, ensiklopedia, dan sumber-sumber tertulis baik tercetak maupun elektronik lain.
20
Maksud dari studi ini adalah sebagai bahan pertimbangan dalam penggunaan teori. Adapun buku yang penulis jadikan pedoman dalam
pengembangan teori adalah: a. Kepemimpinan dalam Manajemen oleh Miftah Thoha
b.Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi oleh Dr. Syamsir Torang
c. Metode Penelitian Bisnis oleh Sugiyono
b. Penyebaran Kuesioner
Penyebaran kuesioner ini penulis lakukan dalam upaya untuk mengetahui informasi yang akurat dan dapat dipercaya tentang pengaruh
kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Muamalat Indonesia. Kuesioner disebarkan kepada seluruh sampel
sejumlah 30 orang.
c. Wawancara
Dalam penelitian ini, wawancara hanya dilakukan untuk mendukung validitas-validitas data secara kuantitatif saja. Karena penelitian ini
merupakan penelitian survey dengan menggunakan kuesioner sebagai alat utama pengumpul data.
20
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis Bandung: Alfabeta, 2008, h. 30.
