4.1.2. Penyebaran Jumlah Karyawan
Jumlah karyawan di PTPN III hingga bulan Maret 2013 tercatat sebanyak 944 orang yang tersebar di PTPN III cabang kantor direksi berdasarkan data
rekapitulasi kekuatan tenaga kerja dan penduduk, Maret 2013 yang tersebar sebagai berikut.
Tabel 4.1. Penyebaran Jumlah Karyawan PT Perkebunan Nusantara III cabang Kantor Direksi, Medan
Kode Divisi Nama Bagian
Jumlah Karyawan
3.00 Tanaman
50 orang 3.01
Teknik 45 orang
3.02 Teknologi
43 orang 3.03
Keuangan 36 orang
3.04 Akuntansi
36 orang 3.05
Pelelangan 17 orang
3.06 Komersil
89 orang 3.07
Sumber Daya Manusia 49 orang
3.08 Umum
97 orang 3.09
Kemitraan Bina Lingkungan 27 orang
3.10 Hukum
85 orang 3.11
Transformasi Bisnis 101 orang
3.12 Perencanaan dan Pengkajian
20 orang 3.13
Pengembangan 16 orang
3.14 SPI
30 orang 3.15
URTA Medan 145 orang
3.16 Kantor Perwakilan Jakarta
22 orang Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013
4.1.3. Struktur Perusahaan
A. Rapat Umum Pemegang Saham RUPS Rapat Umum Pemegang Saham RUPS adalah pimpinan tertinggi
yang membawahi Dewan Komisaris, Dewan Direksi serta setingkat lebih bawah. Tugas dan wewenang RUPS adalah
1 Mengangkat dan memberhentikan dewan komisaris
Universitas Sumatera Utara
2 Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan penggunaan modal atau asset
perusahaan dalam mencapai tujuan 3
Mengawasi dewan komisaris dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya oleh pemegang saham.
B. Dewan Komisaris Dewan komisaris terdiri dari 1satu komisaris utama dan 3tiga
komisaris anggota yang berugas untuk mengawasi pekerjaan direktur utama. Tugas dan wewenang dewwan komisaris adalah :
1 Memberikan nasehat kepada pimpinan
2 Membantu pemimpin dalam menginvetasikan dana perusahaan
3 Mengawasi jalannya perusahaan
C. Direktur Utama Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber
daya perusahaan secara optimal serta mewujudkan visi dan misi perusahaan. D. Kepala Bagian Sekretaris Korporat
Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber daya yang berhubungan dengan aspek legal dan kebutuhan, aspek manajemen
hubungan dengan industry sehingga terwujudnya korporat image yang positif dari stakeholder.
Universitas Sumatera Utara
E. Kepala Bagian Satuan Pengawasan Intern SPI Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber
daya dalam melaksanaakan pengawasan, analisa, dan evaluasi serta pengembangan dengan memberdayakan sumber daya informasi untuk
menghasilkan kinerja informasi yang lengkap full performance information. F. Direktur Produksi
Mengelola dan memberdayakan sumber produksi, sarana dan prasarana sehingga tercapainya kinerja bidang produksi secara optimal
1 Kepala Bagian Tanaman
Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber daya teknik sehingga terwujudnya Best Practice di bidang teknik.
2 Kepala Bagian Teknik
Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber daya teknik sehingga terwujudnya Best Practice di bidang teknik.
3 Kepala Bagian Teknologi
Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber daya teknologi dan mengefektifkan system untuk mengoptimalkan kinerja.
G. Diretur Keuangan Mengelola dan memberdayakan sumber daya keuangan secara tepat
sehingga tercapainya cash flow dan biaya operasional yang efektif dan efisien. 1
Kepala Bagian Pembiayaan
Universitas Sumatera Utara
Melaksanakan pemantauan, analisa dan evaluasi dalam pemberdayaan sumber daya keuamgan dan akuntansi secara optimal untuk mewujudkan kondisi
keuangan yang sehat. 2
Kepala Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan Melaksanakan pemantauan, analisa dan evaluasi dalam pemanfaatan sumber
daya sehingga terwujud kemitraan dengan masyarakat di lingkungan perusahaan.
H. Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum Mengelola dan memberdayakan sumber daya manusia dan sarana
pendukung lainnya sehingga tercapai kinerja di bidang sumber daya manusa dan umum secara optimal.
1 Kepala Bagian Umum
Melaksanakan pemantauan, analisa, dan evaluasi dalam memberdayakan sumber daya manusia perusahaan secara optimal sehingga terwujudnya zero
accident, zero conflict dan zero risk management. 2
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Melaksanakan pemantauan, analisa, dan evaluasi dalam memberdayakan
sumber daya manusia perusahaan secara optimal sehingga terwujudnya karyawan yang berilmu pengetahuan knowledgeable.
I. Direktur Pemasaran Mengelola dan memberdayakan sumber daya pemasaran dan pengadaan
secara optimal, sehingga tercapainya kepuasan pelanggan dan pemasok. 1
Kepala Bagian Pemasaran
Universitas Sumatera Utara
Melaksanakan fungsi manajemen dengan menggunakan sumber daya pemasaran secara maksimum sehingga tercapainya kepuasan pelanggan,
peningkatan arus kas masuk, pengoptimalkan harga, peminimuman stok dan penagihan pembayaran efektif.
2 Kepala Bagian Pengadaaan
Melaksanakan pengadaan barang, pemantauan, analisa dan evaluasi serta memberdayaan sumber daya secara optimal.
J. District Manager DM dan General Manger GM District Manager DM melaksanakan, analisa, evaluasi, dan memberi
keputusan dan terobosan- terobosan serta memberdayakan sumber daya perusahaan yang ada di distriknya untuk mencapai kinerja yang optimal.
K. Manager Melaksanakan fungsi – fungsi manajemen untuk memberdayakan seluruh
unit kerja secara optimal untuk mewujudkan Operational Excellence 4.1.4. Visi dan Misi Perusahaan
Adapun Visi yang dimiliki oleh PT Perkebunan Nusantara III adalah : “Menjadi perusahaan agri-bisnis kelas dunia dengan kinerja prima dan
melaksanakan tata-kelola bisnis terbaik”
Sedangkan Misi dinyatakan sebagai berikut : 1.
Mengembangkan industri hilir berbasis perkebunan secara berkesinambungan,
2. Menghasilkan produk berkualitas untuk pelanggan,
Universitas Sumatera Utara
3. Memperlakukan karyawan sebagai aset stratejik dan mengembangkannya
secara optimal, 4.
Menjadikan perusahaan terpilih yang memberikan ’imbal-hasil’ terbaik bagi para investor,
5. Menjadikan perusahaan yang paling menarik untuk bermitra bisnis,
6. Memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam pengembangan
komunitas, dan 7.
Melaksanakan seluruh aktivitas perusahaan yang berwawasan lingkungan.
4.1.5. Makna Logo Perusahaan
Kategori