BAB III
METODE PENELITIAN 3.1.
Bentuk Penelitian
Bentuk penelitian bersifat asosiatif, Menurut Sugiyono 2005:14, desain asosiatif berguna untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan
variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Untuk pendekatan penelitian, penulis menggunakan teknik pendekatan kuantitatif
quantitative research. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang menggunakan instrumen-instrumen formal, standar dan bersifat mengukur
Sukmadinata, 2006: 95. Sedangkan data kuantitatif adalah data-data yang berbentuk numerikal angka yang diolah dengan metode statistika.
Dengan metode kuantitatif akan diperoleh signifikansi hubungan antara variabel yang diteliti dan akan membuktikan hubungan kausal antara variabel
bebas independent variable yaitu variabel pelatihan X
1
dan variabel rekrutmen X
2
terhadap variabel terikat dependent variable yaitu Kompetensi Y. Dimana penelitian ini akan dijelaskan secara asosiatif untuk menjelaskan hubungan antara
variabel-variabel terkait.
3.2. Lokasi Penelitian
Penelitian akan dilaksanakan di PT Perkebunan Nusantara III Persero PTPN III. Dimana perusahaan tersebut berlokasi di Jalan Sei Batanghari No.2
Medan 20122, Propinsi Sumatera Utara, Indonesia.
Universitas Sumatera Utara
3.3. Populasi dan Sampel
3.3.1. Populasi
Menurut Sugiyono 2005:74, “populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan noleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Populasi yang akan dijadikan sumber dalam penelitian ini adalah
Karyawan PT Perkebunan Negara III Persero. Dan populasi yang diambil adalah karyawan yang berasal dari kantor direksi yang terdiri dari empat strata
golongannya, yaitu Strata I Golongan IA-IB, Strata II Golongan IC-ID, Strata III Golongan IIA-IID, dan Strata IV Golongan IIIA-IVD.
Tabel 3.1. Populasi Karyawan Kantor Direksi PTPN III Medan Maret, 2013
No. Strata
Jumlah 1
Strata IV 217
2 Strata III
252 3
Strata II 241
4 Strata I
234 Jumlah sub total
944 Sumber: Rekapitulasi kekuatan tenaga kerja dan penduduk PTPN III keadaan:
Maret, 2013
Universitas Sumatera Utara
3.3.2. Sampel
Sampel adalah sebagian individu atau populasi yang diselidiki. Sampel merupakan sebagian populasi yang diambil untuk diselidiki oleh peneliti. Dalam
kaitannya dengan penelitian ini, penulis mengidentifikasi sejumlah karyawan dengan kriteria sebagai berikut: 1 karyawan PTPN III Persero yang berasal dari
kantor direksi, dan 2 berasal dari jenjang strata I, strata II, strata III dan strata IV. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik stratified random sampling
cara stratifikasi acak yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara acak berstrata pada suatu populasi yang terbagi atas beberapa strata atau
subkelompok yang harus diketahui perbandingannya lebih dahulu. Dalam penelitian ini sampel diambil secara acak dari masing-masing jumlah karyawan
pada tiap-tiap strata golongannya dengan perhitungan tertentu. Adapun penulis menentukan besarnya sampel dengan menggunakan rumus Slovin dalam Umar,
2003: 120.
n = N
1+Ne
2
.
dimana: 1
= konstanta n
= ukuran sampel N
= ukuran populasi e
2
= persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan
sampel yang masih dapat dirolerir atau diinginkan, sebanyak 10.
Universitas Sumatera Utara
Maka sampel akan dicari dengan mengikuti rumus slovin,
n = 944
1+94410
2
..
n = 90,421 = 90 orang
Berdasarkan pada teori tersebut, maka dapat diperoleh sampel sebanyak 90,421 yang digenapkan sebanyak 90 orang karyawan PTPN III Persero.
Dimana penyebaran dari jumlah 90 orang sampel akan dijabarkan sebagai berikut.
Tabel 3.2. Jumlah Sampel Penelitian terhadap Karyawan Kantor Direksi PTPN III
No. Strata Populasi p
Sampel n
1 Strata IV
217 = 217 .
944 x 90 = 21
2 Strata III
252 = 252 .
944 x 90 = 24
3 Strata II
241 = 241 .
944 x 90 = 23
4 Strata I
234 = 234 .
944 x 90 = 22
Jumlah Sampel 90
Sumber: Rekapitulasi kekuatan tenaga kerja dan penduduk PTPN III keadaan: Maret, 2013
3.4. Teknik Pengumpulan Data
1. Data Primer
Merupakan suatu teknik pengumpulan data terhadap objek penelitian penelitian dengan cara melakukan pengamatan langsung di lapangan field
research pada perusahaan yang bersangkutan,. Dilakukan dengan cara :
Universitas Sumatera Utara
a. Wawancara, yaitu suatu metode untuk mendapatkan data dengan cara
melakukan tanya jawab secara langsung dengan pihak yang bersangkutan guna mendapatkan data yang menunjang analisis dalam
penelitian. Tabel 3.3 Daftar Peserta Wawancara Penelitian
No. Responden Wawancara Jumlah
Rincian Jabatan 1
Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia SDM
2 orang Staf Perencanaan
Pengembangan sumber daya
manusia
2 Bagian Personalia
1 orang Staf Personalia
3 Karyawan Pelaksana
2 orang Karyawan
Administrasi SDM 4
Karyawan Pimpinan 1 orang
Kabag hukum Sumber: Data yang diolah oleh peneliti 2013
b. Kuesioner, suatu pengumpulan data dengan memberikan daftar
pertanyaan tertulis kepada responden yang dijadikan sampel penelitian untuk diisi guna mendapatkan informasi dalam rangka
memperoleh data yang dibutuhkan untuk keperluan penelitian. Adapun responden yang akan menerima kuesioner disini yaitu
karyawan PTPN III yang merepresentasikan dari masing-masing strata yang telah ditentukan melalui perhitungan sampel penelitian.
2. Data Sekunder
Merupakan suatu teknik pengumpulan data dengan melakukan pengumpulan data yang diperoleh secara tidak langsung dari objek
penelitian. Macam-macam data yang diperlukan dalam teknik pengumpulan data sekunder yaitu:
Universitas Sumatera Utara
a. Penelitian kepustakaan Library Research, yaitu dilakukan dengan
mempelajari sejumlah buku, artikel serta karangan ilmiah yang memiliki relevansi dengan judul permasalahan penelitian
b. Penelitian Dokumen Document Research. Dokumen adalah setiap
bahan tertulis ataupun film. Penelitian dokumen dilakukan dengan mengumpulkan data yang bersumber dari arsip dan dokumen di
lingkungan kantor yang berhubungan dengan penelitian.
3.5. Teknik Pengumpulan Skor